陈敏 万妮娜
【摘要】国际商务谈判中,文化所发挥的作用是不容忽视的。中国要在国际竞争环境中获得主动权,就需要从客观的角度对文化差异充分认识,认识到国际商务谈判中文化的影响力。因此,需要对不同国家、不同地区的文化背景全面了解,为谈判取得成功创造条件,将合理的谈判对策制定出来。本论文针对国际商务谈判中文化差异的影响展开研究。
【关键词】国际商务谈判 中文化差异 影响
国际商务谈判中,受到传统思想的影响,在跨文化交际中往往会存在文化差异,由此引发谈判的冲突是不可忽视的,更为重要的是,会影响国际商务谈判的积极意识。所以,为了谈判的顺利展开,就需要对不同国家和地区的文化差异充分理解,避免由于文化冲突导致矛盾激化。在谈判中避免由于文化差异引发的问题,对谈判的成功可以起到一定的促进作用。
一、文化差异对国际商务谈判产生的影响
(一)从客观的角度理解文化差异的影响
所谓的客观角度,就是在国际商务谈判的过程中,对待人以及事情的处理方面不是按照个人的观念展开,而且要对不同国家的人和事物之间关系持有正确的态度,并采用正确的处理方式。世界上大多数国家,包括中国在内,都会不约而同地认为人与事物是存在紧密相关性的。一个人的影响往往会关乎到一群人的利益,所以在处理事情的时候,很难做到真实客观,特别是处理日常经济生活事务的时候,由于裙带关系以及相关利益的影响,在准确判断的基础上就要做出进一步的决策。简单而言,要将这些因素摆脱几乎是不可能的,而是要认识到人与事物之间所存在的关联性,采用折中的做法。
(二)对平等观念的角度理解文化差异的影响
西方国家经历了多年的斗争之后迎来了和平,特别是英美国家的人,对来之不易的和平非常珍惜,希望能够相互之间平等相处。西方人在谈判的过程中,更为注重用事实说话,习惯于用具体的数据信息论证,坚持公平原则。在产品的报价上,从平等的角度出发,不仅要满足自己的利益,还要考虑到对方的利益,重视在谈判中的平等,以做到双赢。
所以,他们能够做到公平地分配利润,不会为了一时的利益而损害对方的利益,导致无法长期合作。然而,东方人在这方面有所不同。比如,日本在长期等级制度中,会将社会中的人进行等级划分,认为人与人之间有由差异性的,在谈判中的明显标志就是關于利润的分配问题,存在着不合理性。日本希望能谋得更多的利益,但是,往往利益分配上无法达到均衡的状态,因此,很多国家不愿意与日本合作。
二、避免文化差异对国际商务谈判产生影响的有效策略
(一)国际商务谈判中高度重视文化差异
俗话说,知己知彼,百战不殆。国际商务谈判中要获得预期的利益,实现自身的价值,就要多方面地深入了解谈判对象,而不可以局限于一个领域,即不仅要包括政治、文化、经济,还要考虑到宗教、历史、社会文化以及民间习俗,甚至影视作品都要纳入到研究的范畴。在谈判中,应该对彼此有一定的了解,有意无意地参考对方的习俗习惯,尽快拉近相互之间的距离,情感上彼此交融,加深相互之间的信任。在谈判前努力,从情感的角度出发说服对方,可以提高谈判质量。
在国际商务谈判的过程中,需要重点考虑的是谈判国与其本国之间的所存在的明显分歧,基于此对成功与否做出评估,特别是谈判的细节,要详细分析,关乎到谈判的决策。如,美国人善于使用刀叉,不习惯使用筷子,美国人的宴会上发现桌子上都摆着筷子,即便菜很丰盛,且都是免费的,也无法让美国人愉快起来。再比如,在谈判中带有情绪是很正常的,如果国际商务谈判是中国与伊斯兰国家谈判,他们有宗教信仰,在谈判上展示自己的宗教和服装,如果对于伊斯兰国家的宗教文化和服装文化提出质疑,就是一种挑衅。
(二)国际商务谈判中要持有中立的态度
即使在与以英语为母语的人交流的过程中,双方可能也会有不同的见解和不同的经验,对一件事持有相反的角度。在国际商务谈判中,由于国家不同,文化背景不同,在进行谈判的时候,就会由于文化差异而导致谈判中出现矛盾。在这种情况下,就需要国际商务谈判的时候勇敢地面对困难,不可从主观角度对别人的行为做出判断。
西方国家的人民对中国的政治和国情都持有自己的看法。如果我们一味地听取他们的想法,自身的价值观也不可避免地受到影响。国家之间存在着文化的差异是必然的,在谈判中,就要做到宽容理解,持有中立的态度,即便是不能接受的事情,也不可以轻视,而是要尊重,将自己的立场明确,不要被对方迷惑。
(三)国际商务谈判中要克服交流障碍
在国际商务谈判中,谈判环节是需要高度重视的。如果不能完全表达自己的想法,不能准确阐述自己的观点,在与对方的谈判中就容易引发误会,使得谈判不再按照正常的轨道运行,当然,谈判无法获得预期的效果。
每一种语言都是文化的代表,不同的使用方法,内涵不同,就会导致理解上的错误。这就需要谨慎选择翻译人员,能够将正确的观点传达给翻译人员,避免给翻译工作造成麻烦,防止谈判中出现问题。
综上所述,经济全球化促进了国际经贸交流。谈判在国际商务活动是非常重要的环节,既涉及经济合作,又涉及文化交流,文化因素所发挥的作用是非常明显的。但是,谈判者对文化的差异没有充分了解,很容易落入到对方设置的谈判陷阱中,谈判的目标就很难顺利达成。所以,在国际商务谈判的过程中,就需要注重文化的差异,对于谈判者的行为要准确把握,基于此对谈判策略灵活调整,保证策略的合理性,为达到谈判目的提供保障。