创客导师团队运行管理机制的可行性研究

摘 要：如今，经济发展的脚步走来，科技也达到了很大的高度，因此，社会更需要创新创业能力的人才，需要一批批有能力的人才，让人们在工作中发挥自己的才能。在这个基础上，我们国家提出了创客教育的概念，意在培养创新创业能力，激发创新创业潜能，让人们可以学到更多的知识。學习创客精神，开展创客活动，就需要一批具有良好的能力的创客导师组成的团队为创客活动的运行做服务，管理机制的开设是一个重要的环节。因此，文章就创客导师团队运行管理机制的可行性研究阐述了创客导师团队运行管理机制的意义与作用、创客导师团队运行管理机制遵循的原则、创客导师团队如何更好的运行管理机制的可行性。

关键词：创客导师团队;意义与作用;原则;可行性

一、创客导师团队在运行管理机制的可行性中的意义与作用

在创客导师中，团队的建立对运行管理机制的可行性起到了积极性作用，让人们可以享受到更多的关注，让人们更好的为人们的发展进步做贡献。

（一）管理机制的运行，有利于提高人们的创新意识。创客导师的教育开展，团队的建立，让人们逐渐意识到现在这个社会是创新创业的时代，创新创业能力才是最重要的事情，传统的教育教学已经不能满足人们的需要，不能满足社会的发展进步。因此，创客导师团队运行管理机制，提高了人们的创新意识，让人们意识到自己的不足，弥补自己的不足，让人们在成长的过程中，不断的进步。

（二）管理机制的运行，有利于培养有用的人才。创客导师，是对社会有用的人才，他们可以学习到更多的知识，也可以了解到社会中发生的大事情。因此，创客导师团队的开设，有利于培养有用的人才，培养对社会的创新发展的人才起到了积极性作用。

（三）在创客活动中的平台式教育中创客导师也发挥了重要的作用。体验和课程是创客培育的条件，二者不可偏废。但是仅仅有这些对于现在的社会发展进步来说，对于人们对社会的要求来说，是远远不够的，创客活动的平台式教育，让人们都拥有创新创业能力的平台，给每个人一个创新创业的机会，让每个人都可以发挥自己在社会中的作用。因此，创客导师在创客活动中的平台式教育发挥着重要的作用。

二、创客导师团队运行管理机制可行性中遵循的原则

做什么事情都要有一定的原则，让人们体会到团队的精神，体会到团队的团结和力量，因此，必须要遵循一定的原则，才会更好的发展进步。

（一）创客导师团队要遵循科学性原则去管理。在管理机制中，无论什么岗位，无论什么部门，都要遵循科学性原则，在科学的道路上，才会成长成才，才会发挥积极性作用。因此，创客导师团队要遵循科学性原则去管理机制，在创客活动中，对于合理的事情要积极的支持，对于没有科学性的事情，要严格要求他们改正自己的错误，把这种行为杜绝掉。

（二）创客导师团队在创客活动的运行管理机制可行性中起到监督作用。无论在什么时候，导师的作用就是监督学生学习和教给学生更多的知识和学习知识的能力，让学生在未来的道路上可以自主的学习，自主的创新创业。因此，在学习的过程中，创客活动的开展，就需要创客导师的监督，让创客导师在他们的学习过程中，不学习无用的事情。

（三）熟悉企业管理和市场运作，对科技、经济、市场发展有准确的预判。创客导师的要求非常的高，他们必须要熟悉企业管理和市场的运作，了解企业管理的思想和基本要求，了解企业用人的思想，让人们不偏离轨道。还要了解市场，市场营销和市场的发展进步是创客导师必须要掌握的内容。除此之外，创客导师对于科技、经济、市场发展有准确的预判。

三、创客导师团队如何更好的运行管理机制的可行性

在管理机制的运行过程中，创客导师起到了很大的作用，但是如何更好的运行管理机制可行性，如何让创客导师的作用发挥到最大，就要社会领导得不断努力，就要创客导师的不断努力，让社会中培养更多的创新创业人才。

（一）创客导师都有保守公司秘密的义务，不得随意泄露公司秘密，更不准出卖公司秘密。为了更好的为社会中的企业服务，创客导师不仅仅要管理好公司的事情，启发人们不断的创新创业，还要管理好自己的思想和行为，不得随意的泄露公司的秘密，也不得出卖公司的秘密。公司是一个独立的个体，每个公司与每个公司的经营方式都不相同，每个公司和每个公司的经营方向都不相同，不要把自己公司的商业秘密告诉给别的公司，这样，是对自己公司的不负责，也是对自己的不负责。

（二）创客导师一定要坚持市场导向。没有市场的公司注定是要被淘汰的，对于公司的市场导向来说，一定要做出正确的方向，一定要有正确的理念。就需要创客导师团队去发现这个问题，去调查这个问题，让创客导师团队在公司中发挥自己应有的责任和义务。

（三）创客导师团队在创客活动中也要创新服务模式。对于老师来说，就是对学校和学生的服务者，他们关系着学校的发展和学生的进步。因此，创客导师团队也应该遵循这个原则，他们是为社会的服务者，他们在面对无知的社会群体时，一定要发挥自己的作用，为他们排疑解难，让他们知道社会如今的发展方向，了解自己所处的位置，了解我国的创新创业能力的培养方向。

对于那些没有创新创业意识的人来说，创客导师团队就要重点的教育他们，就要把自己知道的所有事情和知识教授给他们，让他们了解到自己的不足和对自己未来的期望，这是创客导师团队对社会负责任的表现。

参考文献

[1] 刘红.研究生培养机制中卓越团队导师制实施的可行性研究[J].科海故事博览·科教创新，2013（09）.

[2] 赵枫，代毅.信息技术环境下创客导师自主成长的策略研究[J].中国教育信息化，2017（04）：68-71.

基金项目：江苏省教育厅高校哲学社会科学研究基金项目“高职院校创客导师培养模式的研究与实践”的研究成果，项目编号：2017SJB0704。

作者简介：王国珍（1982- ），男，南京机电职业技术学院，硕士，讲师，研究方向：金属塑性加工及表面防护研究。