发挥思想政治工作与企业文化建设的合力作用

郑焮月 陈龙

思想政治工作在企业中发挥着重要的作用，可以树立企业的核心价值观，提升员工的凝聚力。在经济竞争环境如此激烈的今天，部分企业思想政治工作的开展存在着一定的困境，思想政治工作和企业业务相结合，还存在着一定的问题。因此，很多企业希望从内部工作经验总结出发，改革自身的思想政治工作模式，推广具有自身特色的思想政治工作体系，提升整体的业务实力和竞争能力。企业文化建设与思想政治工作具有高度的一致性和契合性，企业在加强思想政治工作的同时，可以与企业的文化建设形成合力，共同促进企业的发展。将企业文化建设与思想政治工作联系起来，通过有效的措施和手段，促进企业思想政治工作和企业文化建设工作合力作用的提升，进而提升企业的发展。

一、企业文化建设的重要性

1.企业文化是企业发展的精神核心，对于企业的发展具有重要的作用。企业文化建设是指结合企业的发展目标、现状以及企业未来发展的长远规划，做出的对于企业经营管理以及人才培养等观念的文化建设。提升企业文化建设，对于企业的竞争力而言，有着重要的推进作用;提升企业文化建设的实力，可以促进企业内部员工形成合力。提升企业的凝聚力，向企业员工输出企业的文化理念以及企业的发展规划，得到企业员工的认同，促进员工之间的协同合作，营造企业内部良好的合作氛围，进而提升企业的经济效率。

2.企业文化建设中企业的领导者需要为员工打造多样的文化活动以及丰富的文化节目。一场充满活力的企业文化活动，能够激发企业员工的企业归属感以及工作的积极性，对企业文化有全新的认识和认同。

3.新时期企业的文化打造可以提升企业的竞争力，让企业能够在激烈的市场中占据有力位置。企业文化建设可以协助企业解决内部的竞争压力，不断充实企业的软实力，进而在日趋激烈的市场竞争中提高实力提升效率，在与竞争对手的竞争中提升水平。对于企业的发展而言，企业文化建设是新时期企业必须重视的一项重要工作，要在企业的管理层形成共识，抓好企业文化建设的时机，采取有力的措施和方法，打造具有鲜明特色的企业文化品牌。

二、思想政治工作的重要性

与企业文化建设相比，企业思想政治工作对于企业的文化思想基础而言是基础的基础，也是推动企业发展，明确企业进步方向，落实企业改革发展目标的重要理论措施，更是企业道德和诚信基础的基石。

企业思想政治工作可以提升企业员工的世界观、价值观、人生观，促进全体员工去主动认识和了解企业，认同企业文化，进而促进企业内部效率的提升。此外，对于员工的个人素质提升和整个社会的和谐稳定也具有重要的保障作用。思想政治工作是企业发展的重要标尺，无论企业在哪个行业或在哪个领域中竞争发展，也无论企业的组成性质是怎样的，只要是商业经济社会中的企业，都要遵循基本的发展规律和逻辑。思想政治工作协助企业的员工去找到企业发展的规律，认识其中的发展逻辑，在企业的整体发展中寻找到自己的方向感，把握好自己的时代感，对于整体的企业发展而言具有积极地促进作用。

思想政治工作对于企业发展是重要的思想基础。思想基础的达成，不仅有利于企业文化的发展和建设，也有利于企业凝聚力的提升。对于企业来说，思想政治工作是企业发展的整体共识，只有达成共识才能在业务中相互合作，才可以为企业的发展提供思想上的源泉，提供发展动力上的保障。

三、发挥思想政治工作和企业文化建设合力作用

企业思想政治工作和企业文化建设工作对于企业发展而言都具有积极的促进作用，两者都是企业发展的重要保证。企业思想政治工作和企业文化建设工作在很多的方面都具有契合点和共通的内容，企业管理者需要思考如何在工作中促进企业思想政治工作和企业文化建设工作的融合，发挥思想政治工作与企业文化建设的合力作用，共同促进企业的良性发展。

1.要做好思想政治工作和企业文化建设工作目标的有机融合。思想政治工作和企业文化建设工作在企业当中具有相同的属性，都是为了促进企业的发展，因此在很多内容上具有共同点。要做好思想政治工作和企业文化建设工作目标的有机融合，需要确保两项工作在目标上是足够融合的，在计划上是足够互通的，在实际工作上是足够搭配的。无论是大型企业还是中小型企业，企业的最终目标是经济效益的提升，企业文化建设应当根植于这个目标中，并在此基础上提升员工的积极性和参与度，提高企业业务的效率和产品质量，保证企业思想政治工作能够顺利的开展，最终保证企业思想政治工作能够落到实处。因此企业思想政治工作需要强调其中的文化引导作用，保证企业文化建设工作能够在企业内部顺利展开，推进整体的企业文化品牌建设，企业思想政治工作的细节目标能够在企业中得到落实，能够与企业的思想政治工作形成合力，并且发挥积极的作用。

2.企业文化建设工作需要在与思想政治工作合力中找到灵感和空间。结合企业的长期发展目标构建企业文化的发展方向和目标，开展相关的可执行可落地的活动。在加强思想政治工作的同时推进企业文化建设，将思想政治工作和文化建设工作相融合，开展与之相适应的活动，结合企业的发展方针、政策来制定企业内部的相关思政工作发展策略，转变企业的管理理念，引导员工与企业在思想上同心，在目标上有机融合，在行动上同步，进而构建起独特的思想政治文化体系。企业文化建设工作在与思想政治工作合力中找到灵感和空间，尽可能地发挥自身的作用和优势，提升企业的市場竞争力，值得其他企业模仿和借鉴。

3.力争在价值取向上做到统一。企业价值观指的是企业决策者在管理企业、经营企业和处理企业问题时的价值选择，是关乎所有员工切身利益的企业决策出发点。无论是企业思想政治工作，还是企业文化建设，价值取向必须要统一，这样才能保证企业价值取向是和谐向上的，有利于企业发展的，能够为企业的生存和发展带来促进作用的。通过企业的思想政治工作和企业文化建设，提升企业内部价值观是提高企业核心竞争力的重要手段和措施，最终提升员工对于企业的认知感、熟悉感，促进企业的发展和进步。企业文化建设需要将思政工作视为一个不可分离的组成部分和有力工具，在思想政治工作基础之上开展各类文化建设工作，提升企业文化建设的深度和广度。

4.提升企业思想政治工作和企业文化建设工作的融合力度。在经济转型的大背景下，企业思想政治工作应当以企业的发展需要为根本切入点，以企业员工的根本需求为重要参考价值，以企业发展为衡量目标，提升员工的归属感和认同感。对于企业思想政治工作而言，从员工的角度出发考虑相关的企业文化建设问题，而不是站在比较高的宏观角度去考虑相关的经济发展问题。企业文化建设要加强与企业思想政治工作的相互提升和融合，从关乎企业的生存发展入手，一步一步提升企业的竞争力。思想政治工作和企业文化建设的合力作用能够提高企业员工认同感，企业发展目标的认同感，进而提升企业的综合实力，为企业的长远发展提供重要的思想保障和指引。

5.推动思想政治工作与企业文化建设的良性互动关系。思想政治工作与企业文化既有相通的部分，也存在着差异。在企业内部，思想政治工作和企业文化可以形成良好的互动关系，思想政治工作可以提升企业文化的思想凝聚力，企业文化可以提升思想政治工作的认同感。在企业中，企业文化包含思想政治工作的内容，思想政治工作的方法也是企业文化策略的一部分。

因此，企业思想政治工作和企业文化建设相互融合，形成合力对于企业的发展至关重要。将企业的思想政治工作和企业文化建设有机统一，是企业未来发展的保障有力保障。对于企业的管理者而言，应当结合新时期的经济特点和时代的新要求，从员工的根本利益出发思考企业文化建设与思政工作的有机融合，做好企业思想政治工作和企业文化建设工作的良性互动，提升企业的凝聚力和市场竞争力。[本文为四川师范大学2018年教育厅课题（项目编号：18SB0556）阶段成果。]

（作者单位：四川师范大学服装与设计艺术学院    四川师范大学马克思主义学院）