推广兽医技术、应对非洲猪瘟的实践探讨

侯海霞 马飞

摘要：为了非洲猪瘟防控，兽医人员在面临队伍人员年龄老化、机构弱化、经费短缺、工作量大、待遇报酬低的情况下，通过入户排查、网格巡查、集中消毒、执勤点检查、组织技术培训、入户技术推广等一系列措施，认真履行农技推广人员岗位职责，为非洲猪瘟防控作出了积极贡献。

关键词：非洲猪瘟兽医技术推广贡献

1 泗县兽医技术推广工作现状

1.1 人员年龄老化

全县从事兽医工作的人员共有50人，其中县级15人，乡镇畜牧技干14人，聘干21人。村级动物防疫员200人，其中51-60岁的63人，41-50岁的105人，31-40岁的30人，30岁以下的2人。从年龄上看，人员普遍偏大。

1.2 知识更新老化

兽医人员队伍知识老化，一是因为年龄偏大；二是缺乏系统的专业知识学习，虽然每年都会组织相关的培训，但是总体的业务知识老化，知识更新跟不上。

1.3 机构职能弱化

泗县从事兽医技术推广的机构，县级技术推广站1个，乡镇及开发区16个，每个乡镇各有1个畜牧兽医水产站，从事技术推广和诊疗服务。

2 兽医推广存在问题

2.1 队伍处境尴尬

泗县的乡镇兽医队伍主要由畜牧技干、聘干、村级动物防疫员、乡村兽医组成，兽医队伍一直面临“有机构、缺经费，有工资、待遇低，有工作、风险大”的尴尬现状。

2.2 经费短缺制约

乡镇兽医站的经费没有納入财政预算，只是上级业务部门和地方政府临时拨付的一点经费，维持日常的办公都非常紧张，村级动物防疫员每月工资仅300元，办公经费和人员待遇成为限制工作开展的最大障碍。

2.3 设备简单落后

目前，县级实验室的配置已达标，但乡镇兽医站的设备仍然很落后，没有相关的检测设备，只能从事简单的血清分离，畜产品的快速检测，通过瘦肉精检测卡、非洲猪瘟的检测卡来进行简单的检测。

3 非洲猪瘟来临，兽医推广工作的作用

3.1 非洲猪瘟让兽医感到紧张，认真学习抓防控

非洲猪瘟这一外来病种入侵中国后，让我们广大兽医人员感到很陌生，也很紧张，立即上网搜索、查阅资料，参加培训学习，知道了非洲猪瘟的病原、临床表现、剖检症状、防控原则、防控措施等。

3.2 非洲猪瘟让兽医立即投入，交流探讨促推广

在全国对非洲猪瘟拉响警报的时候，也是一线兽医人员投入这场非洲猪瘟防控战役的时刻。全体兽医人员通过参加培训学习、交流探讨，深入千家万户养殖场（户）开展科普宣传、开展集中大消毒行动，让每一个养猪人都认识非洲猪瘟、积极参与防控非洲猪瘟。全民行动，阻击非瘟，对全国非洲猪瘟的防控打下了坚实的基础。

3.3 非洲猪瘟让兽医投身其中，排查巡查保发展

非洲猪瘟来临后，泗县兽医人员根据上级要求，立即开展了非洲猪瘟检查点24小时执勤检查，坚持开展日排查日报告，坚持网格化巡查，坚持开展集中大清洗大消毒行动，坚持开展非洲猪瘟防控措施宣传进万家活动，组织非洲猪瘟知识培训班。建立有效防控机制，形成了群防群控制度，加大了推广宣传的力度。

在开展非洲猪瘟防控的同时，还通过实施“一线两链三大提升工程”、规模场（户）“三三制包保，一对一联结”和非规模场（户）“包村联户”机制[1]，“六化同步”等一系列措施保障养殖业发展，努力促进养殖业“两个转变”和高质量发展。

4 建议

4.1 让兽医有所学

在技术上能够有学习的地方，有学习的机会，有学习的老师专家，有实践的地方，有发挥的舞台。专业能够不断的提升，技术能够得到不断的提高，是所有技术人员最期盼的事，这也是快速推进养殖业健康发展的助推器。

4.2 让兽医有所盼

在干了一辈子兽医事业，一是期盼技术能够得到传承，二是行业得到快速发展，三是老有所养、老有所依、老有所乐。建议国家对兽医出台必要的养老政策，真正能够把兽医当作一辈子事业的人养老问题能够得到解决。

4.3 让兽医有所养

基层的兽医大多数都是靠技术吃饭，没有工资，后来，国家实行村级动物防疫员制度以后，才有了每月300元的补助，随着养殖规模的发展，一家一户的养殖模式越来越少，兽医的收入越来越少，很难维持家庭开支，目前很少有年轻人再愿意学兽医技术，致使兽医队伍出现断层。建议相关部门研究制定相关的政策，让兽医养老问题早日得到解决。

5 小结

目前，基层兽医队伍断层，知识老化，待遇低，经费缺的现状下，积极入到非洲猪瘟的防控工作中[2]，不计报酬，舍小家顾大家，为非洲猪瘟防控做了大量卓有成效的工作，使得非洲猪瘟处于可防可控状态，彰显了技术推广的强大力量。

参考文献

[1]魏铭，邓洪庚. 农技推广补助项目实施成效、问题及建议[J]. 基层农技推广. 2017（2）：4-5

[2]王军. 基层农业技术推广遇到的挑战及解决措施[J]. 中国农业信息. 2016（20）：21-22