论新时期企业政工队伍建设的创新探讨

摘 要：当前形势下，企业经营发展过程中需要结合企业经营发展情况开展执行政治思想工作。企业政治思想工作与企业经营管理之间存在紧密联系，企业政治思想工作涉及到企业经营管理的方方面面，与企业经营管理相互作用相互影响，所以企业要注重并加强政治思想工作。如何提高企业政治思想工作效果是值得重视的问题，基于此，本文展开了研究与分析。

关键词：企业；政工队伍建设；创新探讨；研究分析

企业开展政治思想工作往往需要结合企业经营发展和管理实际予以落实，企业政治思想工作与企业经营管理相互作用相互影响。新时期，企业进行政工队伍建设往往受到一定因素影响，对企业的经营管理产生一定影响。本文首先分析了政工队伍建设存在的政工工作缺乏创新和政工队伍结构不合理等问题，并分析了政工队伍建设面临的新挑战，对新时期强化政工队伍建设创新提出了有效策略建议，希望对企业政工队伍建设有所启发。

1 政工队伍建设存在的问题

1.1 政工工作缺乏创新

企业政工队伍主要工作是开展政治教育工作，由于受到地区经济发展和社会形势的变化影响，往往开展政治教育工作存在大量的同质性特征，在实际的企业的政治工作中，其主要工作形式是结合国家领导人的讲话，然后组织相应的学习通知，并组织和举办晚会以及模范推荐等活动，这种政治教育方式往往存在一个弊端，就是形式主义太严重，政治教育工作存在一定的模仿性，整个政治教育工作缺乏一定形式的创新。政治教育工作缺乏创新，面对不断变化的经济形势，企业政治教育工作如果依然按照传统的工作方式，势必会导致政治工作难以有效开展。部分企业进行政治思想教育工作往往缺乏创新和改变的勇气，在实际政治教育中，采用的工作方式和工作方法缺乏创新性，不利于实际的企业开展政治工作开展。导致职工的政治工作效率低下，思想认识不足会影响企业的经营发展，不利于企业生产经营。

1.2 政工队伍结构不合理

政工队伍和企业工程技术人员队伍具有相似性，进行企业政治工作管理需要结合企业的管理机构进行政治教育，但是由于企业的实际的管理工作，往往会要由于企业政工结构不合理，对企业的实际政治工作开展产生阻碍，仅仅将企业政治工作当成一种片面的工作理解，在实际的企业管理中，企业政治工作队伍结构不合理，仅仅是规划一个简单的部门，而没有对企业的政治工作部门作出明确具体的规划。在开展企业政治工作中，也是对国家领导人的讲话和会议精神进行传达，并没有综合性的创新和发展，所以很容易导致企业职工出现疲劳和懈怠心理，这种政治思想工作开展效果不佳，最终会反映到实际的企业建设管理中去，也会导致企业的经营管理存在一定影响，不利于企业经营发展。

2 政工队伍建设面临着新挑战

政治思想工作与企业的生产经营之间具有十分紧密的联系，一般来说，政治思想工作在我国社会主义发展过程中具有重要意义，新形势下，现代企业发展也更加注重开展思想政治工作，企业政治工作开展和执行过程中，往往需要更加予以落实和执行，现代企业针对政治思想工作的注重程度越来越高，对政工队伍开展政治管理工作产生更高的要求和挑战。

2.1 政工队伍建设稳定性受到挑战

企业政治思想工作对企业开展思想政治工作的职工具有更高的要求，要求政工队伍人员不仅要具备高质量的综合工作能力，同时还需要具备坚定的信念和丰富的经验。所以政工队伍人员应该积极参与实践政治思想工作，在实际的政治思想工作中积极积累经验，转化为自身的工作能力，并不断树立积极向上的政治思想意识，确保整个政工队伍的稳定性。

2.2 政工队伍的整体素质受到企业发展需要的挑战

一般来说，政治思想工作在实际的企业经营管理中具有重要地位，所以其政治思想工作也需要涵盖更多方面的工作要素。企业政治思想工作往往由于政工队伍的綜合素质不符合要求和实际业务开展能力不足出现一定阻碍，对企业的正常经营管理产生一定影响。新时期，企业开展政治思想工作要确保能够起到宣传动员和思想教育以及文化建设等作用，为企业的实际经营发展和业务管理提高坚强的政治思想后盾和组织保证。不断变化的经济形势和市场环境对企业开展政治思想工作提出了严格的要求和挑战。

2.3 企业政工队伍的工作方式方法受到先进技术的挑战

新形势下，信息技术不断发展，企业的经营发展和管理工作也受到先进技术和网络化系统的影响，越来越多的信息技术在企业的管理中发挥出巨大作用，政治思想工作相比较于其他方面的企业经营管理来说，因为其特殊性，所以即使开办了一定的党建思想政治网页，但在实际的应用过程中部分工作人员对信息技术应用不足，在政治思想政治工作中难以发挥出有效作用，企业政治思想工作仍然需要进行一定创新，才能更好的发挥出先进技术的作用。

3 强化政工队伍建设的思考及对策

3.1 抓好业务培训，增强政工干部业务素质

企业开展政治思想工作需要结合政工队伍予以开展并落实，企业机构中需要对政工组织机构进行精简，这对于企业的实际发展和占据市场地位都具有十分重要的作用。新时期，企业开展政治思想工作受到一定挑战，所以就需要更加加强政治思想工作，有效提高企业政治思想工作的效率。在实际的政治思想工作开展和强化过程中，要积极将政治思想工作培训落实到企业管理工作中，积极做好组织与执行，并为企业开展政治思想工作创造出更加积极的条件。企业开展政治思想工作要严格落实并采取送出去、请进来、岗位培训等方式，对企业政工队伍干部进行综合素质文化教育，针对政工干部的业务技术和专业管理知识进行培训，让整个干部在实际的培训过程中，不断强化并形成更加扎实和高标准的岗位技术，让企业政工干部感受到政治思想工作的重要性，不断为企业开展政治思想工作和确保企业健康有序发展做出积极的贡献。

3.2 强化工作职责，健全完善管理机制

企业开展政治思想工作涉及到企业经营发展的多个方面，企业在不断的经营发展中往往需要结合市场经济形势和自身的经营管理情况，探索更加高效合理的管理方式。所以企业要结合企业实际工作需要，有效采用政工干部负责制度和岗位示范制度等多种形式，为企业政工干部制定出更加科学合理的工作目标，让企业政工干部发挥出积极作用。当然，开展企业政治思想工作还应该结合政治思想工作开展情况，将其思想政治工作纳入到企业管理的规划之中，并采取更加科学合理的考核方式，有效落实并执行考核和竞争机制，对企业政工干部的思想政治工作进行评比检测，对企业政治思想工作进行透明化考核，有效调动和激发起政工干部的工作积极性，促进企业政治思想工作有序进行。

4 结语

总体来说，企业政治思想工作与企业经营管理相互作用相互影响。业开展政治思想工作往往需要结合企业经营发展和管理实际予以落实，新时期，企业进行政工队伍建设往往存在政工队伍建设存在的政工工作缺乏创新和政工队伍结构不合理等问题，所以应积极抓好业务培训，增强政工干部业务素质，同时要强化工作职责，健全完善管理机制，促进企业政工队伍建设质量不断提高。

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作者简介

高峰（1974-），男，陕西煤业化工集团财务有限公司。