新媒体时代，党建工作如何创新发展

林丹丹 南方电网传媒有限公司

一、新媒体，到底“新”在哪儿

传统媒体指的是广播、电视、纸质媒体等，而互联网的产生推动了新媒体的发展，新媒体指的是利用先进的网络技术、数字技术等使人们可以利用手机、数字电视、计算机等掌握和了解信息内容。

新媒体有四个特点：互动性、自主性、跨越性和复合型。

首先，互动性指的是通过运用新媒体能够实现消息双方的有效互动，并且不再受时间和空间的限制，然而在传统媒体背景下，信息的传递是单向的，因此，新媒体能够更好地推动信息的传播。

其次，自主性指的是通过运用新媒体使人人都能够成为消息的传播者，为受众提供了交流互动平台，而在传统媒体背景下，人民群众只是接收消息的被动方，不能够自主地进行消息的选择与传播，因此，新媒体使人们拥有了选择权与自主发行权；再次，跨越性指的是通过运用新媒体人们有了更广泛的了解信息的渠道，实现大量的信息共享，而传统媒体背景下，传播媒介有一定的阻碍，对于信息的接收在时间和空间上都有限制，因此，新媒体能够帮助人们打破壁垒，更方便地分享、传递和接收信息。

最后，复合性指的是通过运用新媒体可以将图片、视频、文字信息等结合在一起进行信息的传播，手机、电脑、数字电视等都是新媒体的传播载体，而传统媒体的背景下，传播信息的方式比较单一。因此，新媒体让人们有了更多方式的选择传递信息的方式，同时信息的呈现形式也更加多样化。

你今天“学习强国”了么？“学习强国”无疑是“新媒体”中最具正能量的学习平台，更是党建工作者和所有党员的好帮手。众所周知，“学习强国”学习平台就是为了方便党员群众相互学习、交流、沟通的平台，平台的建立能够贯彻落实习近平总书记关于加强学习、建设学习大国重要指示精神、推动全党大学习的有力抓手，也是在信息化时代背景下思想政治教育的重要创新方式，将中国特色社会主义思想宣传学习走进人们的日常生活。

二、新媒体背景下党建工作创新发展的有效策略

(一)利用新媒体传播企业党建工作的创新理念

1.提升企业员工对党建工作的认知

企业想要不断地发展与完善就要从正确的角度看待党建工作，跟随经济发展的脚步，将党建工作贯彻落实，将经济管理工作与党建工作结合在一起，从企业发展的角度上来看，企业生产经营的目标应该与党建工作的目标相同，同时企业党建工作也应该不断地进行创新发展。企业想要不被时代所淘汰，在市场中占有一席之地，就要实现企业资产的保值、增值，这样才能够确保企业存续下去，同时给员工和社会带来福利。企业党建工作的实施也和企业的生存与发展一样，要让员工意识到党建工作的重要性，树立资产观念，利用新媒体技术传播资产理念，在日常工作与生活中渗入党建工作，提升企业员工对党建工作的认知，避免员工对党建工作认识的片面性，转变员工的观念，让其认识到加强党建工作对企业的重要性，进而推动企业的长足发展。

2.帮助企业员工走出思想认识的误区

在新媒体背景下，信息的传播既方便又快捷，因此党建工作应该利用新媒体帮助企业员工走出思想认识的误区，让员工在思想上认可党建工作，意识到党建工作对于推动企业创新发展的重要性，提高企业党建工作的活力。企业应该积极的运用新媒体相关技术给员工传递正确的思想观念，统一员工的思想，同时让员工体会到企业党建工作中的管理理念，党建工作主要是帮助人们认识党的方针、政策，同时让人们真正的落实方针、政策的贯彻实施，进行人的思想工作上的教育与生产关系上的调整，因此，党建工作也可以看成是管理工作。有一些企业已经将党建工作纳入企业管理体系，从企业管理方面来看，也就是将企业内部党组织设置为管理机构，这也进一步的体现出党建工作的重要性，企业管理水平想要更好地提升就必须要让党建工作不断地创新。

南方电网公司系统内各单位坚定不移地把党的政治建设摆在首位，认真践行“不忘初心、牢记使命”主题教育，还通过开展理想信念培训及青年员工大学习、举办爱“廉”说分享会及辩论赛等系列活动，并且通过“南网50Hz”、“知行南网”等南方电网公司新媒体平台传播各种形式的宣传学习，引导全体党员牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，让主题教育真正做到了“入心入脑”。

3.多渠道多形式展示党建工作成果

从当前的形式上来看，有些企业的党建工作者依然没有意识到新媒体对党建工作的重要性，企业可以利用新媒体将党建工作成果展现给人民群众，让人民群众真正的体会到党建工作的作用。事实上，研究成果需要得到受众的认可，才能够更好的推动党建工作的创新发展，党建工作者要认识到新媒体的各项功能和作用，学会使用新媒体进行党建工作成果的发布，提高企业党建工作质量。

在南方电网公司官方网站/手机网(w ww.csg.cn)上，有央企首个“学习进行时”融媒体网络专题，以全媒体融合方式刊发中央精神和该公司实践报道1400 篇，浏览量超百万。南方电网公司还将与党建及企业文化相关的报道及时通过南方电网官方网站/手机网及“学习强国”平台的“中央企业学习平台”进行展示，基层党员员工还参与拍摄制作展现党建成果的小视频，并通过微信微博等新媒体平台进行分享，既拓宽了党建工作成果展示的渠道，也在无形中让党建工作者增强了自豪感与荣誉感。

(二)提高企业党建工作者的媒介素养

随着社会的进步与发展，互联网的普及推动了新媒体的发展，人们的日常生活已经离不开新媒体，因此企业党建工作者也应该掌握新媒体的相关知识和技能，并能够将新媒体的专业知识充分地进行运用。企业党建工作者应该不断的丰富有关新媒体的知识，提高新媒体运用的能力，利用网络进行学习、理政和办公。此外，党建工作者还应该掌握最新的媒体软件，加强传播学和新闻学知识的掌握，利用新媒体软件来促进党建工作的开展，进而提高党建工作效率。

而今，运用“学习强国”APP 已成为党员日常学习的一种新风尚。

“学习强国”平台主要是为了给人们传递习近平新时代中国特色社会主义思想内容，里面的内容十分丰富、涵盖面广、种类齐全。

思想是行动的先导，“党建+学习强国”的学习效果是显著的。在已成良好习惯的日常学习中，增强了党员的党性教育，同时引导青年员工深入的学习党的基本理论知识，渐渐的就会加强他们对党的认同感，这对建设党员队伍也提供了有力的保障，党员的思想也得到了提升，从而更加坚定了“四个自信”。

(三)加强对新媒体的正面引导与管理

在新媒体的背景下，各个企业都在此基础上创建了相关网站，大众可以通过网站对企业进行深入的了解，这也是新媒体企业党建工作的关键依据。企业要专门成立管理网站的队伍，培养高素质、高质量的人才，对新媒体有更深入的了解与掌握，做好企业网站内容的发布与管理的工作，同时要确保企业栏目策划的创新与信息的实时发布，不仅如此，企业网站的有关内容一定要是积极向上，传递正能量，塑造企业的良好形象，让大众通过网站就能够了解企业文化与内涵，帮助企业拓宽受众范围，进而推动企业更好地发展。

南方电网传媒有限公司的官方网站(cm.csg.cn)就是一个很好地展现该公司党建文化及企业文化建设的平台。各个支部的创新动态，都会第一时间更新到该网站上，可谓是在党建工作方面也有力地展示了“南网速度”与“南网温度”。

三、结论

新媒体的背景下党建工作应该跟上时代发展的步伐不断地进行改进与创新，这样才能够更好地推动党建工作的贯彻落实，帮助企业员工及时地了解党的方针、政策，树立正确的人生观和价值观，提高党建工作的效率，进而确保企业长期可持续的发展。