企业政工人员如何做好思想政治工作

王枢东

光明田缘生态农业有限公司 上海 202150

政工人员是党组织的代表，其应和群众展开密切沟通、交流，其在工作中必须积极学习并大力发展，尤其是在新时期，我们政工人员应把新时代的特性充分体现出来，不断提高自身的能力素质，克服安于现状、固步自封的习惯做法，树立“以人为中心”的思想，做好细节，将群众和党组织之间的距离缩短，这样才可以做好思想政治工作。

一、思想政治工作中要将思想观念转变

思想政治工作要是做到与时俱进，首先必须把政工人员的思想观念转变，彻底抛弃传统的高高在上、说套话、空话、大话的作法，将见物不见人的陈旧观念改变[1]。要以促进政工人员的素质提升、实现其全面发展为目标，进一步强化他们的理论武装和思想教育，这样才能充分调动其广大政工人员的创造性和积极性，最大化发挥出他们的潜能，有效创新企业思想政治工作。我们要同一理解政工人员、尊重政工人员、关心政工人员和培育、管理、教育政工人员，使广大政工人员的物质利益和精神需求得到最大化满足，这样就能消除他们的忧虑，把所有精力投入到工作中，要将教育转变为沟通，营造一种和谐、民主、公正、公开的氛围。

二、强化政工人员自身建设

首先，要加大学习力度。新形势下，新事物越来越多，新知识新科技得到了显著发展。各政工干部要和实际相结合，重视创新，竭尽全力促进政工工作的顺利开展，充分体现政工工作的效果。其次，要爱岗敬业。政工人员首先要自强、自爱，正确看待自己的职业，充满敬重感，因为只有爱自己的职业，才能做好本职工作。最后，要把素质提高。现阶段，我们工作的对象发生了显著改变，这就需要政工干部将自身的知识面扩大，对知识结构予以改善，并善于在生活实践的过程中不断汲取经验，拓宽视野，促进自身综合素质的提升，这样才可以把本职工作做好。

三、坚持以人为本的理念

现阶段，员工在开展工作的过程中，不仅仅以获得工资为目标，而更加重视工作实现自身价值的程度，和能够带给自己的自由以及各项福利待遇，还有自己受到的关怀关心等方面。所以，新形势下，政工人员在开展思想政治工作的过程中，必须以员工为中心开展。首先，政工人员要耐心听取员工对自身工作提出的建议和意见，竭尽全力吸收优秀的建议和意见，对自身工作中的不足予以完善，使员工能够投入到思想政治工作中，并获得充分的话语权。其次，政工工作开展思想政治工作要防止强制性的开展教育工作，而是应运用学习型的柔性教育方式，给予员工鼓励，让其以企业主人公的身份积极主动学习相关的思想政治知识和理念，从而确保员工思想政治教育的高效性，也能让员工尽可能对自身思想和行为进行规范，进而严格落实思想政治各方面的要求。

四、在思想政治工作中不断创新

思想政治工作是一项系统性工作，需要长时间的坚持，要在工作中不断归纳和总结，借助和过去的经验、现实中存在的实际情况相结合展开创新；耐心讲解和疏导群众反映的问题，把一些经常说、经常讲的大道理变成简单易懂的小道理，启发各员工，使其在今后遇到类似问题的时候可以做到融会贯通。要善于结合思想政治工作和学习，结合现实生活中遇到的问题，结合各种活动，在借助结合学习后将属于自己的工作方法找到，并运用到实际工作中[2]。

五、密切结合生产力

在市场经济体制下，企业主要以利益为重，这已成为新形势下的必然选择，因此要把思想政治工作做好，就必须将其和生产力密切联系在一起，借助思想政治工作，把员工的积极主动性充分调动起来，从而促进生产力的提升，使企业获得最大化的经济效益。政工人员应积极深入一线展开实践调查，将生产流程了解到，借助对员工展开思想政治教育，统一员工利益和企业利益，以促进企业利益和员工思想素质的一同发展。

综上所述，企业政工人员要坚定政治思想方向，对政工工作目标予以明确，促进自身政治素质和文化水平的提升，这是把新形势下思想政治工作做好的重要前提。唯有如此，才可以在实际政工工作中，积极创新和学习，这样才可以对企业思想政治工作予以改进和加强，为企业的健康、持续发展奠定坚实的基础。