王宝顶
青岛西海岸公用事业水务有限公司 山东青岛 266400
企业的思想政治工作必须坚持服务于生产经营,与行政共同种好生产经营,思想政治工作只有渗透到生产经营活动中去,才能充分调动职工积极性、创造性实现企业生产经营目标。由于天气干旱及客水水质参差不齐,自2015年以来西海岸新区水务工作面临着巨大的难题:水库蓄水量不足、水质处理困难、饮用水口感不佳、用户投诉日益增加等等问题接踵而来。面对困难,西海岸新区水务员工并没有被吓倒,而是充分利用“从群众中来,到群众中去”这一我们党一贯坚持的群众路线来指引我们的工作,把群众当作我们血脉相连的亲人,坚持用平等的眼光看待群众,用平等的身份对待群众,再苦再难也要保证我们的供水品质,要让用户喝到满意、放心的水。为了达到这一目标,公司党委发动大家为企业出谋献策,分别从水质处理、降低漏失、改善口感等多个方面入手,收集合理建议120多余。经过两年的努力,我们的在区域内四所水厂增加了活性炭深度处理工艺,极大了改善了饮用水口感,也从根本上解决客户投诉率高的问题。
在紧密结合上创路子、下功夫,为提高经济效益,提高劳动者的素质服务。在构成生产力要素中,劳动者的积极性和整体素质是至关重要和最为活跃的因素。关心和致力于生产的发展,就必须十分重视人的因素的作用,重视人的思想道德素质和科学文化素质的不断提高。为此,党委针对干部在市场经济大潮中出现的困惑和疑虑,一直坚持狠抓干部党员的系统理论学习,组织安排干部职工学习习近平新时代中国特色社会主义思想,树牢“四个意识”,按照“五位一体”战略布局,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。针对学习内容进行多场思想政治工作专项考试,均取得良好成绩。
公司拥有职工800多人,其中年轻人约占30%,对于刚刚入职不久的他们来说,提高思想政治建设和提高业务水平同样重要。公司党委坚持利用各种机会组织年轻职工学习十八大、十九大会议精神,让他们深刻理解民之于国的重要性。古语有云,“水能载舟,亦能覆舟”。中华民族的人民是伟大的人民,因此,党员干部要很好的服务群众,要始终同人民群众联系,以群众为中心,围绕群众做工作。同时加强职业技能培训,组织一线职工进行管道工、司泵工的培训工作,对于考取技术等级证、中高级职称证的同志进行工资方面的奖励。
在改革中,党委要求各级党组织加强领导,协调好行政,群团关系,统一步调,形成合力共同种好供水工作这块田。党委各部门在制定工作计划时,针对各厂、队、所的工作任务不同,分别提出了量化指标,作为精神文明建设、党委目标管理责任制和党员责任区等活动考核的依据。同时,党委还分别与17个基层党支部签定了精神文明责任书,定期检查评比,严格考核,并将考核结果作为评选先进的依据;公司行政部门对基层分别提出了16项考核指标,与基层单位分别签订了生产任务承包合同书,实行风险抵押承包;公司工会积极开展职工建家活动。不仅加强了企业的文化建设,而且增强了企业凝聚力。公司团委组织青年团员开展“岗位学雷锋、行业树新风、供水青年争奉献”活动。由于学雷锋经常化、岗位化、取得成绩显著,被青岛市授予“学雷锋先进集体”。
职工是企业一切活动的主体。企业各项工作的好坏最终都取决于职工积极性。公司党委把关心群众生活,为职工办实事作为重要的思想政治工作内容来抓,以增加职工的凝聚力。
公司党委组织丰富多彩的职工娱乐活动,例如每年组织五子棋、跳棋、象棋、扑克牌比赛,增进同事之前的友谊;发放爱国主义影片观影券,在增加业余活动的时候还有助于提高爱国主义情操;定期组织员工进行登山、跑步等各项体育活动;积极组织公司青年团员进行交友会,鼓励年轻人放下手机走出办公室,进一步扩大自己的交友圈。
职工生病住院,亲属亡故或遇上意外困难事故,组织都派人到家慰问。高峰供水时期、重要节日公司领导带上慰问品到第一线慰问。近年来,尽管公司资金紧张,但是他们用很大力气,花很大代价努力改善职工生活福利、生产、工作和学习条件,创造了一个团结和谐、奋发向上的环境。