关于加强和改进企业党建与思想政治工作的思考

韩 宇

中铁二十二局集团电气化工程有限公司 北京 102300

引言：在新的社会发展形势下，企业要想保持稳定健康发展，最为重要的是要结合实际情况，利用有效的发展不断提升自身的总和实力。在这种形势下，如果企业内部的党建工作于思想政治教育工作不能得到全面的落实，最终会对企业内部人员思想道德发展造成一定的阻碍，这样对于企业未来发展是非常不利的。

1 加大力度落实企业党建与思想政治工作的作用

1.1 企业党建和思想政治工作对企业管理工作开展能够给予指导

思想政治工作是增强党内所有组织和成员保持思想统一和团结的最为有效的方法。在社会经济快速发展的影响下，使得我国以往陈旧的经济体制的分配形式和经营模式都发生了明显的变化，人们的思想理念有了显著的改变。鉴于此，企业可以借助党建以及思想政治工作对人们的思想理念的发展给予正确的指导，并且党建和思想政治工作的开展能够在较短的时间内适应体制改革的变化，全面的落实党建和思想政治工作，能够为企业运营改革创造良好的基础条件[1]。

1.2 企业党建和思想政治工作为企业文化建设提供良好条件

企业党建和思想政治工作内容以及效果都与企业文化建设工作的开展存在一定的关联，企业文化其实质是在企业不断发展中不断总结，最终构成的一种行为模式以及道德规范，是企业经营理念的核心，可以说是一种独特的文化体系。企业在组织进行思想政治教育活动的时候，要对员工贯彻我党的发展方针和教育理念，秉承可持续发展的思想观念，构建完善的企业文化，为企业稳定发展创造良好基础[2]。

1.3 企业党建以及思想政治工作的开展是奉行基层路线的表现

积极的开展基层路线工作，并加强群众思想政治教育工作的开展，促进群众能够树立正确的思想理念和道德意识，这也是我党政治工作的核心。在当前社会发展新的形势下，要加强所有群众与党的联系。企业推进党建工作以及思想政治工作务必要奉行基层路线，在企业运营过程中，要对各个层级的员工情况加以关注，并协助员工解决实际问题。结合新形势下的企业员工的思维模式以及价值观的变化，制定专门的企业思想政治教育活动计划，全面引用最前沿的教育理念和教育方法，将思想政治工作充分的与企业经营活动相结合，促使员工能够形成正确的发展观，促进企业良好发展。

2 开展和创新当代企业党建和思想政治工作的方式方法

2.1 增强企业党建与思想政治工作的关注度

加大力度对企业党建和思想政治工作给予关注，务必结合实际情况为企业党建以及思想政治工作的开展给予各方面的支持。创建切实可行的企业思想政治工作评价机制，并引入新的专业人才，为企业党建和思想政治工作赋予新的力量[3]。

2.2 创建良好的党建和思想政治工作队伍

所谓高等级人才通常是从两个层面加以判断的，首先是高学历人才，其次是高职称人才。要想从根本上提升党建和思想政治工作队伍的整体水平，最为重要的就是要对人才进行专门的培训。企业需要对人才培养给予充足的资金，这也是确保党建和思想政治工作能够按部就班进行的基础。其次，为党建和思想政治教育工作投入更多的人力物力，借助各种方式方法来引导企业人员参与到党建和思想政治工作,切实提升企业党建和思想政治工作成效。

2.3 充实党建活动方式，提升活动的效率

全面的推进党建工作的开展，要对党建活动的方式方法进行不断的优化和创新。要充分的结合实际情况，打破传统活动形式的舒服，将之前大规模的活动模式转变为多种多样的小规模活动。在活动时间安排方面，要尽可能的选择业余时间，避免对企业生产经营造成影响。在活动空间方面，可以将活动地点选择在生产经营的场所。活动模式上来说，可以借助当前网络平台，提升活动的效率[4]。

2.4 促进思想政治工作队伍的素质提升

要充分的结合发展形势，对思想政治工作人员进行专业的培训工作，促进整个队伍专业能力和综合素养的提升。制定详尽的、持续的教育培训方案，并要时刻对党员队伍管理模式进行优化创新，加大力度落实基层组织建设工作，设立责任制度，将所有工作进行细致的划分，提升党建和思想政治开展的效率。提高思想政治工作队伍的政治觉悟和思想高度，要求其自我学习、自我教育、自我提升、自我补充，全面掌握党的路线、方针，以健康的企业文化引导职工向党组织靠拢，发挥其创造性和积极性，提高业务能力和工作效率[5]。

结束语：企业党建和思想政治工作是企业运营管理工作中的重要部分，其与企业的文化建设工作以及企业未来发展都存在一定的关联。当前，就我国企业党建和思想政治工作的现状来说，整体效果较差，其中存在诸多的问题需要我们加以切实的解决。所以，我们务必要树立正确的工作态度，重视企业党建和思想政治工作的开展。提高思想政治工作队伍整体素质，积极转变工作思路和工作方法，最大限度地发挥企业党建和思想政治工作的积极作用，为企业更好的发展打下良好的基础。