企业战略与企业竞争力的相关性分析

孙斌

摘要：随着我国经济的不断发展和进步，我国各行各业都取得了十分迅速的发展和进步，当然我国的各个企业也是如此。每个企业想要得到更好的发展都必须要拥有相关的企业战略，这样才能够帮助企业不断提高自己的核心竞争力，实现自己的更好的可持续的发展，因此我们一定要认识到企业战略和企业竞争力对企业发展的重要性，并对此引起足够的重视。所以本文就对企业战略及其与企业竞争力相关的一些因素及策略进行了简单的分析。

关键词：企业战略;企业竞争力;重要性;相关性策略

企业战略指的是企业在发展的过程中进行的一些规划和各种战略的总和，其中既包括企业的竞争战略、营销战略，也包括企业的品牌战略、融资战略以及人才开发战略等等各种各样的战略。这些战略共同构成了企业的核心竞争力，能够在很大程度上帮助企业实现可持续发展，所以我们一定要对企业战略有一个清楚的认识，并对与企业竞争力的一些重要相关性因素进行分析，找到一些加强企业战略以及提高企业竞争力的策略。

一、企业战略及企业竞争力对企业发展的重要性

在如今的社会形势下，一个企业的发展与许多方面的因素有关，其中最重要的就是企业的发展战略与企业的核心竞争力，这是企业在发展的过程中必不可少的两个重要因素，所以我们一定要认识到企业战略及企业竞争力对企业发展的重要性。首先，企业战略及企业竞争力能够在企业的发展过程中预测到企业的发展困难并且能够帮助我们指明企业发展的重要方向;其次，企业战略及企业竞争力能够帮助企业在发展的过程中顺应时代的发展潮流，清楚地知道当今企业发展的一个重要趋势，从而帮助企业实现更好的可持续的发展;除此之外，企业战略及企业竞争力还能够帮助企业制定出适应自己发展的各种战略，培养出更多的人才，促进企业的更好发展。所以我们一定要对企业发展战略及其竞争力引起足够的重视，并努力找到相关有效的策略来加强企业的战略，提高企业发展的竞争力。

二、企业战略及提高企业竞争力的相关性策略

（一）注重根据企业的实际情况制定相关的发展战略

企业战略和企业竞争力对企业发展来说是十分重要的，我们一定要对此引起足够的重视，所以在制定企业战略的时候就一定要从企业的实际情况来进行考虑，根据企业的实际发展情况、发展方向以及规模大小来制定具体的企业战略，比如相关的品牌战略、人才开展战略以及营销战略或者是竞争战略等等，这样才能够在很大程度上提高企业的竞争力，帮助企业获得更好的竞争。当然除此之外企业管理者还要注重根据企业不断变化的发展情况来调整相关的企业战略，以此来加强企业战略，使企业戰略能够更好地顺应时代的变化，满足企业发展的需要，实现企业可持续发展。

（二）企业要注重培养更多的优秀人才

众所周知，人才的作用。人才能够帮助企业得到更好的发展，在企业的管理中对企业进行专业的指导和操作，使得企业能够得到更加好的发展。每个行业的企业想要得到更好的发展，在企业的发展过程中制定出优秀的适合企业发展需要的企业战略以及提高企业的核心竞争力，都需要大量的专业人才。所以为了提高企业的核心竞争力，让企业拥有更多的人才，首先，企业在招聘的时候，就要努力对应聘人员进行一定的专业性考察，多选取一些专业的人才;其次，在以后的工作环节中企业也要注重对所招聘的人才进行定期的培训，只有这样才能不断提高他们的专业性，不断更新他们的专业知识，使得他们能够更好地为企业服务，帮助企业加强企业战略的制定，从而能够在很大程度上提高企业的竞争力;除此之外，在企业人才的工作中，企业管理者还要不断对他们进行一定的监督，使他们的工作效率和工作质量能够在很大程度上得到保障。

（三）企业要注重制定相关的管理体系提高企业的竞争力

在企业发展过程中，想要加强企业战略，提高企业的核心竞争力，促进企业的更好发展，那么注重制定相关的管理体系。管理体系的作用我们不言而喻，每个企业都是如此，只有拥有一个良好的管理体系才能对企业上上下下各方面进行更好的管理，使企业能够得到不断地进步，从而在很大程度上提高企业在发展过程中的竞争力。目前我国很多企业在发展的过程中，都面临着企业管理体系不完善的问题，这就在很大程度上会影响我国企业的良好发展。想要我国的企业能够得到良好的发展，就必须要有一个完整的管理体系。所以企业管理者就要努力建立科学的管理体系。在企业的发展中，要不断建立健全企业的生产责任制度，严格按照相关的法律法规来完善企业的管理体系，使得企业的管理工作能够更加科学化和规范化，从而在一定程度上提高企业管理的效率，提高企业的核心竞争力，促进企业的更好发展。

结语

企业的发展与我国经济的发展有着紧密的联系，所以为了我国经济的更好发展，我们一定要注重企业的发展，对企业的发展引起足够的重视。在企业的发展中企业战略和竞争力直接关系着企业的发展状况，因此我们就要认识到企业战略和企业竞争力对企业发展的重要性，并努力找到相关有效的策略来加强企业战略，提高企业的核心竞争力，如注重根据企业的实际情况来制定相关的发展战略、注重培养更多优秀的人才以及制定相关的管理体系等等，以此来从各个方面加强企业战略，提高企业核心竞争力，促进企业和我国经济的更好发展。

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