大运河畔组工梦

杭州市拱墅区委常委、组织部长 虞文娟

公道在心，

正派在行。

我的组工梦，始于2017年1月。

根据组织安排，我转岗到拱墅区委组织部。记得到岗那一天，我从新办公室眺望京杭大运河，微风带雨模糊了视线，但我依然清晰地感受到了，内心的马达正与南来北往的运输船共鸣着。

大运河一梦千年。而拱墅区委提出建设运河沿岸名区、打造大城北标杆区的战略布局，无疑赋予了这“千年一梦”以新时代的意义。作为一名组织部长，我的梦便是：围绕中心、服务大局，抓人促事，为拱墅由破到立的转型发展增添动力。

公道正派重于泰山

选好人用好人是一名组织部长的首要责任。

刚上任没几天，我就遇到了干部调配，还是换届后头一回。

我跟部里同志一道，花了整整一个多月，跑遍了全区58个街道部门，谈了一个又一个干部，在“以事择人、人岗相适”上下功夫。很快，第一批干部走马上任，得到了干部群众普遍点赞。

这一年，全区共调整干部220人次，一批“激情、用心、实干、担当”的好干部得到提拔使用，拱墅获得了杭州市干部选拔任用“一报告两评议”第一名的好成绩。

把群众“关键小事”作为自己“头等大事”

只有群众受益，基层党建才更有生命力。两年工作下来，我深有体会。

近年来拱墅大力推进城中村改造，数以万计的“农村人”住上了高楼，物业纠纷成了社会治理的一大难题。

区委在专题调研后，作出在全省首创“三方办”，探索社区居委会、业委会、物业三方协同治理的决定。我们迅速跟进，在没有先例、没有借鉴的情况下，组建联合工作组，多方听取意见，集中半个月时间找到了党建引领与社区治理的融合点，形成了工作方案。

如今，拱墅区三方党组织建设实现了全覆盖，小区物业投诉明显下降。

用创新变不可能为可能

人才工作是拱墅发展的一块短板，怎样找到比较优势，实现加速超车，是我一直在思考的问题。

经过几番努力，我们争取到了杭州国际人才创业创新园试点建设机会。要把外国人请进来，光自己努力不行，我们打出了机构牵线靶向引才、办好赛会造势揽才、激活主体全员猎才等海外引才系列“组合拳”。

随之而来的，是一批“国家友谊奖”得主这样的外籍高端人才，是一批德中卫生组织华东区办公室、lifeprint视频打印和社交平台项目、Globe Hub杭州中心这样的高端国际项目，其中中德生物基新材料研究院被列入中德经济技术合作论坛重要成果。

“组工梦始终连接着中国梦。”如果梦想有捷径，那么那条路一定叫做坚持。我将继续怀揣梦想目标，不忘初心，砥砺前行！