地质矿产勘查存在的问题及解决对策

钟 建

（贵州省地质矿产勘查开发局一一五地质大队，贵州 清镇 551400）

在工业发展极为迅速的今天，科学的进步和社会的发展一方面归功于人类勤劳的双手和创新的思维，另一方面是依靠矿产资源的开采和利用，为工业发展提供必不可少的原材料。资源终究有限，如果不合理的开发，那么总有一天，世界上将没有资源能够为我们的社会服务，社会将会止步不前甚至严重后退。现阶段而言，对地质矿产的勘查是一个非常重要的环节，它既决定着矿产资源的利用率和科学性，又承载着社会发展的压力。

1 地质矿产资源勘查存在的问题

1.1 地质矿产资源勘查技术停滞不前

目前，矿产资源的开采出现了瓶颈问题，勘查设备在使用一段时间过后会进行更新换代，而且还会定期的校验和维护，除了需投入大量资金以外，更严重的问题是勘查设备的革新技术还没有达到一定的水平，我国绝大部分的勘查技术都是之前从俄罗斯学习过来的，并没有在技术方面提升一个新的台阶。所以使得整体的矿产资源勘查水平都处于较为落后的阶段。技术的短缺为地质矿产勘查工作在开展过程中凸现出了很多的问题，严重的影响到了地质矿产勘查工作未来的健康发展。

1.2 地质矿产勘查投入资金力度不足

任何工作的开展都离不开资金的支持。从地质矿产勘查工作的性质来说，本来就需要一大笔资金才能维持正常的工作，很多地方都因资金周转不开导致矿产勘查项目停工。从开采程度来看，现阶段，地表层的矿产资源已经开采和很大一部分了，随即需要勘查的地质面貌可能更加复杂，需要设备的探测能力越高，那么需要的资金就日益倍增了。在这种趋势下，需求的技术水平能力越来越高，需要的资金投入也就越来越大。1.3 地质矿产勘查工作体制落后

在市场经济环境下，地质矿产勘查的体质问题表现的十分明显。我国的地质矿产勘查工作产生于计划经济时期，所以工作模式和思维方式都局限于计划经济的环境，而目前我国是市场经济，以前的一些工作方式可能已经无法满足当前的工作需求。所以，健全的勘查工作体制是勘查工作顺利开展的充分条件，要想做到地质矿产勘查健康发展，工作体制的建立尤为重要。勘查体制的改革已是社会发展的必然趋势，而且也是勘查工作得以健康有序发展的前提条件。

1.4 专业人才稀缺

现在矿产勘查工作的专业人员存在较大的空缺。地质矿产勘查比其他一些行业的工作环境艰苦，导致一大批专业的人员纷纷转行，使得从业人员总数减少。其次，在岗人员的专业技能和知识储备有待提高，对一些特别刁钻的问题了解的不是很透彻，在很大程度上制约了矿产勘查工作的发展。人员的思想觉悟不够，从而导致从业人员消极怠工，地质矿产勘查工作不能得到最大限度的开展。其次，没有及时的更新换代，注入新鲜血液，不要局限于国内人才市场。综上所述，为了满足当前社会的需求，提高地质矿产勘查人员的技术水平，积极引进和培养高素质的技术人员是非常有必要的。

2 地质矿产勘查工作在市场经济环境下的解决对策

2.1 创新工作理念，健全勘查工作体制

工作理念是任何工作得以开展的灯塔，勘查技术是工作开展进度和深度的最关键因素。我国的地质矿产勘查工作原有的工作理念其实是停留在计划经济环境下的，之前的绝大部分地质矿产勘查公司都是国有企业，出资人和受益人都是国家或者集体。改革开放后，国家的经济体制由原来的计划经济转变为市场经济，使得很多之前的国有企业都面临着转型。矿产资源作为较为特殊的产业，转型就变得非常谨慎和缓，导致了在技术上的一些更新没有密切跟住形势，所以要想从根本上解决问题，转变工作理念是最起码的要求，新的工作理念必须能够适应当前的市场经济环境，逐步健全勘查工作体制，使矿产勘查工作能够在一个健康有序的环境中进行。

2.2 引进专业人才，提高从业人员的专业技能和素质水平

人为万业之本，地质矿产勘查工作的人员的要求更高。第一，招收人才不要有局限性，在国内一些知名高校招收人才以外，也要敞开大门，吸收外国的一些专业人才。第二，不断培训内部员工，不断提高从业人员的专业技能和素质水平。第三，提高从业人员的思想水平。加强员工的思想水平教育，不仅可以提高员工的责任心，也能够端正员工的工作态度，进而能够以一个积极向上的姿态投入工作岗位中，能够提高工作效率和工作质量，达到事半功倍的效果。

2.3 提高矿产勘查从业人员的福利待遇

地质矿产勘查工作人员的工作长年在户外，顶着炎炎烈日，冒着暴风骤雨，十分辛苦，其收入和付出还是不成正比的，在一定程度上打击了员工的工作积极性，进而导致地质矿产勘查工作不能更快更好的发展，浪费了极大的经济资源和人力资源，反而得不到想要的结果，从客观上讲，这也是从业人员转业的客观因素之一。因此，政府应该采取一些措施，提高从业人员的福利待遇，让从业人员能觉得付出是值得的，留住人才。

2.4 整合资源，为矿产勘查工作储蓄后备力量

在市场经济环境下，矿产勘查工作的一些设备或者技术的研发质量要求越来越严格，老的设备和陈旧的勘查技术已经无法满足复杂的地形，这就需要对整个矿产资源行业进行整合，剔除掉以前较为边缘的部门，集中力量改革创新。

3 结语

随着对地质矿产资源的不断开发，我国现有的资源储备量着实有限，创新科学知识，提高资源的利用率就成了当前最急迫的事情。但是目前该行业存在一些问题，各部门应该正视问题，不断的采取一些行动，各司其职，及时找到解决的对策，提高勘查工作的业务水平。我们一方面要从人员的角度出发，引进专业人才，培训在岗员工，提高从业人员的福利待遇。另一方面，要规范市场，整合资源，为地质矿产勘查工作储备力量，创新设备和技术，规范工作理念，健全勘查工作机制，为矿产勘查提供一个良好的环境。