以企业文化建设创新企业思想政治工作

赵永辉

中铁十五局集团第二工程有限公司 上海 201713

企业在新时代背景下要想实现稳定、可持续发展，就必须要意识到思想政治工作的重要性，并且将该项工作真正有效的落实到实处，体现在各个环节中，这样才能够实现企业的稳定发展。与此同时，企业还要注重对企业文化的建设，一个企业的长久发展，很重要一部分因素就是由于企业文化在其中发挥的作用和价值。企业文化可以体现出一个企业的生命力、发展能力等，所以要与自身的实际情况进行结合，保障企业文化的建设效果。其实无论是思想政治工作还是企业的文化建设，都是意识形态中不可缺少的一部分，尤其是对于企业而言，两者是一种相辅相成的关系，对企业的发展具有决定性的作用。而这两者面对的主体都是员工，从思想的角度出发，促使员工能够对企业文化有更加深刻的认识和了解，同时通过思想政治教育，可以促使员工的凝聚力得到提升，实现自身潜能的挖掘，为企业的未来发展贡献出自己的一份力量。

1 企业文化建设对企业思想政治工作带来的困境

无论是任何一种类型的企业，在日常运营和发展过程中，要想实现稳定的发展，就必须要与自身的实际情况进行结合，实现对企业文化的建设。同时，还要将企业文化有效的融入到日常工作中，在潜移默化中形成对员工的影响。但是在与现阶段企业文化建设现状进行结合分析时，虽然企业文化的建设对企业思想政治工作的开展具有一定的积极影响，但是其中也存在很多问题[1]。企业的思想政治工作最初是因为我国特殊的国情才逐渐形成，企业文化则是从西方逐渐演变过来。所以这二者在相互融合时，势必会出现问题。当前，企业由于受到现代化社会发展的影响，对文化建设的重视程度有了明显的提升，但是也有很多企业在开展思想政治工作时遇到的问题比较多。

首先企业在对企业文化进行建设时，对市场竞争因素的重视程度过高，但是却忽视了员工自身价值的分析和深入了解。也就是企业并没有将人性的角度作为出发点，这样很难营造良好的企业文化环境。所以思想政治工作在具体开展过程中，并不能够以文化作为基础，这样就会导致企业内部的文化建设与思想政治工作之间无法实现有效的衔接。其次，企业在对企业文化进行利用时，虽然想要通过文化的建设实现思想政治工作的推进，但是整体推进效果并不是很理想。导致这一问题出现的主要原因是由于两者的结合并没有符合实际要求的切入点，或者在推进时只是过多的关注企业文化的建设情况，但是却忽视了对员工思想观念的培养，同时也无法保证政治观点等内容可以有效的渗入到员工的思想以及日常工作中。还有部分企业在实现两者结合时，过多的关注思想政治工作的实施，但是并没有意识到企业在市场经济的发展过程中，必须要有企业文化内涵作为支持。由于这些问题的影响，导致企业现阶段的企业文化建设以及思想政治工作的开展，根本无法保证效果，反而很有可能会造成严重的反作用，对企业的整体发展也会造成严重的限制影响。

2 以企业文化建设创新企业思想政治工作的对策

2.1 完善企业管理制度有利于推动企业思想政治工作的创新

企业文化在建设过程中，最为重要的一部分就是企业制度的制定和实施，企业内部各项工作在开展过程中，必须要有制度作为管理的依据，这样才能够形成一定的约束，同时也方便日常管理，制度在某种程度上也可以被看作是保证企业思想政治工作具有规范化的依据。通过企业文化的建设，对企业思想政治工作进行创新和落实时，企业要与自身的发展理念等进行结合，对现有的制度进行不断完善和优化，同时还要将制度在实践中的应用价值充分发挥出来，这样有利于构建制度化、规范化的思想政治工作环境。与此同时，企业还要对企业内部的思想政治工作组织机构进行不断完善，对其中的主要领导者进行确定，同时还要对管理方案进行分层制定和实施，这样有利于保证组织形式的规范化，保证思想政治工作可以得到有效落实[2]。在制度的具体执行过程中，要将以人文的管理理念一并融入其中，对员工的需求等进行一定的了解，这样可以对现有的管理模式进行适当的调节，让员工感受到企业对自己的关心和尊重。另外，还要定期组织员工参与到一些专项的思想政治教育活动中，这样有利于对员工的思想进行转变，对企业思想政治工作的推进也可以起到良好的辅助作用。

2.2 利用互联网优势创新企业思想政治工作

现阶段我国已经全面进入到互联网时代，网络技术在很多领域中都可以实现合理利用，所以企业在对内部企业文化进行建设时，要意识到互联网技术在企业的转型、升级以及创新发展过程中的重要性，同时还要在企业文化建设中，将有关“互联网+”的一些规划和发展战略思想进行有效的融合。通过这种方式，可以让员工了解到企业在实现转型和创新发展过程中的迫切性特征，同时也可以了解到企业在现阶段以及未来的主要发展方向。与此同时，还要注重思想政治工作在其中的融合，企业要通过网络信息传播速度快等优势特点，促使思想政治工作在实践中可以得到创新和优化，这样才能够对员工形成良好的教育，促使员工个人的潜能和价值能够得到深入挖掘，对企业的发展具有非常重要的意义。

3 结束语

根据对企业现阶段的文化建设以及思想政治工作的推进情况进行分析，发现无论是哪一方面，都仍然存在问题。要想从根本上对这些问题进行有效处理，企业必须要从自身的角度出发，同时与市场环境进行结合，这样才能够从中找到企业文化建设与思想政治工作实施过程中的融合点，实现两者的创新和融合。