劳模的标准

成 卉

某地区会议室聚集着不少领导。这里在紧张地推选省劳模。“这次推选省劳模2名，希望大家解除偏见，选出最佳代表，现在就请大家议议。”专员来了个简单开场白。

”我看五州电扇厂厂长李滨，善于管理使该厂荣获国家二级企业称号，产值创亿元大关，去年又获省‘五·一’劳动奖章，就推选他吧!”一位领导提议。

众人大声鼓掌。

“影平大廈经理张小妮，在市场疲软、资金紧缺的情况下，经营有方，大胆改革，使冷落的销售窗口变得门庭若市，实现税利连年递增，这样一位地区‘三·八’红旗手，我看该推选上她。”又一领导站起来说。

“不错，这位女强人很突出，值得提。”有人补充。

“韦伟路，创办私营企业，发家致富，带头捐款数万元支持乡村办学校，又带领家乡农民务工致富，我看是否也可以推举出来。”提议的这位领导若有所思，迟缓的说着。

专员听完提议后说，“名额只2名，请大家差额选出2名。”

众人议论纷纷。

“三位都有长处，平分秋色，难以定夺”

“要不就向省里多要个名额。”

“要去掉一个，比再选三个还难”

“不能把农民企业家淘汰掉，因为他是农民中具有代表性的人物。”

大家争执着，没有明确的统一意见，专员见此也有些茫然。突然，外头有人叫他去接电话。他立即腾地站起来走了出去。

专员接完电话带笑意返回会议室。

“我在这里提一个参考建议：推选李厂长、张经理为省劳模”，专员提高嗓音说，“理由是这样的，我刚刚接到税务局王局长的电话，反映韦伟路偷税问题比较严重，正在查处中，而且对税务部门的查处工作采取不理不睬的抵制态度。大家看看，这种人能否当先进呢。”

专员的话刚说出，也不知怎么，那些刚才还在争执的人顷刻之间一齐举起手，异口同声地说：“赞同！”全数通过。