七十年“ 红色”路 四季歌 爱企情—— 吉林公交建企70周年特别报道之党建篇

与共和国同龄，与生俱来的红色基因，让他由小变大、由弱变强，展开了70年波澜壮阔的发展篇章，并成为吉林公交发展史上浓墨重彩的一笔。

爬坡过坎 奋楫者先

1949年7月20日，在北国江城，吉林市交通公司成立了，同年11月，公司向中共吉林市昌邑区委员会申请成立了党小组。虽然当时只有2名党员，但作为企业最前沿的战斗堡垒，党小组积极发挥作用，带领80余名职工开启了吉林公交创业发展的恢弘篇章。

“八小时内拼命干，八小时外做贡献，甩开膀子大干社会主义，发扬小布衫不干精神”是当时吉林公交精神最真实的写照。1959年全国群英会上的“公交铁人”张祥，带领着“张祥班”喊出“千斤重担我们挑，保证完成改装车任务”的响亮口号，以蚂蚁啃骨头的干劲，一年超计划完成5辆扣制新车的任务；抡起大锤的金国清，守着烘炉，挥汗如雨，他和锻工班的工友们像战斗在火线上的突击队，出色地完成了一年近60辆组装车的大梁任务。公交振奋人心的“扣车”时代，是无数党员先辈呕心沥血筑起的丰碑。一穷二白阻挡不了前行的脚步，在党组织的带领下，广大公交职工战天斗地，用实际行动践行着对党的铮铮誓言。

红色基因 使命在肩

党的十一届三中全会以来，党组织带领广大党员职工解放思想、奋力拼搏，实现了公交跨越式发展。党内“两先一优”活动蓬勃开展，群团工作有序进行，党员、团员示范带动作用空前高涨，“比学赶帮超”氛围浓厚。公司党委以“四包四上车”“四包四到班组”“四要四做到”为主要内容开展了党内“创先争优”竞赛。

1997年，总公司第十次党代会召开。党委严格把关，按照建立社会主义市场经济体制的要求，带领全体干部职工走出了一条“集团化管理、多元化投资、综合性经营”的公交发展新路。

2000年，公司党委深度谋划，结合实施品牌战略工程，开展了一系列解放思想大讨论活动，以创建学习型企业为中心，通过加大中级管理人员和全员的培训力度，进一步推动了公司改革向纵深发展。

逐梦远航 初心不改

今天的吉林公交，公司党委下设党支部17个，党员779名，占员工总数的18%。企业先后荣获了“全国交通运输行业文明单位”以及“省先进基层党组织”等多项殊荣，并涌现出全国人大代表刘丽岩等国家、省、市各级劳模40余人。

党的十八大以来，公司党委通过深入开展“两学一做”学习教育，切实查摆和解决实际问题，通过开展“建党员车厢、树岗位先锋、创先进支部”等一系列主题实践活动，建立了党员立足岗位创先争优长效机制。

党的十九大开启新征程，公司党委立足机制创新和文化助力谋篇布局。《党建工作责任制》等多项制度的出台，推进了党建标准化建设。《江城公交风采》等一系列精神文化产品的出台，筑牢了企业的“根”与“魂”。

公司党委破题起势、立项攻坚，深度推进“五强一创”工程，通过创建门户网站党建专栏、新时代传习所、劳模主题文化车厢，设置劳模工作室、建设党支部红色文化阵地，开展“公交好人”系列评选，使党建定位更准、走路更稳。“共过组织生活”“志愿服务联盟”“红色领航大手拉小手”等亮点品牌活动，也最大化地激发了基层党支部在服务企业发展中唱主角、担责任的战斗堡垒作用。

沐浴新时代的阳光，吉林公交党委将坚持贯彻新时代党的建设总要求和党的组织路线，对标新时代吉林基层党组织建设质量标准体系，坚守恒永之功，下足非常之力，在建党百年的丰功伟业中，逐梦圆梦，再创辉煌，再立新功。