青白江区：优化服务 实现企业人力资源需求精准保障

2019年是“国际化营商环境建设年”。成都市青白江区坚持从严监管与柔性执法相结合、优化服务与加强指导相结合、保障需求与促进发展相结合，努力实现企业人力资源需求精准保障，生产经营负担逐步降低，劳动关系和谐稳定，获得感满意度显著增强。

推动实现更高质量就业

一是实施企业用工保障行动，成功举办“金青新大港区”人力资源协同产业发展大型专场招聘会；组织区内企事业单位参加2019年“蓉漂人才荟”“智慧天府”等专场招聘会；依托区人力资源市场扎实做好现场招聘、岗位信息发布等用工求职服务，全力保障企业对不同层次的人力资源需求。截至6月，共组织开展各类现场及专场招聘会60场，累计1784家次企业提供就业岗位2.7万余个次，求职登记12041人次，与用工单位达成意向性用工协议7129人次。

二是实施援企稳岗“护航行动”，积极做好援企稳岗“护航行动”政策落实，充分发挥失业保险“保生活、防失业、促就业”功能。截至目前，为166家企业落实稳岗补贴427.87万元，惠及职工2.5万余人。

三是实施重点群体就业促进行动，举办欧洲产业城、万贯国际贸易大平台等项目专场招聘会，全力帮助产业园区周边失地农民就地就近就业；切实做好下岗失业人员、“4050”人员等重点群体的就业帮扶，主动落实就业援助对象的社保补贴和岗位补贴。截至6月，为112家用人单位落实社保补贴327.48万元，落实岗位补贴380.15万元；为138人次发放灵活就业社保补贴11.95万元。

四是积极推进全民技能提升计划，支持失业人员、农民工等城乡劳动者参加各类技能培训，鼓励企业在职职工参加技能提升培训。截至6月，开展失业保险金、劳务品牌等就业技能培训747人，落实补贴161.83万元；受理职业技能提升1927人，涉及补贴342.7万元。

社保经办保持优质高效

一是社保经办服务质效有效提升，结合“放管服”改革，共享成都市新开办企业工商数据，实现同步自动办理社会保险登记企业943家；自助缴费一体机投放数量从24台增至92台，实现社保大厅、自贸区服务大厅及35个基层社保经办服务中心（站）的全面普及和使用。联合合作银行，在全区范围内开展参保人员社会保障卡发放工作。截至目前，共采集信息36.2万份，社会保障卡发卡量达31.2万张。二是社保降费减负计划有效实施，从5月1日起，积极贯彻落实国家和省市降低社会保险费率和调整缴费基数政策，切实为企业减轻社保缴费负担；与5家企业签订为期一年的《缓缴社保费协议》，缓缴期不加收滞纳金，参保职工各项社保待遇不受影响。

劳动关系保持和谐稳定

一是联合港管委在自贸大厦举办“构建大港区和谐劳动关系助推国际化一流化营商环境”主题沙龙，同时，在各乡镇（街道）、园区管委会开展现场宣传活动；采取上门服务的形式，到区内50家企业解决在人才引进、社保补贴、灵活用工等方面存在的问题，助推国际化一流营商环境建设。2019年，巨石集团成都有限公司被评为全国模范劳动关系和谐企业。二是指导78家企业开展薪酬调查工作，审核企业上报数据，目前已全面完成。三是加强劳动保障监察执法力度，将日常巡查纳入重要工作内容；对辖区中介机构及人力资源市场进行了一次“双随机”检查，切实加大执法力度；加大建筑行业农民工工资清欠力度，加强沟通协调，建立起有效的分工协作联动机制。截至目前，共受理劳动保障举报投诉案件279件，涉及劳动者125人，为劳动者追索工资待遇81.45万元。四是坚持遵循合法、公正、及时、着重调解的原则。截至目前，共处理劳动争议案件450件，结案率达98%，共为劳动者追索劳动报酬、经济补偿金等费用共计3223余万元。