资讯

公共服务

通江县完善硬件设施提高服务效率

近日，巴中市通江县就业局办事大厅及各乡镇、社区就业服务窗口“高拍仪”“签名板”“读卡器”等一批新设备相继亮相。这是通江县积极落实“网上办、马上办、一次办”工作要求，运用互联网思维，借助信息技术，进一步优化服务设施、提升服务水平、提高服务效率的新举措。在服务窗口配置这些新设备，将大幅度提高服务窗口的工作效率，提升全县就业创业服务质量，有效确保真正实现让办事群众少跑路、不跑路、不跑“冤枉路”。

林阳

雅安市“四举措”服务保障农民工工作

为做好农民工服务工作，雅安市就业局推出“四举措”。一是走访慰问。元旦前，市级领导及部分县（区）负责人深入基层开展慰问。同时政府组织人员深入乡镇、村、社区开展送文化到基层慰问演出活动。二是提供就业服务。建立完善的农民工信息台账，掌握农民工外出务工和返岗情况，并通过举办招聘活动和开展“送政策、送岗位、送培训”直通车等服务，引导和帮助农民工回乡就业创业。三是劳动维权。对辖区内所有在建工程项目和生产经营困难企业进行全面梳理、排查，开辟农民工维权“绿色通道”，开通农民工工资支付保障24小时值守电话，认真做好信访事项协调处理。四是宣传引导。广泛宣传农民工维权法律法规知识和返乡农民工先进典型，在高速路、火车站、长途汽车站等地悬挂宣传横幅标语200余条，并在客运站、高速服务区等场所提供政策咨询、免费茶水、医疗卫生等服务。

雅安市就业局

南溪区开展春节慰问送关怀活动

1月15日—2月18日，宜宾市南溪区社保局精心组织并开展了2019年春节走访慰问系列活动。活动为全区1920名领取养老金人员发放了被子、蒸锅、米油礼盒等生活用品。社保局四个春节慰问工作小组还对其中部分人员进行上门走访慰问。为了顺利开展此次春节慰问活动，区社保局与各乡镇（街道）和社区提早沟通，精确核对名单，用心置办慰问品，以表达党和政府的关爱之情。

张春燕

青羊区着力提升毕业生技能助力企业储备人才

1月29日，成都市青羊区人才中心、成都爱科特科技发展有限公司与25名高校毕业生开展了2019年度青羊区首家《成都市高校毕业生就业见习协议》签订工作。爱科特公司提供了电子装配员、软件工程师等见习岗位，学生们将在5个月的时间内跟师学习，快速提升技能水平。据悉，2019年1月，成都市青羊区人社局认定成都华川公路建设集团有限公司、成飞医院、成都宏明双新科技股份有限公司等30家国有和民营企业为青羊区2019年度高校毕业生就业见习基地，为高校毕业生提供工程师、技术员、财务、人力资源等见习岗位。

蒙瑶

沐川县34名贫困劳动者踏上外出务工专车

2月26日，乐山市沐川县首批34名贫困劳动者启程奔赴浙江省江山市就业，标志着沐川县东西部劳务协作不断推向深入。针对沐川县贫困劳动者年龄偏大、就业技能不高的情况，双方就贫困劳动力转移就业展开了多层次、多渠道的对接，精选江山优质企业12家，提供就业岗位1078个。同时，沐川县出台《沐川东西部劳务协作奖励办法》《江山市东西部扶贫劳务协作补助政策》等文件，明确到江山稳定就业三个月以上的贫困劳动者给予一次性务工补助3000元/人，岗位补贴1000元/人，返程车费补助1000元/人、体检补助、免费输送等优惠政策。与此同时，大力宣传到江山务工的优惠政策和岗位信息，建立江山务工人员信息台帐，提供免费体检、免费培训、免费食宿等服务，并会同江山市就业局建立就业回访制度，贫困劳动力对岗位不满意或不适应的情况下，引导企业及时调整岗位，同时为贫困劳动者提供夫妻房、孩子上学、食宿补助等个性化服务。

乐山市就业局

乐至县多举措推动认证方式多样化

资阳市乐至县社保局开展“三落实、三坚持”，推动认证方式多样化，切实方便群众进行退休人员认证。一是坚持多部门协作，落实多样化认证方式。退休人员在省内异地可以就近在社保局或乡镇社会事业服务中心、社区进行认证。加强与省内其他社保局的联系，共享数据，确保数据真实有效。同时，多次下发通知，到乡镇社会事业服务中心、社区进行实地考察，确保异地认证政策落到实处。二是坚持政策深入人心，落实多样化宣传方式。通过在社保大厅宣传栏张贴退休人员认证方式，在县委县政府举办的大型活动现场发放传单，到社区、乡镇社会事业服务中心现场指导等方式加强政策宣传。三是坚持以群众为先，落实多样化服务方式。通过QQ视频认证，以及向当地劳动保障中心或社区申请进行上门认证的认证方式，方便省外退休人员和行动不便等特殊人群的认证。

黄霞

汉源县“六个一”推进农民工服务保障工作

雅安市汉源县主动作为，推出“六个一”，认真做好农民工服务保障工作。一个推进会。召开推进返乡下乡创业暨加强农民工服务保障工作会，成立农民工服务工作领导小组，建立农民工服务工作联席会议制度。一次座谈会。召开返乡农民工座谈会，邀请优秀农民工代表参加座谈，针对农民工的困难和理想开展扶持政策宣讲。一期培训。针对春节返乡农民工开设“汉源县2019年首期返乡农民工电工专班”，培训为期30天，参训45人。一封慰问信。在全县范围普发《给农民工朋友的一封信》，在人群集中地进行发放和播放，从就业服务、技能培训、自主创业等几方面向农民工介绍家乡的发展前景和优势。一次大走访。县委组织部、县人社局开展返乡农民工及农民工家庭走访慰问，各乡镇、村（社区）全覆盖走访辖区内返乡农民工。一场招聘会。成功举办2019年“就业援助月”支持民营企业健康发展暨农民工、贫困户转移就业招聘会，33家企业参加招聘活动，提供了1000余个就业岗位。

汉源县人社局 陈妍萍

就业创业

攀枝花市充分发挥就业资金效益促进重点群体就业创业

攀枝花市实施积极的就业政策，有力促进困难群体和重点群体就业创业。一是落实就业补贴引导就业。以就业困难人员、高校毕业生、返乡农民工、农村贫困劳动力等群体为重点，落实就业援助政策，引导实现多形式就业。二是加大培训投入提升就业。全面落实职业培训新政，以城镇登记失业人员、农村转移劳动者等“五类人员”为重点，广泛开展职业技能培训。三是公益性岗位安置兜底就业。开发劳动保障协理员、社会治安协管员、保洁、保绿等城乡公益性岗位，托底安置难以实现市场就业的城乡就业困难人员和低收入群体，动态消除零就业家庭。

攀枝花市就业局

华蓥市“三位一体”保障服务体系拓宽外出农民工返乡就业路

为推动乡村振兴战略在广安华蓥市落地落实，实现华蓥经济社会高质量发展，华蓥市致力构建“三位一体”保障服务体系，帮助外出农民工返乡“能就业、好就业、就好业”。一是提高思想认识站位。始终把“就业优先”战略摆在工作的首要位置，通过完善领导机制、服务机制、帮扶措施，大力推动就业服务下沉。二是突出产业发展定位。始终把岗位需求作为全市产业布局的重要考量，通过采取精准发展产业、精准培训技能、精准推荐就业等举措，全力保障就业供需精准。三是强化政府引导本位。坚持把就业作为政府的本职工作，综合施策，采取强化正向激励、强化政策保障、强化维权执法等方式，保持就业形势稳定。

华蓥市就业服务管理局 周锋

武侯区举办专场招聘会

1月30日，成都市武侯区就业局与资阳市安岳县就业局在安岳县普州文化广场联合举办了2019年武侯区对口安岳县“就业扶贫”暨“春风行动”专场招聘会。武侯区就业局精心挑选了爱君宝玛家政有限公司、京东物流集团、成都明德信科技有限公司、海底捞餐饮有限公司等30家适合贫困群众就业的企业前往参会，共提供储备干部、销售经理、普工、技工、家政、保安、厨师等岗位416个,吸引进场求职者800余人，求职登记183人，初步达成就业意向123人，发放宣传资料800余份。

武侯区人社局

金牛区2019年“春风行动”正式启动

3月1日，成都市金牛区2019年“春风行动”暨农民工就业服务大型现场活动在金牛区天回镇街道海滨苑顺利举行。本次专场招聘会共有30多家企业参加，提供了100余个工种的1100余个岗位，吸引600余名群众入场，初步达成就业意向70余人。活动现场还设置了政策咨询区和就业技能展示区，为群众提供劳动保障、就业创业、妇女维权、职工权益保障等相关政策宣传和咨询服务。同时现场还开展咖啡制作、均衡营养等就业技能培训课程展示和现场辅导，发放宣传资料1000余份，提供政策咨询服务200余人次。

金牛区就业局

安居区紧抓返乡时机推动农民工就业创业

日前，遂宁市安居区抓住农民工返乡时机，向全区农民工发放《致全区农民工的一封信》，积极引导农民工回乡就业创业。信中介绍了安居区近年来在经济发展方面取得的丰硕成果，还介绍了安居区推出的健康诊疗活动、交通便捷服务、创业就业扶持、针对返乡农民工开展的大型招聘会等农民工保障服务，吸引全区农民工参与家乡建设。

熊东

郫都区“春风行动”走进三道堰

2月21日，成都市郫都区人社局联合三道堰、古城街道在三道堰水乡文化广场举办“春风行动”招聘暨劳动保障政策咨询会。本次招聘会组织了97家企业参加，提供了行政管理、机械维修、电工、焊工等75个工种的1600余个岗位，吸引了2300余名求职者到场。此外，三道堰、古城街道就业和社会保障服务中心还积极引导就业困难人员参加招聘，372人与用工企业达成了求职意向。区人社局、相关部门还在招聘会现场设立点位，开展就业创业、免费技能培训、社保、劳动保障维权等政策咨询，发放宣传资料3500余份。此外，区人社局还特邀四川阳光职业技能培训学校教师现场进行中烹、面点等实操培训。

朱霖

大邑县2019年春风行动首场招聘会在韩场镇举办

2月18日，成都市大邑县人社局会同韩场镇政府在韩场镇菌蕈街举办了2019年春风行动暨返乡农民工首场招聘会。共有45家企业和社会组织参加，提供车间普工、销售、家政物业等各类就业岗位1200余个，参会劳动者800多人，现场达成初步意向280余人，接待求职者创业就业咨询350余人次，发放岗位信息、就业创业政策信息等资料5000余份。

谢继辉

仁寿县“春风行动”为返乡农民工就近就地就业搭起爱心桥梁

近日，四川天府新区眉山管委会、仁寿县委、县人民政府在眉山仁寿县中央国际广场联合举办了“春风行动”返乡农民工专场招聘会。招聘会上，信利集团、华汇实业、中建钢构等93家企业向求职者提供了经营管理、技术工人、普工、营业员等34个工种6000多个岗位，其中普通岗位占总招聘岗位的60%，吸引了3000多人前来应聘，达成意向协议1100余人。

人。

仁寿县就业局

洪雅县召开2019年返乡农民工专场招聘会

2月14日，眉山市洪雅县召开了为期两天的2019年返乡农民工专场招聘会。参加招聘会的112家企业既有食品、餐饮、销售等传统行业企业，也有电子商务、生态农业、旅游康养等新兴行业企业，为返乡农民工提供了3500余个岗位，吸引了近4千名求职者入场应聘。

洪雅县人社局

江安县举行2019年“春风行动”暨返乡农民工专场招聘会

2月16日，由宜宾市江安县人民政府主办的2019年“春风行动”暨返乡农民工专场招聘会在竹都广场举行。本次招聘会由江安县人民政府主办，县人力资源社会保障局、县工业园区管委会、县发改局、县就业局等相关单位承办。据统计，此次招聘会共有88家用人单位，提供了6000余个就业岗位，5500余人次进场应聘，达成就业意向1582人，现场发放宣传资料20000余份。

范敏

三台县筹划2019年送岗位进园区专场招聘会

近日，绵阳市三台县借农民工、大学生返乡潮的机会，为园区企业、群众搭建平台，送岗位到工业园区，积极筹划2019年“就业援助月暨返乡农民工”专场招聘会。一是成立工作领导小组，明确各自职责，对工作进行详细分工，任务到人。二是通过实地走访、专题会议、QQ群等多种方式了解辖区内各类企业的用工现状和招聘需求，广泛收集岗位信息。三是通过公共招聘网、QQ群、镇乡广播、媒体公告平台发布招聘会信息，在县电视台黄金时段滚动播出。同时，印制宣传资料，送信息到园区。

童周平

社会保险

乐山市人社局全面加强社保基金风险防控

乐山市开展三举措，狠抓社保基金风险防控，取得良好实效。一是责任落实。全市人社系统切实提高政治站位，将社保基金风险防范化解工作作为重要工作常抓不懈，坚持底线思维，全面落实风险防控责任分工，坚持一级抓一级、层层抓落实。二是专项整治。成立五个专项整治行动领导小组，开展为期5个月的专项治理。采取随机抽查方式对2016至2018年度养老保险一次性缴费并转移社保关系、特殊工种退休审批等业务办理情况进行复核，抽检率30%。三是全域防控。市级人社系统开展岗位廉政风险防控工作，做到业务和人员全覆盖，制度建设、防控措施和预警机制全到位。同时将行政审批事项、15项重点社保经办等全部纳入A级、9项和6项社保经办分别纳入B和C级风险管理。所有风险防控措施均落实到主要领导、分管领导、科室负责人以及具体经办人。

徐志刚

泸州市磋商社保征管职能平稳划转事宜

为确保机关事业单位社会保险费按期划转，相关工作顺利运行，前不久，泸州市社保局按照国务院部署和上级工作要求，联同市医疗保障局与市税务局在市社保局会议室开展“关于机关事业单位社会保险费征管职责划转事项工作座谈会”。座谈会以改革任务的落实与参保服务对象满意为目标，就划转险种的数据清理和迁移，对参保缴费单位的宣传和告知，移交后续应急预案和征收措施，目前所遇到的问题及解决方案等问题展开了深入研讨磋商，达成共识。

泸州市社保局

绵阳市人社局开展社会保险基金管理风险防控专项整治行动

3月1日，绵阳市召开了全市社会保险基金管理风险防控专项整治行动工作部署会，市人社局党组成员、副局长李邦宏做讲话，各县市区（园区）基金监督分管领导和基金监督工作人员30人参加会议。李邦宏强调，要做好新形势下的基金监督工作，一是要确立“守正创新，担当作为”的指导思想，查漏补缺，建章立制，要聚焦矛盾，认真调查研究找到问题的症结，创新方法破解难题；二要确立“快”“准”“严”“实”的工作作风，将问题解决在萌芽状态；准确抓住问题关键，准确找到解决问题的有效途径；严格按照标准、规定执行，出实招、见实效；三要针对目前基金监督的新形势、新问题，不断加强队伍建设和业务能力建设，建立一支专业化的基金监督队伍，为社保基金安全当好“守门员”。会上，基金监督科介绍了此次专项整治行动工作方案，对相关工作进行了安排，并进行了业务培训。

绵阳市人社局

内江市“三个坚持”推进社保扶贫经办落地见效

内江市狠抓“三个坚持”，推进社保扶贫经办落地见效。一是坚持领会到位。深刻领会有关文件精神，紧盯社保扶贫政策形势，咬紧政策“执行关”不放松。二是坚持执行到位。调整贫困人员上传和扶贫监控模块，及时完成2018年底已脱贫和已取消低保身份人员的身份变更，继续抓好政府代缴贫困人员城乡居民基本养老保险费，强化部门间沟通协调，及时审核标注、注销贫困人员信息，对新增贫困人员及时纳入扶贫范围。三是坚持落实到位。严格落实符合条件的贫困人员纳入城乡居保扶贫范围并直接发放城乡居民待遇政策，建立“县区、乡镇、村（社区）”三级宣传体系，及时告知贫困人员主动申请办理。目前，已为610人办理待遇领取业务。

李盼

乐至县居保局推进待遇领取人员社保卡使用全覆盖

为做好待遇领取人员社保卡使用全覆盖工作，资阳市乐至县居保局采取三个“确保”，真正做到利民又便民。一是建立清理台账，确保摸清家底。建立清理留存社保卡台账，加强与发卡机构对接，清理未领卡人员信息，落实专人深入到村、社区，通知申领人及时领卡使用。二是成立联合宣传队，确保宣传全覆盖。成立由居保局全体干部职工、金融机构、乡镇居保工作人员组成的宣传队，到全县乡镇进行政策宣传及相关问题解答。三是增添激活网点，确保网点便民。加强与银行对接合作，在今年基本实现乐至农商银行乡镇56个网点全部开通激活社保功能服务。

刘志强

营山县“ 双向发力 ”推动脱贫攻坚和社保业务工作齐头并进

南充市营山县人社局梳理工作流程，狠抓作风建设。一是对照“两不愁三保障”标准，全面排查所帮扶贫困户存在的问题。要求在帮扶责任人能力范围内能够解决的要尽快解决，不能解决的要及时反馈。二是重点关注漏评和错退现象，将走访中掌握到的漏评和错退情况及时反馈。三是切实加强入户走访，未按要求完成走访任务的帮扶责任人要尽快完成。四是严格按照乡上考勤要求，每天按时到村签到。五是下乡人员要将摸排到的情况于当日17点前反馈到办公室，再由办公室汇总整理以公函的形式反馈给乡镇领导，材料留档备查。

营山县社保局

学习培训

广元人社系统全面启动窗口单位业务技能练兵比武活动

近日，广元市人社局发文，全面启动窗口单位业务技能练兵比武活动。该活动以“练兵比武强技能 人社服务为人民”为主题，以进一步提升人社系统窗口单位经办队伍业务能力和整体素质，夯实行风建设基层基础为目的，以人社业务知识和窗口服务技能为主要内容，分级分类组织全市人社系统窗口工作人员，采取个人自学、集中培训、轮岗实践等方式开展练兵活动。技能比武主要通过单项比武、综合比武和网络答题三种方式，采取闭卷笔试、上机操作、风采展示等形式进行竞赛。据悉，此次比武竞赛共设置单项比武奖24名、全能标兵奖6名、优秀团队奖3名以及最佳组织奖3名。参赛人员为全市人社系统各级各类窗口全体工作人员。

广元市人社局

隆昌市居保局召开干部职工学习会

2月20日，内江隆昌市居保局召开干部职工大会，专题学习贯彻党风廉政相关内容，强调工作纪律，明确工作任务。居保局局长李清勇在会上讲话强调，全体干部职工要以习近平总书记重要讲话为指引，深刻领会中央、省委、内江市委和各级纪委全会精神，把学习贯彻全会精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”，始终把党的政治建设摆在首位，自觉履行党风廉政建设责任，强化廉政建设和作风建设。党员干部要从典型案例中汲取深刻教训，举一反三，引以为戒，自查自纠，提升服务意识、奉献意识、奋斗意识，提高政治站位，从思想和行动上坚决克服形式主义、官僚主义。

隆昌市居保局

利州区人社局积极做好职业技能培训工作

今年1月起，广元市利州区人社局积极组织开展职业技能培训，巩固脱贫成果，助力脱贫攻坚。一是摸底“早”。2018年12月，区人社局组织人力资源公司、定点培训学校和各乡镇（街道）通过走访到户、发放宣传资料、宣讲优惠政策等方式了解辖区内建档立卡贫困户的基本情况、就业状况、培训意愿等。二是培训“精”。结合市场和培训对象需求，确定培训工种、培训内容和培训方案，并将培训目标任务分解至乡镇、村组。采取理论培训与实践操作相结合、普通班与培训专班相结合、土专家与高技能人才示范授课相结合等多种培训形式，组织开展焊工、电工、种养殖、中式面点等实用技术和创业能力培训。三是服务“全”。培训课程完成后对参加技能培训人员进行技能鉴定，鉴定合格的可取得专业资格证书。培训结业后，培训学校与购买服务的人力资源公司组织企业举办专场招聘会，实现培训就业一体化。同时，建立培训班学员微信群16个，每三个月对培训过的学员进行就业动态跟踪，如实记录就业动态。

利州区人社局

射洪县召开2019年职业培训工作专题会

近日，遂宁市射洪县2019年职业培训工作专题会在射洪县就业局召开。射洪县人社局、射洪县财政局、射洪县就业局等部门相关人员、职业培训中标机构负责人及经办人参加会议。会议强调2019年的中心工作将继续以贫困家庭劳动者职业培训为重点，继续多举措、高标准对培训工作实施监管、督导及考核验收。对各机构的问题、困难，面对面答疑解惑并现场征求各培训机构意见、建议，进一步帮助监管部门改进工作方式方法。最后，射洪县就业局王燕局长表示，承训机构要严格执行政策要求，坚决杜绝弄虚作假、无中生有等变相套取国家专项资金的违纪违规现象发生，务必将此项惠及民生的工作落到实处，提高参训人员就业创业能力。

何小玉

西充县人社紧贴新要求以确保2019年目标任务顺利完成

2月11日，南充市西充县人民政府县长张光全到县人社局检查指导工作，对人社工作提出了新的要求。县委组织部副部长、人社局局长阳国华在干部大会上提出，新的一年里，全体人社干部职工要紧紧围绕市委“155发展战略”和县委“533战略规划”，全力建设群众满意的人社公共服务体系。一是肩负新使命。人社干部要紧紧围绕新的目标、找准方位、把好脉搏，在建设创业示范基地、培养高技能人才、实现全民参保等方面下足功夫，为推进“533战略规划”建设充分发挥人社保障支撑作用。二是敢于新担当。人社领导干部要树作风强担当，坚持“一线工作法”，严要求提质量，工作中坚持高点站位、追求卓越、精益求精，全面推进人社各项工作实现“开门红”。三是展现新作为。瞄准今年市人社局和县委政府目标任务，下足绣花功夫，狠抓落实，实现西充人社工作综合考核全部进入市、县第一方阵。

西充县人社局

医疗保障

内江市召开2019年城乡基本医疗保险二档参保缴费工作会

2月14日,内江市医保局组织召开了2019年度全市城乡基本医疗保险缴费工作推进会。市医保局副局长肖华荣对2019年城乡基本医疗保险二档参保缴费工作提出了三点要求：一是加大宣传，强力推进。让广大群众真正了解政策、掌握政策，全力为参保群众提供全程优质、方便的服务。二是加强协调，多方联动。各县（市区）医保局应及时与县（市区）扶贫局、民政、残联等部门通力协作，对特殊人群数据进行反复核查确认，确保资助对象应保尽保，不重不漏。三是确保基金安全，多渠道多途径加强征收，确保2019年城乡居民医疗保险参保缴费任务圆满完成。

内江市医保局

攀枝花市强化异地就医宣传提升康养服务便民指数

1月以来，攀枝花市医保局在全市范围内组织“暖冬行动”，向两定机构及康养旅游机构、康养人群开展异地就医政策及便民举措宣传。一是补短板，添措施，提升服务康养意识。通过培训会、座谈会、现场解答等多种方式，宣传康养人员异地就医相关问题。同时优化异地就医便民服务举措，要求就医机构设立异地就医咨询台（窗口），完善宣传专栏，补充宣传资料，并单独设置异地就医结算窗口。二是拓范围，强支撑，助力“康养+医疗”发展。一方面对康养酒店、康养中心、农家乐等康养机构的接待服务人员进行全面培训，要求其向来攀康养人员宣传跨省、省内异地就医的医保政策，宣传异地就医服务流程和便捷服务举措；另一方面结合工作实际编印异地就医结算宣传手册。

攀枝花市医保局

五通桥区医保中心“四个到位”强化稽核监管工作

乐山市五通桥区医保中心落实“四个到位”，将稽核监管工作落到实处。一是政策宣传到位。利用对五通桥区两定医药机构开展稽核检查的工作时机，对医保政策、医保协议等内容进行现场培训指导；主动上门开展政策宣讲，24小时接受参保群众的咨询。二是内控管理到位。制定区医保中心内控管理规程，认真分析2017年区医保基金的运行情况。三是稽核检查到位。2018年区医保中心对区内两定医药机构的稽核检查力度持续加强，对定点医疗机构组织开展了6次专项检查。四是打击处理到位。截至2018年12月，区医保中心现场稽核定点医院84家次，定点零售药店49家次，现场核实医保病人2087人次、工伤病人33人次，回访不在院和出院病人493人次，现场抽查审核在院病历和提取出院病历728份。对稽核查实的12.2万元违规金额进行了追回，并对部分违规行为收取违约金共计55万元。

五通桥区医保中心

叙永县医疗保障局积极开展医保政策宣传

2月14日，泸州市叙永县人民政府、浙江省龙游县人民政府在叙永县体育中心联合举办2019年春风行动暨东西部扶贫劳务协作专场招聘会。叙永县医疗保障局借此契机积极开展医疗保险政策宣传活动。工作人员重点对泸州市职工医保和居民医保的报销政策、异地就医联网结算、慢性病门诊申报、灵活就业人员参保及缴费等医保政策进行宣传，同时现场解答群众关心、关注的医保问题，并发放宣传资料2000余份。

叙永县医疗保障局

温江区医保局深入药企开展走访调研活动

2019年3月22日，成都市温江区医疗保障局党组书记、局长许志刚带领班子成员、相关科室负责人前往科技园开展走访调研活动，立足成都健康产业功能区建设，与百裕、百利等医药企业代表进行了面对面座谈。调研组围绕企业需求，与各大药企进行了深度交流。一是了解“4+7”城市药品集中采购和使用试点工作对企业带来的影响；二是解读医保药品目录调整内涵，征求各大药企对2019年国家医保药品目录调整的意见建议；三是了解药企的经营状况和发展方向，明确区医保局在药企产业发展中能够提供的药品生产方向、价格定位等政策支持和帮助，并听取了企业对医疗保障工作的意见建议。