温江区：深化技能培训 打造健康产业工匠品牌

随着成都市温江区为进一步提升劳动者职业技能，实现更高质量就业，同时为产业发展提供人力资源支持，区人社局近年来持续开展健康产业技能培训，打造健康产业技能工匠品牌。

充分发挥优势，整合培训资源

一是打造平台，布局培训点位。完善区、镇（街）、村（社区）三级公共服务平台，逐步形成“1+10+N”多层次平台布局。建成国家级、省级、市级高技能人才培训基地4个、3个技能人才培训（实训）基地、4个技能大师工作室、1个校企合作实训基地、16个标准化技能培训点位，初步形成政府、企业、社会多元化的点位布局。

二是借智借力，搭建校地企平台。借助辖区现有11所省部级高校和7所中等职业学校，成立了校地合作联盟，设立校地合作办公室，建立相关工作制度。

三是调动师资，壮大培训队伍。通过“外请”知名专家和高校教师、“内联”培训机构师资、挖掘行业技术能手、培育大学生志愿者队伍等方式，强化师资队伍建设，收集12家院校和培训机构的74名优秀教师资源，形成多专多能共同促进的培训教师资源库。

四是收集课程，建设学习资源库。通过免费提供和有偿定制的方式，收集母婴护理、中式烹调、花木种植等12个工种的视频、文档课程及试题资源，与成都广播电视大学合作开发新市民“技能微课堂”18期。以购买服务方式，依托高校和培训机构，菜单式研究开发仪表自动化、景观美学等培训科目，自行设置满足企业实用需求的3类30门特色课程，方便企业和群众根据需求选择性地“点单上课”。

五是强化数据管理，建立技能人才库。以成都市“四维系统”为主要载体，完善技能培训学员数据化管理，记录学员技能培训信息3679条，形成技能人才数据库。同时梳理技能竞赛优秀选手、行业技能大师等技能人才信息815条，建立优秀技能人才资源库，作为温江工匠、技能大师等培养、选拔对象。

紧扣产业发展，实施技能培训

围绕温江健康产业发展，实施“1+4+N”品牌培养行动，以“健康产业技能人才品牌”打造为统揽，以医药制造工匠、花木编织造型师、康养护理师、都市新白领4个技能子品牌为主，实施医药检验、电工、茶艺师等N种技能培训。

一是抓好医药制造工匠培育。深化与四川理工技师学院的合作，建立医药制造工匠培训“课程库”“师资库”，健全“企业提需求、院校开培训、政府买服务、院校跟踪服务”的培训模式，围绕三医健康产业，开展医药检验检测、水处理等特色专班7期221人。

二是抓好花木编织造型师培育。根据温江花木发展优势，强化与四川农业大学、成都农业科技职业学院等校地合作，建立全省“园林植物编织造型”专项职业能力鉴定标准，持续开展土壤、种植、编艺美学培训53期1617人，着力打造专项职业能力考点、花木编织造型技能大师工作室项目，不断强化花木编织造型研发、培训、鉴定、推广等“一条龙”服务，打造花木编织工匠品牌，逐步扩大温江花木编织造型师品牌知名度。

三是抓好康养护理师技能工匠品牌培育。依托护理专业院校或培训机构，以“知识讲解+观摩学习+实操训练”为主要方式，开设养老护理、母婴护理、保健按摩等培训32期1174人，为康养企业订单、定向输送康养护理技能人才。与置信大学合作，共同探索制定养老护理行业专项职业能力考核标准，为康养护理师培育打造行业标杆。

四是抓好都市新白领技能品牌打造。立足光华、国色天乡和大学城三大商圈，与辖区费尔顿凯莱、东虹商业、百事吉物业等生活服务性重点项目、企业实施面点师、茶艺师、烹饪师等产业订单定向、在岗提升培训；同时强化与黄大姐培训学校、旅游协会等社会组织合作，开展茶艺师等都市新白领就业技能培训或专题培训，全年培育服务业专项技能人才5355名。

加大资金投入，鼓励技能提升

通过政府购买服务的方式，邀请省就业训练中心等专业机构开展产业工人技能提升培训，帮助2063名产业工人免费提升职业技能。“以奖代培”鼓励产业工人通过获取技能证书提升技能等级，实现稳定就业。目前，已拨付该项补贴3170人614.9万元。同时，温江区为进一步促进健康产业高质量发展，针对产业急需、企业需求的项目从政府工作经费中每年投入200余万元用于产业人才专项培训，提升产业工人对产业发展的助推作用。