担负正确舆论导向职责推进企业改革发展

文/索旭军

更好担当起新时期宣传思想工作“举旗帜、聚民心、兴文化、育新人、展形象”的历史使命，发挥宣传思想工作威力，为企业中心任务鸣锣开道，凝心聚力，要从以下几方面用心努力。

一、明确工作定位

作为企业宣传部门，所有工作必须围绕中心任务来谋划、来部署、来展开，否则，宣传思想工作就可能会游离中心、偏离中心，导致“两张皮”问题产生。宣传思想工作必须围绕保障煤炭生产经营动脑筋，在形势任务教育、先进典型宣传，新产业、新产品、新技术推介等氛围营造上做文章。宣传思想工作必须考虑职工思想、民众心理、社会反应，在有利于提高企业经济效益和履行社会义务的结合上，自觉担负起舆论导向职责。

二、聚焦中心任务

必须紧紧围绕企业中心任务或阶段性重点工作来搞好顶层设计，做到舆论先行、思想引领。井矿集团每年确定一个教育主题，重点把握和组织开展了以下几项重点工作。一是保障煤炭去产能到位。井矿集团位处省会，环京津冀，环保稳定工作任务很重，2017年以来，积极响应国家“三去一降一补”政策要求，相继关闭石家庄辖区内的元氏、瑞丰煤矿，主动调整产业布局和结构。对此，确定宣传思想教育主题为“矿领导讲大局，区领导讲形势，班组长讲任务，职工讲责任”的“四讲”主题教育，为企业走出去办矿营造舆论氛围。二是服务企业改革改制。2018年始，井矿集团根据产业布局变化、产品结构调整，实施事业部制管理体制改革，成立六大事业部，提出“做精传统产业，实施盐铁战略，建立现代产业集团”目标，把宣传思想教育的主题确定为“胸怀家国，心系转型，我为建设现代化产业集团做贡献”，编发专题辅导材料，印制产品宣传册，举办专题讲座，选树先进典型，为企业改革创新、转型发展凝聚力量。三是推动企业实现动能转换。随着企业技术升级改造，新产品研发推广的深化，把2019年确定为“动能转换年”，提出实施两步走，实现“双五一”构想。为助推企业动能转换，今年的宣传思想教育主题为“胸怀家国，心系转型，我为动能转换献计献策”，成立政策研究与运用小组，组织合理化建议征集，开展领导人员专题调研，为实现动能转换提供精神动力和智力支持。

三、创新工作方法

一是由单纯政策理论、典型人和事宣传向与企业新技术、新产品宣传并重转变。二是整合宣传思想工作资源，发挥好传统和现代媒体联合优势，如橱窗、标语和网络、电视等，形成交互作用，协同发力。三是创建微信公众平台，变分散为集中，变单一为多元，变小众为大众，实行党委抓总，分级管理，内容审批，定期考评，落实意识形态工作“一清单两细则”制度。

四、加强队伍建设

一是配齐配强队伍。这是做好工作的基础和前提，重点落实好人员构成比例要求。二是选好用好各级宣传思想工作负责人。应按照政治素质高、业务能力强、作风过得硬选好各级负责人。三是切实转变工作作风。落实习近平总书记对宣传思想干部提出的“脚力、眼力、脑力、笔力”要求。