咸言辣语

□近日，针对俞敏洪有关女性的错误言论，全国妇联、北京市妇联等均发声予以批驳。11月20日，俞敏洪专程到全国妇联机关向广大女同胞诚恳道歉。（11月20日《中国妇女报》）

公众死磕俞敏洪关于女性的错误言论，凸显了当下男女性别与社会发展已经孕育并形成了新的内涵，即女性性别的自然属性已经或正在被男女平等、男女和谐共处的社会属性所替代。那种“红颜祸水”“唯女子与小人为难养也”、女主内男主外、女性相夫教子的思想观念，已经大大落伍了。女性与男性，需要的是“强强联手”，共同发展进步提高，既不是阳盛阴衰，同时也不是阴盛阳衰。在具体的家庭日常生活中是如此，在社会诸行业、政治经济关系以及公共事务诸领域中，也该是如此。

———贾志勇

□广州某房地产公司为了让员工多运动，要求每月按照18万步，约每天走6000步步数来进行考核，没有完成任务按照一分钱一步扣钱。公司职员小C上个月没有完成步数任务，差了10000多步，被扣了100多块。律师表示，公司强制以步数统计作为考核工具并据此罚款无相关法律依据。如员工为完成考核任务而占用下班时间，可以主张加班，但需举证证明系为完成考核。（11月27日《广州日报》）

曾几何时，通过手机微信运动小程序、运动手环等来监测自己每天的运动量，并在每天步数刷榜中，相互点赞是个时髦的事情。熟料，广州这家房地产公司竟完完全全开启了真金白银模式，扣人钱没商量。如此促进员工运动健身，可能初衷是好的，但于法无据，且徒增员工工作烦恼。

通过扣钱确保员工每天的运动步数，背离了运动健身的初衷，甚至可能沦为公司变相削减员工酬薪，拉低员工幸福生活指数的“暗黑料理”。因为这个措施只罚不奖，所以注定人人受罚，最终将惹得人人不高兴，对公司心生抱怨。如果奖励会怎样？或许会逼着人人都成为“暴走族”，甚至促使员工使用刷步神器作弊。这同样是背离运动健身的初衷的。由此看，公司“差步扣钱”，动辄要求员工每天不少于6000步、7000步甚至10000步，这种貌似一个不起眼的健身考核措施，不分年龄、不分性别、不分工作内容而一刀切地步数考核，真就是拍脑门决定，非常奇葩，埋藏的问题隐患，其实是很多的。

———岸东

□生活中，老人帮子女带孩子的情况非常普遍，有年轻人对老人帮自己带孩子心怀感恩，也有人觉得这是理所应当。近日，中国青年报社社会调查中心联合问卷网对1943名有孩子的受访者进行的一项调查显示，53.9%的受访者称家中小孩是爷爷奶奶帮忙带的，41.0%的受访者是外公外婆帮忙带。42.7%的受访者认为老人帮子女带孩子是应当的，30.7%的受访者不这样认为。（11月27日《中国青年报》）

之所以那么多人认为父母应该帮带孩子，主要有四个原因：一是传统的家庭伦理观念使然，二是年轻人超强的工作生活压力需要有人分担，三是老人带孩子放心省钱，四是可以培养隔代亲情。

但年轻人也要清醒地认识到：父母帮带孩子是情分，不帮带孩子是本分；父母并不欠子女什么，也没有必须为子女带孩子的义务。带与不带，要尊重父母的意愿；带与不带，都应一如既往地孝顺父母。而且让操劳了一辈子的老人按他们认可的方式安度晚年，是年轻父母最应尽的孝。

孩子是自己的，年轻的父母把孩子带到世上，自己带孩子、给他爱、为他付出操劳，把孩子培养成人，是当父母应尽的责任和义务。

———維扬书生