岩土工程地质勘察中质量控制因素与建议

陶劲军

（湖南中核建设工程公司，湖南 长沙 410000）

地质勘探工作作为岩土工程的前沿工作，是保障岩土工程质量的重要环节，技术人员的勘探结果可以直接反映岩土工程的选址情况，具备重要的指导作用。相关技术人员应从实际出发，将工程的实际概况与当前技术水平进行结合，开展相应的地质勘探工作[1]。技术人员在进行地质勘探的过程中应秉持严谨、高效的工作态度，不断提升自身工作的准确性以及严谨性，通过相关的数据记录，为今后的工程建设提供技术、数据保障。

1 地质勘探在岩土工程中的必要性

技术人员在进行岩土勘探前应制定合理、科学的施工方案，来保证工程的进度以及工程总体质量。因此相关施工单位在进行施工方案制定之前应进行实地地质勘探，了解施工现场的实际情况，并根据实地的数据测量来进行数据分析。施工部门应在施工前期对施工的地点进行性技术考察，通过多种形式地质勘探分析来对施工现场有具体的了解，熟悉施工现场的土壤表面结构以及内部结构，从而对施工现场进行合理规划，进而能够提前解决施工现场的主要问题，保障今后的施工工作可以顺利开展。技术人员进行地质勘探是为施工单位开展相应的工作提供方案设计数据以及相应的技术支持，并对施工环境做出系统、规范的评判，为整个建筑工程提供技术支撑。地质勘探的工作内容复杂，程序众多，对相关人员的技术水平要求较高，因此，技术人员在开展工作前应做好理论知识的积累，并根据之前的勘探经验不断升级自身的实践技术，对勘探环节以及可能出现的突发状况进行缜密分析，制定合理的勘探方案，保障勘探工作的顺利实施。

2 影响地质勘探的主要原因

（1）人为原因。岩土工程中的地质勘探环节需要高质量、高素质的专业人才队伍，地质勘探的相关人员不仅仅需要具备扎实的勘探理论知识还需要相关的实地考察经验以及较为高超的实地勘探技术。随着经济社会的飞速发展，我国的岩土工程逐渐复杂化、专业化，这就使得相关地质勘探人员应不断完善自身的专业知识，提升自身的勘探技术，不断提升我国地质勘探队伍的综合实力，以适应我国建筑行业的发展速度。但是，就目前我国优质勘探人员的培养而言，我国具备完善的理论经验且具备专业实操能力的勘探人员数量少之又少，优秀人才资源十分短缺。我国地质勘探工作普遍采用的人才配比模式，主要是一位专业技术人员搭配多名普通员工，技术人员主要是进行高难度技术工作，普通员工主要是进行基础的数据采集以及数据基本分析，这样会使的这个地质勘探工作的工作效率大大降低，也不利于地质勘探技术的提升。随着岩土工程的日益复杂，工程对于勘探技术的要求逐渐增高，这就使得勘探的工作难度逐步提升，传统的勘探技术已经不能够满足现代工程对于勘探技术的高标准，勘探效率以及勘探质量已经逐步被现代岩土工程所淘汰。

（2）需求因素。随着社会经济的发展速度的不断加快，我国岩土工程的建设步伐也在不断加快，建筑工程量也在不断增加，岩土工程市场逐渐活跃起来，大量热钱不断融入岩土建筑市场，这就使得建筑市场的竞争越发激烈。但是，建筑市场活跃的同时会出现相应的发展漏洞，相关管理人员需要意识到我国现存的工程建筑中存在的管理漏洞，部分勘探单位为了扩大自身的竞争力采取恶意的价格竞争，在降低报价的同时也会出现“偷工减料”“篡改数据”的不法行为，虽然勘探价格有所降低，但是相应的勘探质量也会有所下降，建筑单位根据这种勘探结果进行数据分析，规划出的设计方案往往会有较大的数据误差，影响建筑工程的总体质量。但是，就我国的相关政策而言，我国并未出台针对建筑工程中的地质勘探管理条例，相关质量监管部门也无法根据科学化的管理条例进行勘探过程中的监督。

（3）监管原因。就目前我国的经济建设而言，我国对于地质勘探过程中的检测并能没有实现规范化、制度化，这就使得相关勘探单位抓住监管漏洞来减少勘探步骤、降低勘探质量、缩短勘探时间，进而降低勘探的总体质量。部分勘探单位的专业技术人员数量较少，员工大多是依靠自身的勘探经验来进行实地考察，勘探数据的准确性较低。随着市场竞争的不断加大，各勘探单位逐渐缩减自身的运行成本，勘探单位进行成本的过分压缩就会带来相应的质量下降。部分勘探单位会使用价格低廉的勘探设备、缩减技术人员的培训时间等方式来节约成本，由于相关监督制度的缺失，国家无法及时了解到勘探市场的发展乱象，逐步形成了发展的不良风气。

3 提高勘探质量

（1）优化人员配置。相关勘探单位应及时进行人员的扩充，通过吸纳拥有完善理论知识以及专业实践操作技术的人员来不断提升勘探队伍的综合实力。勘探单位应在扩充技术人才的同时对现有的员工进行技术培训，通过定时培训的形式提升技术人员的综合理论知识以及相应的技术水平。勘探单位应意识到技术更新的必要性，通过不断进行技术的探索以及技术更新，来提升勘探队伍的总体技术水平。

（2）完善市场制度。国家需要通过多种形式来加强对于市场制度的管理，提高市场准入的门槛，从而净化市场环境，采取淘汰制度，阿静不符合规定、技术水平过低的勘探队伍进行及时清理，从而提高市场中勘探行业的总体质量。同时，国家应制定严格的市场准入机制，不符合标准的勘探单位不可进入市场，同时相关建筑单位在进行勘探队伍的选择方面应秉持公开、透明的选拔标准，进行全行业的公平选拔，杜绝暗箱操作。相关管理部门应定时进行勘探队伍的质量筛查，组织专家对于市场上的勘探单位进行技术抽查，保障勘探队伍的质量。

（3）加大技术支持。岩土工程中地质勘探工作涉及的学科知识较为广泛，随着科技水平的不断提升，相关建筑工程逐渐复杂化，这就使得勘探队伍的技术水平必须保持在发展前沿。国家相关技术部门应加大对勘探行业的技术扶持，通过工程建筑、地理知识、天文知识等相关专业平台，及时进行最先进知识的传播以及分享，通过相关知识分享平台的建立，为勘探行业的知识补充提供多种便捷的途径，通知国家的相关知识平台积极与国外进行合作，学习先进国际的勘探知识，提高我国的勘探单位的总体技术水平。

4 结语

地质勘探工作是岩土工程建筑过程中至关重要的一环，相关勘探人员需要秉持严谨、负责的工作态度，不断提升自身的勘探技术，保证勘探结果的准确性以及实效性，为今后的岩土建筑工程提供技术保障。勘探单位应从建筑工程的实际状况出发，合理调整勘探方案，确保勘探工作的顺利实施。