关于医院政工网建设的几点思考

2019-01-29 20:12
中国地市报人 2019年5期
关键词:政工科室医院

网络对于政治工作很重要,习近平主席曾经说过:“政治工作过不了网络关,就过不了时代关。”这是政治工作的时代大考。一方面要抵制来自互联网、手机网络上负面消息的冲击和意识形态领域的斗争;另一方面要用好我们的网络,打好主动仗,让政工网始终成为医院开展宣传教育的重要阵地,展现工作的直接窗口,互动交流的活动平台,创新工作的有效载体。

一、当前医院政工网建设现状

医院领导对政工网建设高度重视,也多次要求加强医院网络宣传建设,及时反映首长指示、先进典型和员工风采,力争办出特色、办出亮点。但从调查了解的情况看,当前政工网建设还面临很多挑战。

(一)面临互联网的冲击

根据上级相关规定,特别是《关于进一步规范基层工作指导和管理秩序若干规定》一文明确:在符合保密要求的前提下,军队人员可以使用互联网,这一《规定》出台,打通了智能手机和互联网进军营的“最后一公里”,官兵迅速将目光转向互联网,政工网人气骤降,有的支部甚至无人问津,造成“冷场”。

(二)缺少编制人才难留

医院处在改革时期,人员编制有一定的不确定性,政工网办公室没有专业上的分工界定,削弱了工作指导效能,对政工网维护人员定编问题,各级呼声都很高。上级也曾下发相关文件进行明确,但未明确编制来源,导致骨干队伍“有实无名”,一个专业性很强的岗位成了“谁都能干,谁干都能”,弱化了工作主动性、积极性。

(三)带宽受限通而不畅

网络带宽窄,通而不畅的问题长期没有得到解决。一些基层科室只能分到2兆带宽,网络视频在线观看成为奢望,网络诸多功能受限。

(四)网站形式内容单一

因为指导理念以及技术力量、信息数量内容来源受限的原因,网站内容大而全、转载多,和上一级政工网比雷同多、原创少、更新慢,本院新闻多,但有价值的信息不多。

(五)主动参与热情不高

政工网活动开展往往以通知形式逐级下达任务,有“推力”,少“引力”,“热点”“兴奋点”不足,科室人员主动参与热情不高。上网一般以政治干部和单位文书为主,各级领导主动参与少,存在唱“独角戏”的现象。

(六)各自为战资源浪费

在层层办网、各自为战的背景下,各单位政工网以asp、php、jsp等不同语言框架建站的皆有,不易实现底层通信,数据共享难度大,造成资源浪费。

(七)电脑使用管理不善

很多科室和勤务队,政工网电脑都是用于打游戏、当摆设,致使损坏严重,更新频繁。每年的政工网维护经费,大部分都用于各单位购置配备新电脑上。

二、加强政工网建设的思考

上述问题是一些共性的问题,很多开辟自媒体的单位都不同程度地存在。但也正是因为存在这些不足,我们在抓政工网建设上,才有主动作为的空间。

(一)更新理念

1.重视网络建设。数据显示,“90后”、新一代青年官兵和医护人员都是伴着网络长大的“拇指一族”。他们网龄比军龄长,入网比入伍早,有的甚至上大学前先上网,对网络高度依赖。我们如果不重视网络建设,用先进的思想文化去占领网络,网络就会杂草丛生;我们如果不善于利用网络政工去开展工作,那我们可能就会丢掉网上意识形态领域斗争的主阵地。

2.加强教育引导。智能手机和互联网虽然有海量的资讯,但医院政工网作为自媒体内部网络,有很多信息、很多资源是互联网和智能手机无法获取的,比如医院领导的指示要求、出台的政策法规、当前医院动态以及科室需求等等,特别是对医护人员来说,政工网上有专家远程教学辅导,非常有针对性,对大家写论文、解决工作中的疑难问题等非常有好处,作为军队医院的医护工作者,这些应该成为我们关注的重点,而不应该漫无目的上网神游,无所事事。

3.讲究方式方法。政治工作本身就是做人的工作,要充分尊重一线医护人员和基层的主体地位,坚持用平等的身份、平视的姿态、平和的语言进行互动交流,避免被动接受,让一线人员当“主演”、唱“主角”。同时还要找准年轻人的兴奋点,工作的契合点,使“全面撒网”变“重点引导”,提高网上宣传的针对性。

(二)完善设施

1.升级硬件。很多医护人员反映,科室配备的电脑内存不足,配置较低,运行缓慢,经常出现文件打不开,网页刷新不了,程序安装不上,黑屏蓝屏死机等现象,极大地影响了官兵用网的积极性。

2.提升网速。现在的带宽条件有时不能满足视频传输、网上教学和多用户高速传输的需求,在上网高峰时段甚至无法浏览本单位以外的网站。只有具备良好的带宽条件,顺畅的用户体验,才能更好地吸引官兵上网用网。但这个问题解决起来,需要与上级机关协调,纳入网络建设整体规划,要有一个过程。

3.增加终端。原上级规定,建制连队3人1台电脑、非建制连5人1台电脑。但从实际情况来看,有的单位还达不到要求,终端数量明显不足。没有数量,就难以保证质量。

(三)要形成常态

1.加强人才建设。政工网要保持常态运行,就要有一支过硬的网络管理队伍。医院应该依托信息中心和新闻中心,让人才互动交流,同时定期组织科室报道员和网管员培训,可以起到以点带面的作用。

2.开展评比活动。医院新闻中心政工网虽然已经上线运行,但很多栏目还在完善当中,下一步我们将运用好激励措施,大力开展评比活动,好的稿件、先进个人和科室要表扬,对长期不更新、用户不点击、审查不严格的单位和部门提出批评。

3.拓展功能渠道。现在政工网应用大都还停留在浏览新闻、下载资料、传递稿件、游戏娱乐等简单形式上,真正常用的政治工作应用软件比较少,除了《数字教育》《网上办公》等栏目外,互动的内容太少,下一步要增加互动的栏目,把政工网真正用活用好,做到与学习、工作相融。

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