论新形势下环卫职工思想政治工作的着力点

高静 天津市河西区环境卫生管理第一队

众所周知,环卫管理是城市管理的重头戏,其管理得如何,直接反映出整个城市管理的成效。要切实把环卫管理工作抓好,环卫质量有大提升,离不开环卫管理者的有方管理,更离不开环卫工人的辛勤劳动。而环卫工人”宁可一人脏,换来万家洁”的环卫作业精神,兢兢业业、爱岗敬业的环卫作业风貌,离不开环卫系统良好的思想政治工作做保障。职工切实感受到“受尊重”。这样，广大干部职工的工作积极性，创造性就会充分发挥动员，促进工作发展的目标。

一、思想政治工作要与环卫管理工作中心相结合

环卫管理工作的中心是通过改革提高作业质量，优化服务水平，提高管理效能。思想政治工作要围绕这个中心，服从和服务于这个中心，与环卫整体工作有机地结合起来，贯穿其中并渗透到环卫作业的各个环节中去。

（一）坚持思想政治工作从指导思想到实际措施都要坚定地服从于环卫管理工作，把环卫管理工作的难点作为思想工作的重点，做到思想政治工作与环卫业务工作同规划，同布置，同落实，同检查。

（二）是思想政治工作要立足于促进工作发展，围绕凝聚人心，调动人的积极性，激发人的创造性。随着市场经济的发展和改革开放的深入，我们在改革中要充分发挥思想政治工作的作用，注重尊重人的民主权利和发展权利，把工作做实做细，动之以情，晓之以理，取得广大职工对改革的理解，认同和参与，增强思想政治工作的说服力和信任度。

（三）是思想政治工作的落脚点要放在激发干部职工的潜能，促进服务质量的提高和环卫事业的发展上，要重视精神激励作用。围绕提高作业质量和服务水平，大力倡导环卫行业的奉献精神，要将思想政治工作的主题定位在职工关心的“饭碗”问题上，使干部职工在思想上达成“服务不好，形象必倒，岗位难保”的共识,充分提高职工投身改革和支持改革的自觉性。

（四）是思想政治工作要体现出环卫干部职工受尊重，尽管环卫行业中干部职工个人经历、学历，就业岗位，工作环境等条件不优越，但是受尊重这一点是每个人都需要的共同点。也就是说要通过“以情感人，以理服人”的思想政治工作调整职工心态，使广大

二、思想政治工作要创新载体，引导广大干部职工广泛参与

（一）加强新形势下环卫行业思想政治工作，要一改过去“我说你听”，“我灌你通”，一张嘴巴讨人闲的传统教育方式。我们要牢牢抓住加强改进思想政治工作的重点，努力增强“一感三性”，在继承中创新、在开拓中前进，使思想政治工作成为改革开放和现代化建设的强大动力与保证。必须在思想政治工作的形式，方法和手段上不断创新。近年来，我们针对思想政治工作新内容，不断创造思想政治工作的新载体。如组织《环卫法规》知识竞赛，热烈庆祝每年的环卫节等载体活动，已成为对环卫职工进行思想政治工作教育的有效途径，取得了明显成效，原因就在于这些活动的主体就是我们环卫干部职工。今后的思想政治工作面对新形势，新课题要紧紧围绕《社会主义价值观》和《天津市文明行为促进条例》更加广泛的创新载体，开展丰富多彩的思想政治工作教育活动。创新载体首先要体现思想政治工作的目的性。积极搭建学习平台，宣传“终身”学习的观念，为再学习提供便利条件。通过举办理论培训、职业道德，道德讲堂、技能比武、安全管理等多层次的在职培训，提高职工的综合素质。鼓励职工参加大专、大本文化学习，进一步提高了全体职工的思想道德素质和科学文化素质，利用专题会、职代会、工作例会、班前会，反复宣讲市场经济的有关特点，环卫事业发展趋势；每年聘请党校老师宣讲，将改革的意识、市场经济的理念，灌输到每名职工脑中。采取走出去，请进来的办法加深职工对改革工作和市场经济的认识。

（二）创新载体要体现思想政治工作的有效性。把思想政治工作巧妙地放在载体之中，寓教于乐，有利于充分发挥思想工作的作用和威力。我们从改善职工业余文化生活入手，我们成立了城市书吧，为职工学习，开阔视野，提高文化品位提供了便利条件；购置了健身器材，为职工学习、锻炼身体提供了良好的场所，营造内部良好的文化氛围，使职工在轻松的环境中工作，从而提高修养、陶冶情操。

（三）创新载体要体现思想政治工作的群众性。思想政治工作要解决人的思想问题，依靠“说”和“教”、“疏”和“通”，更要依靠润物无声、潜移默化的关心和引导，在生活上、感情上关注、事业上关怀，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，能使思想政治工作展现强化的生命力。坚持走群众路线，为干部职工谋利益，依靠广大干部职工，让大家自己教育自己，发动干部职工一起来做思想政治工作，取得“自我教育，自我进步，自我超越”的效果。

三、思想政治工作要注重教育和管理的有机统一

立足教育，施之于管理，是新形势下做好环卫行业思想政治工作的一条重要原则。教育是通过必要的灌输，恰当的引导，有益熏陶等内在思想和意识来影响人；管理是通过规章制度等外在的约束和制约来规范人。教育之中有管理，管理之中有教育，教育寓于管理之中，管理上升为教育，才能相得益彰，互促互补，达到引导、规范干部职工言行的目的，收到春风化雨的良好效果。

随着环卫行业改革的不断深入，思想政治工作中管理和教育的内容和形势都发生了变化，广大干部职工无私奉献精神的培养，职工队伍素质的提高，作业质量和服务水平的优化，工作作风的转变，各种不健康心态的调整，既要靠耐心细致的思想教育，又要靠科学规范的严格管理。教育和管理是思想政治工作的左右手，缺一不可。只有做到教育以管理为依托，管理以教育为支柱的有机统一，思想政治工作才会显得不被动，不僵化，使人容易接受。环卫行业思想政治工作，要做到教育与管理的有机统一，赋予教育以更多的硬性约束，赋予管理以更强的教育功能，才能把思想政治工作体现在环卫行业管理中，体现在行为规范和敬业精神中，体现在“与时惧进，跨越发展”的要求中，使广大干部职工在生活和工作中受到潜移默化的教育。

四、思想政治工作要建立目标责任制，做到“四化”和“三个及时”，使思想政治工作取得实效

要完善和落实工作目标制，形成一级抓一级，一级促一级的工作机制，明确党政工团共同做好思想政治工作的责任，层层抓落实，是思想政治工作成为各级组织和人员的自觉行动，从而达到“四化”。即：思想政治工作目标落实要细化；思想政治工作的方法改善要优化；全体干部职工对思想政治工作的认识提高要强化；思想政治工作的考核、奖励要量化。通过目标责任制的落实，解决环卫工作中的问题，达到“三个及时”，使思想政治工作取得实效。一是要及时了解群众关注的问题。做好新形势下的思想政治工作，要摸清群众关注的热点、焦点和难点问题，做到心中有数、工作有针对性。二是要及时解答群众疑惑的问题。随着环卫改革的不断深入，有些问题引起干部职工的思想困惑和疑虑，如对体制转换过程中人员的精简问题，待遇问题等等。思想政治工作必须面对这些新情况，新变化，有针对性地回答和解决干部职工思想疑虑，只有这样，才能达到统一思想、理顺情绪和化解矛盾的作用。三是及时纠正干部职工的不正确认识。新形势下环卫干部职工的思想较之过去大为活跃，由于大众传媒的普及，人们获取的信息十分庞杂，其中有些是错误的和失真的，对此，我们必须有针对性的进行分析，加强思想教育，不可听之任之，对干部职工模糊和错误的认识要及时引导，及时纠正，把广大干部职工的思想统一到环卫事业发展的正确轨道上来。

不少思想问题是因为一些实际问题得不到解决而引起的，做思想工作离不开说。说什么、谁来说、怎么说、什么时候说，有许多讲究。思想政治工作不能只讲空话、大话、套话，空话、大话。套话听起来好像每一句都没有错，可就是不解决实际问题。帮助职工解决各种实际问题，是思想政治工作的一项重要任务，也是增强思想教育说服力、感染力的催化剂。思想政治工作不仅要分析不利因素，还要分析有利因素，在各种因素中，职工群众的认识、职工群众的能力、职工群众的心态，都是极其重要的因素。从解决问题出发，怎样做有利于问题的解决，就怎样做工作，思想工作就会有最大的创造性。有的职工的认识和态度成为机构改革的障碍之一。我们的思想工作就要深入到职工中去，而且要探索有效的工作方法。为了真正解决问题，我们的思想工作是可以做得更生动、更有力的。总之，进一步加强和改进环卫职工的思想政治工作，是我们当前面临的一项重要任务。分析思想政治工作在促进环卫改革、发展和稳定中发挥的固本强基作用，使我们从理论与实践的结合上增强了持之以恒地抓好思想政治工作的自觉性和坚持性。新的形势赋予环卫行业思想政治工作新的内容，思想政治工作只能加强，不能削弱，真正确立其主导地位。工作中，只有采取行之有效的方法，才能增强整体的凝聚力和向心力，再创环卫辉煌。