企业文化与家庭文化建设同生共长

石新英

（衡水中铁建工程橡胶有限责任公司，河北 衡水053000）

1 引言

文化是凝结在物质之中又游离于物质之外的，是人们之间进行交流的普遍认可的能够传承的意识形态。企业文化是20 世纪80年代产生的一种现代化的管理方式，对企业的管理和发展具有重大的推动作用。家庭文化是每个家庭成员的思维习惯、行为习惯相互碰撞、磨合、传承和发展形成的一种对整个家庭有着重要影响力的环境和氛围。企业文化和家庭文化都是社会的细胞，企业是若干家庭成员组成的，企业文化和家庭文化有着密不可分的关系。

2 企业文化和家庭文化共同点

2.1 体现形式相同

企业文化表现为精神文化、物质文化和制度文化，其中精神文化体现为企业的行为规范、价值观念、职工素质和优良传统等；物质文化体现为企业的厂容、厂貌、产品造型、外观、质量等；制度文化体现为企业规章制度、操作规范等。家庭的精神文化体现为待人接物的礼仪、价值观、审美情趣、思维方式等；家庭文化的物质文化主要体现为家庭的房屋装饰、成员服饰等；家庭的制度文化体现为规范和约束家庭生活行为的某些规矩，如口头家规、正式家规、基本准则等。三种层次的文化彼此交叉又融为一体，影响和支持着企业和家庭的经营和生活方式。

2.2 主要特征相同

每个家庭和企业都是一个独立的组织，都有其独特的文化积淀，都具有比较鲜明的个性和特色，即独特性。

企业是在一定的时间、空间条件下产生、生存和发展的，是创业者和几代人传承下来的，而家庭是由夫妻关系产生的，和子女共同存活下去的，因此，两者都具有继承性。

企业要与环境协调和适应，因此，企业文化必然与政治环境、经济环境、文化环境等相融合。组建一个新的家庭是两个家庭文化的融合，更要与时代的政治、经济和文化等环境相融合。两种文化都具有相容性。

企业文化是一个有机的整体，企业的发展和社会的发展、员工的发展密不可分，而家庭文化更是要目标一致才能实现幸福、美满、和谐，两者都具有目标性。

2.3 主要内容相近

企业文化的主要内容有经营哲学、价值观、企业精神、企业道德、企业使命等，每个家庭或者家族的文化也包含这些内容，只是家庭文化一般是无形地存在于每个家庭成员的思想意识中，很少用文字体现，企业发展到一定阶段就会将积淀的企业文化形成文字记录，以便于所有员工秉承和传承。

3 优秀的企业文化促进家庭文化的和谐健康

3.1 企业文化是家庭文化建设的前提和保证

企业最牢固、最有活力的基础是企业文化，而作为分化人群的最基本单位的员工家庭正是企业文化的反映者。企业的价值观、企业精神等文化要靠员工的言行体现出来，优秀的企业文化有着强大的凝聚力，能将企业中每个家庭的每位职工粘合在一起，通过各种形式的文化活动、激励政策，将互帮互助、奋发进取的价值观念逐渐渗透到每个员工家庭中去，甚至潜移默化地影响员工的亲朋好友。

3.2 企业文化促进家庭文化的进步

企业文化产生在企业中，是优秀企业家精神的传承和发展，企业总是在激烈的竞争中发展自己，这就必然促进企业文化迅速升级，其发展速度总体比家庭文化的进步要快，这样企业文化高于家庭文化的因子将促进员工家庭文化的进步[1]。如企业重视知识文化水平的提升，企业员工在自我提升的同时也会鼓励子女考取名牌大学，进行研究生和博士的深造，会要求夫妻学历、职称的晋升。企业的担当文化会影响员工在社会交往中的担当精神，为社会贡献力量。企业的诚信精神也会影响到员工日常交往中的诚信行为。

4 良好的家庭文化推动企业高质量发展

企业文化是家庭文化的前提和保障，同时家庭文化也是企业文化建设不可或缺的组成部分，是企业文化建设的基础。家庭素养低，观念陈旧，要形成优秀的企业文化就有一定的难度，如家庭文化素养高，事业心强、团体意识强、创新拼搏，那么形成统一的价值观、培养优秀的企业精神就有了一定的基础。

4.1 健康的家庭文化是企业健康发展的基础

员工是企业的细胞，是构成企业的有机组成部分。家庭文化是否健康是企业健康发展的一个重要基础。随着改革开放的不断深入和互联网信息的快速传播，人们的思想观念受到各种信息的冲击，特别是一些道德失范、唯利是图、诚信缺失等社会丑恶现象对家庭文化建设产生了不良的消极影响，从而对企业经营、产品质量、安全生产等带来极大的隐患[2]。而积极、创新、诚信、幸福的家庭文化也能够产生强大的震撼力，置身于这个氛围中的员工会将这种精神运用到自己的工作中，为企业的发展起到积极的促进作用。

4.2 优秀的家庭文化能为企业发展提供源源不断的动力

企业的可持续发展要靠全体职工的积极性，要依靠员工身后强有力的家庭力量的支持。运用家训教诫家人、子弟在我国已有三千多年的历史，如诸葛亮《诫子书》、颜之推《颜氏家训》、包拯《包拯家训》以及河北卫视热播的聚焦家风传承、展现家风内涵《中华好家风》。家风也就是家庭文化。不同的家庭有着不同的文化形态和生活方式。健康高尚的家庭文化才能滋润和维系健康文明的企业，才能带动企业的发展。一个提倡诚信文化家庭的成员，不会投机取巧，不会将不合格品放行；一个提倡担当文化家庭的成员，不会面对工作中的难题、难关的退缩；一个提倡学习文化家庭的成员，会一直带领同事在成长的道路上不断攀爬。

家庭文化是构建企业文化的重要因素，建设企业文化必须注重家庭文化，良好的家庭文化可以有力地促进企业文化的发展，从而推动企业高质量发展。在任何时期，企业文化和家庭文化建设都是相互依存、共同发展、不可或缺的共生体。