关于全面推进企业党建工作高质量发展的研究和探讨

郭凯

（中国电建集团山东电力建设第一工程有限公司，济南250102）

1 引言

党建工作质量直接关系着党的生命和企业根本，在新的历史时期需要不断提高党建工作质量。中国电建集团山东电力建设第一工程有限公司（以下简称“山东电建一公司”）提出把高质量发展作为企业党建工作的根本要求，科学设置新时期企业党建工作任务和党建工作目标，希望通过党建活动全面提升企业的生产力和核心竞争力，实现企业高质量和持续稳定的发展。

2 新时期企业党建工作的主要任务

2.1 提高政治领导力

山东电建一公司是世界五百强中国电建集团的骨干成员企业，能够以多种方式承建火电、核电、风电、燃机、生物质、光伏（热）发电及输变电、基础设施等工程项目，业务涵盖传统电力工程、土木工程及基础设施、清洁能源、电网工程、技术服务、装备物流贸易六个业务领域。60 多年来，公司施工足迹遍布全国30 多个省、市、自治区和海外14 个国家，先后建成各类发电机组600 余台（套），装机总容量11.5 亿兆瓦，输电线路4000 多公里，承建工程8 次荣获国优工程金奖和鲁班奖，被誉为全国“电建铁军”。国有企业基层党组织建设直接关系着企业凝聚力和竞争力，对国有企业持续健康高质量发展具有重要影响。自党的十九大以来，更加强化企业党建工作建设目标，需要全面提升党在国有企业基层领导中的组织能力，推动国有企业朝从严治党的方向发展。新时期企业党建工作需要坚定不移地坚持党的领导，提高企业党建工作的政治领导能力，充分发挥国有企业党的政治优势，落实各项党的政策和先进思想，坚持维护党中央的权威，明确党的核心地位，将党的政治建设放在企业管理工作的首位，并根据企业发展需要以及发展状态，建立起科学系统的党建工作制度，树立正确的党政工作理念，不断深化企业内部供给侧结构性改革，通过党建实践活动提升企业员工对党建工作的重视，充分发挥企业党建工作的作用[1]。

2.2 提高凝聚力

科学合理的基层党建工作能够充分发挥出基层党组织的优势，有效促进企业内部功能和力量的组织。党建工作人员通过与基层员工群众的有效交流，可以深化党的思想主张，真正落实形态工作责任制度，使得党的先进理念以及国有企业相关党建政策得以顺利落实。其次，还需要不断加强党对企业统战群团工作的领导能力，建立健全统战工作机制，增强群团组织的政治性和先进性，鼓励制度创新和改革发展，从而有效促进国有企业的改制与升级，全面提升国有企业的生产力与凝聚力，保证国有企业的生产效益[2]。

3 全面推进企业党建工作高质量发展的相关对策

3.1 加强企业党组织的思想建设

国有企业需要不断加强对党组织相关先进理论知识的学习，贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实各种先进思想理论体系。企业内部要组织各级党组织和基层党员群众深入学习中国特色社会主义理论知识以及习近平新时代中国特色社会主义思想，使得企业内部的思想与党中央保持一致。结合企业发展的现状，开展主题教育活动，以领导干部为重点，根据党中央部署，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，推动主题教育的落实，认真制定主题教育方案和主题教育课程，结合国有企业实际发展现状以及未来发展方向，合理开展主题活动，充分发挥主题活动的培养教育意义，不断提高主题教育的吸引力。此外，还需要加强全体员工的思想政治教育活动，建立党建工作人员考核系统，考察内部员工的思想状态。严格执行中心组学习制度，充分发挥先进党员的带头引领作用，从而有效落实各种学习活动，充分发挥教育培训的效果，保证学习质量。同时，还需要不断加强企业内部党员干部的培养和教育，建立健全党员干部培养工作机制，落实培养工作计划，通过多种形式和多种媒体平台提高党员教育效率，保障党员教育的影响力和覆盖率。

3.2 坚持正确的政治方向

企业党建工作需要准确把握发展方向，不断强化使命担当，树立起科学系统的发展理念，确立行之有效的工作方案以及工作思路，创造企业改革发展的新的局面。首先，企业需要不断深化精品战略，相关人员要对市场情况进行系统科学的研究，根据市场发展的需要不断调整企业资源流向，有效提升企业的经济效益。同时，还需要加大企业内部的创新力度，提高新产品的研发投入，通过专业技术与专业人才的引入，不断提升用户的满意度，增强企业的市场占有率和话语权。其次，要坚决落实党的十九大各项部署，践行“三大责任”，积极投入三大攻坚战，构建生态文明企业和可持续发展企业。山东电建一公司在工程建设中大力实施均衡绿色发展理念，创新施工工序和工艺，加强现场管理，减少资源消耗和环境破坏，打造了一大批“工程优质、队伍优秀”的双优工程。巴西马托格罗索输变电工程和巴基斯坦萨希瓦尔工程荣获国家优质工程金奖，受到各方一致好评。此外，要大力深化企业内部制度改革，根据当前市场环境特点，不断优化人力资源结构，合理配置人力资源，提高企业建设效率，保证建设质量。

加强企业内部党的领导，充分发挥党的政治优势，将党组织的工作制度与企业法人治理结构工作规则有机整合到一起，不断加强对党组织设置形式、职责权限、地位作用等内容的细化，明确党组织的政治立场以及相关重大决策的原则要求，建立健全党组织建设工作制度，使得党组织参与决策有相关规章制度可以遵循。此外，还需要不断加强党组织纯洁性和先进性的建设，提高党建工作的创造能力和执行水平，充分落实各项党政思想理论和工作制度，进一步落实全面从严治党的任务，强化党建工作责任制度，抓好党的思想政治建设。企业内部还需要不断深化党建工作责任制度，建立起完善科学的党建督导巡查制度，充分发挥党员的监督管理作用，将党建工作纳入各级领导人员的考核体系当中，有效提升领导层的工作积极性，提高党建工作效率。同时，还需要加强对基层党组织换届选举工作的重视，不断调整组织设置，确保党政工作建设能够跟上企业发展的水平。

3.3 加强企业党建信息化

随着科学技术的不断发展和信息化时代的到来，利用计算机技术开展企业党建活动已经成为大势所趋。需要结合企业当前党建工作特点全面创新互联网党建模式，相关领导人员要建立起互联网思维，主动适应信息化的要求，建立高水平的复合型人才队伍。专业技术人员要结合党建工作组织管理、党员教育、企业文化宣传等方面的工作任务，构建有效的互联网党建平台，以全面覆盖和采集党建信息，实现党建业务的全过程管理，为企业的发展与决策提供科学的依据。

4 结语

综上所述，国有企业党建工作水平和工作质量直接关系着国有企业的生产效率，影响企业内部核心竞争力和凝聚力，因此，需要不断促进企业党建工作高质量的发展，提高党建工作效率。