徐国斌
(国网晋城供电公司,山西 晋城048000)
在电改背景下必须更好地服务大众,加强用户体验。这就要求电网公司的新闻宣传更顺应时代潮流。电网和互联网之间关系紧密,新媒体通过互联网进行新闻宣传。传统的已被淘汰,新媒体将是电改后的主流新闻宣传平台。
新媒体是一种新型媒体形态,通过互联网等渠道,连接上电脑、手机等终端,给外界提供信息[1]。很多人现在有手机、电脑、数字电视等,习惯于通过新媒体获取信息。因此,新媒体很好地推动了电网新闻宣传工作。
新闻宣传可以引导企业发展,利用信息传播深入员工内心,对行为方式产生影响。如今的年轻人也不是很了解电改的具体情况,对自身成长和企业未来发展造成阻碍。但往往都愿意接触新媒体,通过新媒体积极宣传企业新闻,获得不落后的信息,带动工作积极性,还可以鼓励员工创新。电网企业也需要新媒体的宣传,提升市场竞争力,使自己不被时代所淘汰。
正因为电网企业不重视新闻宣传工作,大多数人不了解企业文化与理念,也不清楚电网企业的新业务。新媒体的宣传有利于企业树立负责任的形象,吸引越来越多的民众关注。这种宣传在当今时代尤为重要。此外,电网企业还能够通过新媒体招聘高层次人才,更有效地留住人才,减少员工跳槽。必须注意的是,树形象和聚人心是共生的。员工与客户直接交流,代表着企业形象,也有宣传义务。通过新媒体,能够更有效地为员工带来鼓舞,齐心协力,共谋发展才是关键一步,企业形象得以树立。
电网企业和人们生产生活关系紧密。因此,电网企业必须研究如何更好地服务群众。电改后,智能家居还有很好的交易平台。因此,电网企业需要加强利用新媒体宣传,不仅服务大众,同时提供优质产品,完成企业转型。
新媒体现在是获取信息的主要途径,有着信息量大、内容多、传播快、互动强等优势,有效推动了新闻宣传工作的发展。然而在实际运用中依然不可避免地存在以下问题。
首先,企业内部往往“重业务、轻宣传”,新闻宣传工作的特点是“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”;其次,新闻宣传的考核指标不明确,没有一个量化标准,因此,实际工作中始终不够重视,无法将其落到实处。
电网企业的垄断性基本没有竞争,因此重点仅集中于内部,排除了外部。并且,新闻稿件老套,企业自身宣传不足,造成广大群众对享受服务的电网企业并不了解。另外,电网企业无法迅速应对负面消息,更加深了对社会的误解,反映出电网企业的应对性欠缺。
如今,微博、微信大受欢迎,电网企业与新媒体合作不多,无法引导新媒体舆论。并且,电网出现问题时,无法迅速通知相关民众。电网企业必须重视起对错误舆论的矫正。同时因为编制受限,新闻宣传部门新员工不足,这需要企业精简人员。
新媒体发展迅速,话语权慢慢偏向民众。电改正在深水区,电网企业必须处理好一些矛盾问题,加强新媒体在新闻宣传工作方面的作用,可以使电网企业在改革浪潮中把握好舆论方向,更好地引领新闻宣传工作的改革发展。
其实,新媒体在当今发展中已逐渐占据主动地位,这是历史的必然进程,因此,电网企业务必重视新媒体的优势。新媒体形象生动、互动性强,比传统媒介更加平等直接,这样民众能够更加了解清洁电力和微电网,自愿拥护电网企业。此外,当问题层出不穷时,新媒体的传播速度极快。因此,必须直面这些负面,勇敢应对,并及时发布正面信息,积极解决问题。
现在是信息时代,我们更加接纳新媒体的崛起。电网企业不可以再使用传统模式的网页,而要通过营业厅式的交易平台,应对电网改革。新媒体还可以提供招聘平台,与应聘人员直接交流,有利于各取所需,招入合适的人才。另外,电网企业多参与公益活动,展现社会责任,树立良好形象,并通过新媒体发布活动信息。
通过已有的平台更加贴近群众、服务群众。由于大多数居民仍然不了解电力行业,可以利用跨平台,带动经济和政策导向,吸引民众关注电力的改革发展。民众真切感受到自身受益,电网关心民众最热议的话题,及时发布在新媒体上,有利于形成积极的媒体环境,既吸引了关注,又加强了企业的话语权。建议电网企业可以在新闻宣传工作中实施,也有利于吸引民众的长期关注。
这是一个渐进过程。可以相应改变现有员工。新闻宣传工作越来越重要,需要大量的新媒体人员,构建电网企业新闻宣传新媒体团队势在必得。借助互联网的动力驱使,我们需要新媒体的更多新鲜血液。
综上,新媒体有着非常突出的优势,电网企业必须重视和加强新媒体在新闻宣传工作中的突出作用,牢牢掌握电力行业改革发展舆论传播的话语权。