新时期铁路企业文化建设与思想政治工作的融合探讨

王继业

（中国铁路太原局集团有限公司太原北站，太原030009）

1 引言

在新时期下，对铁路企业的文化建设与思想政治工作进行融合，不仅可以提高铁路企业的软实力，还可以帮助铁路企业适应时代的发展，为铁路企业的进一步发展提供保证。

2 铁路企业文化建设与思想政治工作融合存在的问题

2.1 二者融合不恰当

铁路企业不仅是盈利性的企业，更是推动我国经济和社会发展的重要企业，铁路企业已经根据时代的发展去进行企业内文化的建设，不断提高了铁路企业的内部文化，使企业可以顺应新时期的发展。但是，铁路企业在进行企业文化建设的过程中，并没有对思想政治工作进行融合，导致企业员工缺乏对于企业内部意识形态的认知，使得企业内部员工的思想觉悟不高，不利于铁路企业的长远发展。同时，部分企业虽然已经把企业文化建设与思想政治工作进行融合，但是并没有抓住二者的共同点，往往是生硬地进行使用，导致企业文化建设与思想政治工作融合出现异议，影响了铁路企业的正常发展[1]。

2.2 融合流于形式

虽然铁路企业已经根据新时期的发展去进行文化建设与思想政治工作的融合，但是很多情况下还只是表面的迎合，并没有根据企业的实际情况去开展工作，也没有对企业文化建设和思想政治工作融合进行落实，只是喊出了进行企业文化建设与思想政治工作融合的口号，导致铁路企业在发展的过程中缺乏指导性的意见，这不仅会对企业的日常工作带来影响，还不利于企业员工价值观念和工作理念的发展，阻碍了铁路企业的正常发展。

2.3 领导层意识不够

铁路企业的领导层并没有认识到企业文化建设与思想政治工作融合对于企业发展的重要意义，在制定企业发展策略和日常工作计划时，没有把二者纳入其中，影响了企业内其他员工对于文化建设与思想政治工作融合的看法，使员工在日常工作中缺乏目标和思想。再加上新时期各种思想的快速发展，企业员工很容易受到外部环境的影响，企业内的领导层在进行企业文化建设与思想政治工作融合时会出现不同的声音，影响了铁路企业正常工作的开展，阻碍了铁路企业的进一步发展。

3 铁路企业文化建设与思想政治工作融合的措施

3.1 坚持思想政治工作

正确的思想政治工作是进行企业文化建设的前提和基础，企业文化建设是思想政治工作的落实途径，二者之间存在互补关系。因此，铁路企业应该坚持党的基本路线不动摇，让铁路企业在党的领导下去进行文化建设与思想政治工作的融合，从而提高铁路企业的市场竞争力，减少铁路企业在发展过程中的压力。铁路企业可以从以下几个方面坚持思想政治工作：一是铁路企业管理层要提高自身的认知与觉悟，认识到思想政治工作对于铁路企业发展的意义，从而在日常工作中积极开展思想政治工作；二是铁路企业内部要进行党的基本路线和基本思想的宣传，在企业内部营造有利于文化建设的环境，陶冶企业员工的精神和思维，为企业文化建设奠定基础；三是铁路企业要进行员工思想的了解与引导，提高员工对于文化建设与思想政治工作融合的认知，使文化建设与思想政治工作融合可以在企业顺利开展[2]。

3.2 坚持文化精神建设

铁路文化是一种独特的文化，由于其历史、来源、经过的特殊，导致铁路企业具有自己独特的文化精神。铁路企业在进行企业文化建设的过程中，应该坚持铁路文化精神建设，在铁路企业发展的过程中不断吸取我国的民族精神，丰富铁路企业文化建设的内容，为思想政治工作的融合奠定基础。我国第一条铁路是在1876年建立，发展至今已经有100 多年的历史了，在这个过程中我国劳动人民充分弘扬了中华民族的优秀精神，解决了一个又一个的难题，使得铁路企业在发展的过程中拥有独特的文化精神。在新时期，铁路企业也要借鉴我国民族精神去进行文化建设与思想政治工作融合，促进铁路企业的进一步发展。

3.3 借鉴其他企业经验

我国铁路的建设历史悠久，但是铁路企业的管理历史发展时间并不久远。铁路企业要在新时期进行企业文化建设与思想政治工作的融合，可以借鉴其他企业的有益经验，结合本企业的发展特点和实际情况去进行改革和创新，让本企业可以在新时期占据一定的市场地位，促进我国社会和经济的发展。例如，很多企业的思想政治工作是管理企业的重要组成部分，它既能帮助企业员工解决问题，又是帮助企业员工树立正确价值观念的指导方向，铁路企业可以借鉴其他企业思想政治工作的作用，去进行本企业思想政治工作与企业文化建设的融合，丰富企业的文化建设内容和思想政治工作形式，让企业员工在思想政治工作与文化建设融合中了解企业的发展目标，从而增加员工的凝聚力和积极性，鼓励员工为企业创造更多的价值。同时，在新时期信息技术已经在生活和生产中得到应用，铁路企业也要根据信息技术的发展去进行管理和运行的创新和改革，从而提升企业运行的效率。

3.4 探究二者融合契机

铁路企业要想真正实现思想政治工作与企业文化建设的融合，要找寻二者之间的相同点，运用相同点去进行工作的引导，促进铁路企业的良性发展。在新时期，铁路企业在追求经济效益的同时也要注重社会效益的发展，为社会和人民服务，这与党的基本思想是相符的，铁路企业可以在此基础上进行文化建设，不断对企业内部员工的思维进行培养，既可以提高员工的综合素质，又可以提升员工的工作使命感和责任感，让员工积极地投入铁路工作中，从而增强我国广大人民群众对于铁路企业的认同度，促进铁路企业在新时期的发展进程。

3.5 落实二者融合工作

铁路企业要在日常工作中落实企业文化建设与思想政治工作的融合，提升铁路企业的市场竞争力和自身价值。首先，铁路企业要把党的基本方针和基本路线作为思想政治工作的核心内容，根据党的基本方针和基本路线制定企业的管理体系和运营体系，保证企业的运行大方向不出现错误。其次，铁路企业要在对员工进行思想建设的同时进行文化建设，丰富企业的思想政治工作形式，让企业员工通过思想政治工作去了解企业文化和企业精神，增加员工对于企业的认同感，使员工可以积极投身到铁路工作中，增加企业的社会效益。最后，铁路企业可以建立专业的企业文化建设与思想政治工作融合部门，该部门要根据铁路企业自身的发展状况去进行企业的文化建设与思想政治工作融合，不断提升企业的文化软实力[3]。

4 结语

综上所述，铁路企业进行企业文化建设与思想政治工作的融合，不仅可以提高企业的文化软实力和市场竞争力，还可以提升企业员工的综合素质，让员工积极进行工作。因此，铁路企业应该坚持党的基本思想和基本方针不动摇，在此基础上去进行企业文化建设和思想政治工作，促进铁路企业的进一步发展。