提升战斗力

海盐县委常委、组织部长 宗晓慧

党建工作抓实了就是生产力，抓细了就是凝聚力，抓强了就是战斗力。当前，各地奋力推进高质量发展，组织工作担当作为正逢其时。提升组织工作战斗力，要以党的政治建设为统领，把握时代大势，提高政治站位，拉高工作标杆，为推进高质量发展提供坚强组织保证。

全面提升干部队伍战斗力。选什么样的人、用什么样的干部，怎么激励干部、如何能上能下，始终是保持干部队伍战斗力、关乎事业兴衰成败的大事。要突出政治建设，以学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想为根本，强化干部理论武装，开展万名党员党性教育大轮训，以大学习、大讨论、大练兵、大测试，提高干部队伍政治能力、专业能力和创新能力。要多把干部派到急难险重一线挂职锻炼，选树破难攻坚典型，实践提升、带动提升干部破难攻坚的能力和做群众工作的能力。要突出核心职能和重点任务，完善“考察+考评+考查”综合考评，坚持一线用人、实绩用人，真正把敢于负责、敢于担当、善于作为、实绩突出的干部用起来，点燃高质量发展“引擎”。

全面提升基层组织战斗力。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。基础不牢，地动山摇。要坚持“一切工作到支部”，争先锋、作示范，推进支部建设标准化、规范化。要突出政治性、聚焦高质量，以提升组织力为重点，启动新一轮“整乡推进、整县提升”，不断推动基层党建提档升级。要推动党建引领乡村振兴，推进田园党建综合体建设，引领乡村振兴示范区建设。要争双强、当先锋，打造一批“先锋岗位、先锋班组、先锋团队”示范企业，引领民营经济高质量发展。要建设素质能力过硬基层队伍，选优育强基层党组织带头人，开设村党组织书记“兴业论坛”，加强“三小组长”“党群中心户”“红色楼道长”等骨干队伍建设，健全完善基层干部激励保障机制，夯实高质量发展基层基础。

全面提升人才队伍战斗力。创新的事业呼唤创新的人才，推进高质量发展，人才越多越好，本事越大越好。要突出人才引领发展的战略地位，深入推进人才强县战略，深化人才体制机制改革，健全“人才规划+人才政策+重点工程+部门重点工作+服务清单”五位一体责任清单，“双招双引”（招商引资，招才引智）融合推进。要大力推进产业链、创新链、人才链、资金链、服务链、价值链“六链融合”，加快产业人才引进，扩展市场化引才，推进人才服务“最多跑一次”改革，营造近悦远来的最优生态。