省委直属机关工委汇聚新时代机关新力量

亮点

强化理论武装

认真组织党的十九大精神学习。

学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想。严肃党内政治生活。

加强和改进思想政治工作。

精心组织庆祝改革开放40周年机关文化活动。

提高促进改革发展服务效力

1开展深入基层一线“访民情、访企情、访政情”，形成调研报告824个；2097名处级干部撰写文章，工委精选百篇汇编《省直机关百名处长话改革》；组织申报创新项目189个。访创活动中，走访调研38239人次，发现和解决问题5800余个。

2对86家省直单位开展作风建设万人民主评议，将征集到的856条意见梳理后反馈部门，督促整改落实。

3组织10个省直部门党组织与拱墅区街道社区结对联建。宣介机关党组织参与“红色物业联盟”破解基层社区治理难题做法。组织“倾情援疆我先行，点亮万个微心愿”活动，为阿克苏地区困难学生助学解困。

激发基层组织生机活力

1制发《党支部工作导则》，推行“标准+特色+若干任务”工作模式，实行星级管理、创建先锋支部，推广支部工作法，专题召开推进会。

2分类举办7期，集中轮训900多名支部书记和专职副书记，着力提升履职能力。

3推动服务窗口、发展平台和外出审计、重大安保等重点工作项目中的党组织设置。严格政治标准发展党员2664名，完成23家机关党委换届或组建，届中调整党委成员30名。

4与省委统战部制发《关于加强新形势下省直机关统战工作的实施意见》，组织学习工、青、妇全国代表大会精神，动员职工青年建功新时代。

强化纪律约束

1调研制发《关于加强机关党建引领促进清廉机关建设的实施意见》，召开第八次县市区机关党建交流会进行部署，清廉机关建设在全省推开。

2组织学习《纪律处分条例》，观看《铁纪强军》等教育片和展览，对违反“八项规定”典型案例进行通报。

3组织明查暗访4次，检查省直及直属单位72家。召开公务用车管理工作交流研讨会。通过税务发票系统查询公务消费情况。

提升齐抓共管工作合力

1制发加强思想政治工作、理论中心组学习、党建主体责任考核、支部建设提升工程、基层党组织书记培训、基层党组织活动经费等配套文件，形成“1+X”制度体系。

2制发落实机关党建主体责任情况考核评价办法和综合考评实施方案，明确党组、机关党委、党支部三级的责任，全面开展书记联述联评工作。

3实行工委领导、中层骨干与机关党组织分片联系、走访督导机制，对各地各单位贯彻落实全省机关党建工作会议情况进行抽查督导，向省委报告。

问题

一是单位之间工作还不够平衡。总体上机关党建工作呈现生机蓬勃、整体提升的良好态势，但有的单位存在重业务轻党建的倾向，管党治党狠劲不足，落实“两个责任”不到位。

二是基层基础还不够牢固。党支部功能发挥有待进一步加强；理论学习深入研讨不够，学用结合还不够紧密；支部工作规范化程度有待提升，组织生活质量有待提高；有的基层党务工作程式化、形式主义，实效性不强。

三是党员作用发挥还不够充分。有的部门抓党员教育管理存在“宽松软”，一些党员干部“慵懒散”、主动担当作为不够，干事创业内生动力不足；有的机关党员把自己等同于一般群众，先锋模范作用不明显。

四是党务干部能力素质还不够适应。有的书记在岗不履职、委员挂名不干事；有的基层党组织书记党务专业能力、管党治党水平需要提高；部门专职党务干部人手偏紧，还有的单位把党务岗位作为照顾性安置岗位，干部选配得不强。

打算

一是突出政治统领，带头践行“两个维护”。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，继续开展“读原著、强党性、促改革”读书活动，深化“新时代大学习·跟着总书记读好书”，努力建设清廉机关、创建模范机关。

二是发挥先锋作用，激发机关党员干部担当作为。推动党员干部思想大解放、行动大担当，用创新和实干把改革开放推向前进。推进“一推两强”作风建设专项行动，开展作风建设民主评议。开展先锋系列竞赛，组织先进典型宣传展示。

三是强化基层基础，全面提升机关党组织组织力。贯彻新时代党的组织路线，抓好《支部工作条例》学习贯彻，全面推进支部建设三年提升工程。继续做好机构改革后机关党委的组建换届工作，严肃党内政治生活和党性锻炼。

四是严明纪律规矩，营造风清气正的机关政治生态。加强机关纪委建设，强化日常监督执纪。持之以恒正风肃纪，力戒形式主义、官僚主义，推动中央八项规定精神风化俗成。

五是完善体制机制，构建机关党建高质量发展格局。研究制定机关党建高质量发展规划。建立健全党组书记、班子成员、机关党委、党支部“四责协同”工作机制。认真落实巡视反馈意见整改。建立完善机关党建日常沟通协调机制。加强机关统战和群团工作。切实加强工委自身建设。