范敬贵
某厂扭亏为盈跨入了先进企业行业。一时间,报纸、电台、新闻媒体的记者采访纷纭而至。
記者们寻了半天,才寻到了这个厂。他们站在矮小破旧的厂门前,怎么也不敢相信:这就是先进企业的“脸面”?
“是寒碜了点。”厂长尴尬的回答,“还是七十年代的‘作品。”
于是,设计新厂门计划列入了议事日程。
“要有气派!”厂长明确道。
“还要新潮。”工会主席补充。
“重要的是要讲究。要让人一看到咱们厂的大门,就要对我们厂的产品感兴趣。”书记侃侃而谈。
为此,专门成立了新建厂大门的设计小组。厂长还亲自从设计院聘请了一位设计专家当设计顾问。设计小组走遍了全市纳百家之长,集百厂之萃。为此,厂长自己驾车调研,一天,不幸出了个车祸,差点命归黄泉。逾三个月之期,设计图纸终于出来了。
图纸在厂务会上刚一展开,众位领导心里便“格登”了一下。
那厂门委实气派、新潮,也艺术。但总觉得那门顶有点邪乎,但又不便说出。
“我们都没多少艺术细胞。这厂门设计花了不少心血,况且还有设计院的专家把关,我看就这样定了吧。”书记打破沉默。
“我看也行,就按图纸交付施工。”厂长也认可。
再无其它异议。
厂门很快耸立起来了。工厂为此增色了不少。更重要的是,那雄伟气派的厂大门,大大提升了这个厂在客户心目中的形象。工厂为此业务大增,效益更上了一层楼。
不久,厂长、书记相继被调升迁。
一位姓王的副厂长接了厂长、书记的职务,成了“双肩挑”的干部。王厂长发誓要比前任领导更胜一筹。于是不断出台新措施,把企业改革一步一步推向了深入。工人积极性调动起来了,税利再次上新台阶。
不幸的是,这一年厂里职工却连遭车祸、连患恶病,被事故造成的厄运接二连三。职工开始惶惶然。有人指着那新厂门叽叽喳喳在议论。“你看,那门顶像个啥?”“呀,是真的,活脱脱象一口大棺材,怕是要装好多人呢。”
风言风语一直传到王厂长耳里。他想不到,当初那次看厂门图纸时心里想的那些东西竟被职工今天说了出来。当然,他不迷信,但又苦苦不知如何安定人心。
接着有职工打报告要求调走,也有人拐弯抹角地向厂长请示维修一下厂门。王厂长不置可否。
解铃还须系铃人。原设计小组封不住舆论,趁机向厂长进言说那门已不现代、已落俗套、已很难看,应该来点新意识、新派头、新装修、以便继续领导新潮流……
王厂长默许。于是设计小组在门顶上又加了一层顶。
没想到,市场突变。企业遇上了市场疲软,工厂的效益跌入了低谷。职工在厂门口进进出出。突然有人又有了新发现:
“那门顶本是个‘吉兆,‘棺材乃‘官财也。你看,这厂门一立起来,厂长、书记就一起升职了,厂里效益也是一年好过一年,大家都发财。唉,如今加一层顶,总觉得那门顶有点邪乎,莫说厂领导升职,大家的财也没了。”