国有企业纪检监察科学化探索

李 芳

(大同煤矿集团有限责任公司煤气厂，山西 大同 037003)

国有企业内部所设立的纪检监察部门的日常工作是监督企业内部人员的日常纪律和工作作风，组织开展廉政党风建设，维护企业的整体社会形象。近几年，我国国有企业高层人员违法违纪案件层出不穷，为了有效净化国有企业的内部工作环境，我国国有企业必须势在必行的加强纪检监察工作的执行力度。

一、当前阶段国有企业纪检监察面临的形势分析

在中国共产党第十八次人民代表大会之后，中国共产党的中央领导干部着重强调党内良好纪律作风环境的维护工作，在我国“四个全面”战略指导布局的作用下，中国共产党的中央领导干部树立起廉政风纪建设以及反腐的伟大目标，加强依法治国、严格治党的执行力度，从本质上拓宽企业内部纪检监察的内容，提升企业内部纪检监察的执法标准。在社会各方面密切关注腐败治理方针的时代背景下，在党中央积极开展严惩腐败工作的支持下，国有企业作为党中央执政的基础以及我国发展市场经济的主要支撑力量，其将面对更加严格的政府监管、全方位的社会监督以及各大媒体人士的监督。在新时期，国有企业将面对更加艰难的社会发展环境以及众多的经济环境考验，为了有效推进国有企业的发展进程，我国国有企业应该加大反腐倡廉工作的开展力度，有效防范开展廉政工作所面临风险，全面提高廉政党风建设工作的新高度，增强国有企业内部各方面的管理意识，保障中国共产党在我国国有企业中的执政党地位[2]。

二、当前阶段国有企业开展纪检监察工作的意义

(一)促进国有企业的健康发展

国有企业持续发展的基础是拥有秩序稳定的经济发展环境，企业内部一旦出现腐败现象，国有企业在社会上的形象、地位以及信誉都会受到严重损失，严重制约企业以及社会的经济发展。我国国有企业纪检监察工作的执行，可以帮助我国国有企业及时发现内部管理机构所涉及的行贿行为，使我国国有企业能够把腐败现象所带来的危害和损失扼杀在摇篮之中，有效增加我国国有企业自身的经济收益额度。

(二)促进国有企业的全面改革

在我国社会主义市场经济的全面发展的浪潮中，国有企业所面临的外部环境一直处在动态变化的阶段，其所面对的市场竞争格局也处在与时俱进的阶段。在这个时期，国有企业在扩大生产规模、推进生产技术革新、占领社会市场经济地位的同时，加强纪检监察工作，可以保证国有企业在新时代的发展浪潮中保有自身的重要优势，保证国有企业发展规划的有效部署和有力推进。

三、加强国有企业纪检监察工作科学化的举措

(一)提升国有企业对纪检监察工作的认识

我国国有企业应该在加强内部纪检监察宣传工作的同时分析企业纪检监察的特征，细化宣传活动的执行方案，加深宣传活动的影响力度，使工作人员认清企业纪检监察的重要意义，使企业内部纪检监察工作人员明确自身职责，将我国国有企业内部的廉政风纪建设推向新高度，使企业内部的各项纪检工作能够稳定执行，使国有企业能够以习近平主席的新时代社会主义发展思想为指导方针，严格按照党中央所执行的廉政作风建设方针去开展工作[3]。

(二)进一步完善国有企业纪检监察体制

国有企业所处的发展环境不是长期不变的，因此，要根据当前社会的发展环境，与时俱进的展开纪检监察，细化企业纪检监察的执行内容，丰富企业内部纪检监察的体制，使国有企业的纪检监察管理模式能够适应当前阶段我国国有企业内部的发展特征。除此之外，国有企业应该根据以往开展纪检监察工作所积累的经验，建立更加有效的纪检监察制度，使当前阶段我国国有企业纪检监察实施过程中所涉及的任务细节能够清晰地展现在制度体系之中，增加我国国企内部纪检监察体制的执行价值[4]。

(三)提升国有企业纪检监察人员的专业素养

在任何企业之中，人才的作用都是巨大的。在执行我国国企内部的纪检监察时，更加需要整体素质较高的人才队伍的支持。国有企业的管理层，应该在加大纪检监察人才培养投入力度的基础上，制定有效的纪检监察人才培养方针，使其能够应对未来纪检监察实施过程中所遇到的严峻考验。我国国企在挑选纪检监察执行人员的过程中，应该挑选专业素质较强、政治头脑过硬、群众认可程度较高、勇于担当、不畏强权的工作人员作为纪检监察工作的储备力量，从根本上推进我国国企内部塑造和谐氛围。

四、结语

我国国企纪检监察的执行可以有效推进国企内部制度的改革，推进国企内部和谐环境的形成，加强工作人员廉政作风理念的形成，丰富我国国企纪检监察制度所包含的内容，有效遏制我国国企领导以及干部人员的腐败行为。因此，加强我国国企纪检监察势在必行。