新媒体在事业单位思想政治工作的运用浅析

王茜

（陕西省西咸新区沣东新城管理委员会党委宣传部，陕西 咸阳 712000）

前言：事业单位是由政府设立的社会服务组织。党和国家极为重视事业单位的思想政治工作，其工作开展质量关乎事业单位的工作成效，更会对我国建设和谐社会的目标产生影响。因此，事业单位必须加强对思想政治工作的重视，充分发挥新媒体的推动作用，让思想政治工作开展模式可以得到进一步优化。

一、将新媒体应用于事业单位思想政治工作的可行性

当前，社会已经进入了互联网时代，新媒体的诞生对人们的生活方式变化产生了极大影响。以陕西省为例。陕西省的互联网普及率达到了54.8%，网民数量超过2100万。其中，58%为男性网民，而42%为女性网民；19-30岁的网民数量占据网民总数的一半。经过调查发现，大部分网民使用社交通信类软件的时间最长。由此我们可以看出，大众对于新媒体的态度十分接纳，“互联网+”模式已经成为生活中的常态。所以，将新媒体应用于事业单位思想政治工作之中十分可行。新媒体与事业单位思想政治工作的有机结合既可以丰富事业单位思想政治工作模式，又可以让其工作开展顺应时代潮流。

二、以新媒体优化事业单位思想政治工作的方法

（一）以职工为本开展思想政治工作

事业单位思想政治工作的开展应以职工需求为核心。开展思想政治巩工作的根本目的，是通过导正职工思想观念，激发其工作热情，提高事业单位的工作质量和效率。所以，工作开展必须突出职工的主体地位[1]。相关工作人员需要利用新媒体加强对员工的了解，拉近思想政治工作人员与职工之间的距离，增强他们的信任感。目前，互联网以及智能手机的普及，为新媒体的迅速发展提供了环境基础。那么事业单位在开展思想政治工作时，也应该重视这一条件，实现新媒体与事业单位思想政治工作的有机结合；借助于新媒体，开展以员工为本的思想政治工作。比如，事业单位的思想政治工作者可以申请开通单位的专属微博。每天在微博当中发布与职工工作和生活内容相关的社会新闻，然后利用微博评论与职工实现良好互动。借助于固有的新媒体平台，思想政治工作者可以更为深入地了解职工的真实需求，让他们在探听职工内心后更有针对性的开展思想政治工作。

（二）搭建思想政治网络平台

事业单位应该搭建思想政治网络平台，将单位职工的上网习惯与思想政治工作相连接。目前，大多数网民都习惯于使用手机上网，而他们获取信息、开展社交的方式也大多基于手机软件。所以，事业单位可以打造思想政治工作的移动网络平台，并通过这一学习与娱乐共存的一体化平台，满足职工的思想政治知识学习需求和日常的上网娱乐需求。比如，事业单位可以参照软件“学习强国”来设计APP。APP内应该包含党政知识库、思想政治理念宣导、职工心声反馈、思想政治工作进展汇报以及娱乐游戏等版块，使之满足职工的多样化需求，成为事业单位开展思想政治工作的好帮手。思想政治工作者需要加强对其中的思想政治理念宣导以及职工心声反馈模块的重视。相关工作人员应该实时监控互联网舆论动态，对不法分子散播的不当言论和具有负面引导作用的思想观念进行总结。思想政治工作者可以以网络上的不当言论或观念作为议题，组织职工开展网络直播辩论赛，让全体职工都参与到讨论中；调动员工的主观能动性，让他们主动对观点的正确性进行判断，提高职工对不良思想的抵御能力。而在辩论赛结束后，思想政治工作者可以做出总结；并在这一过程中，再次渗透正确的思想政治理念，潜移默化的影响单位职工。同时，思想政治工作者可以将职工心声反馈模块设置成匿名发帖状态，打消发帖人的顾虑，让他们可以毫无保留地倾吐自己的问题和困惑。在此环节，思想政治工作者可以从职工的表述中拼凑出其思想倾向，然后在沟通的过程中及时地对其进行引导，使其能拥有积极向上的思想观念。此外，思想政治工作者应鼓励职工献计献策，进一步优化思想政治工作开展方法。相关工作人员应虚心接受职工的建议和批评，通过总结和分析，对这些建议的可行性进行评估，然后将有用部分应用于后续工作之中，提高思想政治工作的有效性。

结论：如今，人们已经习惯于从新媒体平台中获取信息，并在其中发表观点。所以，推进新媒体与事业单位思想政治工作相融合十分必要。相关工作人员应该对其可行性进行分析，然后通过搭建新媒体平台，加强与员工的交流和互动，深度把握他们的思想动态，进而提高思想政治工作有效性。