政工师在企业管理工作中的重要作用

石二保

现如今许多企业内部都拥有一批数量不多的政工师，他们在企业内部发挥着“老师”的作用。然而许多企业都认为只要不断提升员工的薪资待遇和福利水平就可以使企业得到更好的发展，因此就不重视学习思想政治等内容，也忽视了政工师自身的职责和对企业的作用，只对他们做事务性工作等方面的要求，而使许多政工师逐渐遗忘了自己本身应负的责任，使其真正的作用无法得到体现。但是，对于企业未来的发展来说，政工师的推动作用是不容小觑的，因为政工师往往都具备比较高的知识文化素质，具有相当的教育实力和教育能力，因此企业不应当忽视政工师的原有职责，反而应使其优势和能力得到最大程度的施展，从而在企业其他员工进行理论知识学习的过程中能够提供精准的帮助，由此为企业的发展助力。

一、企业管理存在的问题与不足

1.管理方式不科学，管理人员素质低下。现如今，大多数的企业都存在管理方式不科学、管理效率低下的问题，导致了企业的管理水平难以得到提升。一些企业的管理者是由政府直接任命的，且这些企业的管理者往往需要身兼数职，采用家长集权的金字塔式来对整个企业进行管理，使企业内部带有非常浓厚的政治色彩，无法充分地适应市场经济的发展状况，从而抑制了企业管理水平和效率的提升。同时，企业的管理人员素质参差不齐，有些不能胜任自己所承担的管理工作。而企业往往不够重视管理者的素质提高，认为人际关系能够替代人员素质，重要岗位人员的选拔可以直接凭借关系选择而不是依靠能力竞争。

2.思想政治工作不到位。在一个企业内部，只有加强思想政治工作才能够凝聚员工力量、提升员工思想政治素质。然而，一些企业却不重视思想政治工作的开展，使政工师在企业中没有用武之地，无法及时、深入地了解员工的需求和困难，也就无法准确地给予指导和帮助，导致企业的凝聚力和员工的素质无法得到提升。导致这些问题产生的因素，包括了体制方面和机制方面的内容。若想彻底地解决这些问题，除了需要对企业体制和运行机制进行改革外，还要求政工师充分发挥自己的作用，以调动起员工的积极性和凝聚力，推动企业的发展。

3.思想政治教育内容没有与时俱进。思想政治教育是具有时效性的，因此企业的思想政治教育是否有效也就取决于其教育的内容是否与国内外形势的新变化相适应。由于社会发展具有一定的不稳定性，因此企业的思想政治教育内容必须做到与时俱进，切忌主观随意性。思想政治教育只有实现主观反映客观，其内容才能真正为企业员工所接受，其精神力量才能被转化为物质力量。然而，在企业进行思想政治教育的过程中，有些企业因为不任用专业的政工师来开展思想政治教育，因此无法察觉到已经发生变化的社会现实，对思想政治教育的内容也不进行深入的研究，导致教育内容缺乏针对性和实践性，教育效果也往往比较差。有些企业不结合客观实际，回避或简化当前员工比较关注的热点问题，结果往往适得其反，不仅没有帮助员工答疑解惑，反而使员工的工作开展更加困惑、迷茫，因此焦虑、烦躁等负面情绪也就比较高涨。

二、政工师对企业的重要性

大企业的政工师对于企业来说尤为重要，担任着为员工做思想政治教育的重要职责。政工师能够帮助企业员工矫正自己的世界观和价值观，改变狭隘的唯利是图思想，从根本上树立起全心全意为企业服务的意识，从而能够激发出整个企业的创造力。

1.政工师思想的核心是以人为本。在一个企业科学发展的过程中，政工师思想的核心就是以民为本。其中，民指的是广大的企业员工，因此就要将为人民群众服务的思想作为要求自己的严格标准。而新时代企业应当具备的最高尚的思想之一，就是能够将为人民服务的思想观念与企业切身利益相结合，使其能够得到共同发展。

2.对员工的思想进行研究。政治思想工作虽然不是直接给予员工物质上的奖励，但是其能够帮助员工矫正自己的世界观和价值观，从而摒弃一些错误的、落后的思想观念，使员工的思想境界得到升华，也能使其更好地为企业的发展服务。这就需要政工师利用自身的专业知识来帮助企业员工提升自身的思想觉悟。因此，政工师不仅需要有针对性地提高思想觉悟，还应该深入地了解和解决员工的困难。

三、如何做好一名出色的政工师

1.加强自身的修养素质。一个政工师的政治修养是体现其思想政治工作已经达到成熟水平的标志，而提高自身的政治修养也是作为政工师的本职本领。而企业中的政工师，首先要有坚定的共产主义理想信念，要把坚持正确的政治方向放在首位。因此政工师就需要保证自身具备正确积极的世界观、人生观、价值观、权力观和义利观，保证自己能够始终不受各种权力名利的诱惑，贯彻党的路线、方针、政策。现如今，我国的经济发展实现高速发展，人们由于受到多元政治经济文化的影响，其思想道德修养也趋向于多元化发展。因此，社会的各行各业都逐渐加强了对思想道德建设的重视程度，以此能够更好地融入社会大环境中去，成为社会大环境的一份子。在新形势下，政工师自身的思想道德修养水平就显得更加重要，他们应当在不断发展的过程中树立起正确的观念，培养自己解决企业发展中存在的思想政治问题的能力。同时，政工师除了要不断地提高自身的政治修养，还要坚持与个人主义、拜金主义和享乐主义等消极腐败思想作斗争。

2.不断提高道德水平。政工师作为思想政治工作者，就要在整个思想指导过程中时刻注意自身的思想道德水平，铸造高尚的人格品行。政工师要脚踏实地，在开展思想指导的过程中要不断地警醒自己注意自身的道德修养，这样才能以高尚的人格魅力去感染和引导他人。在工作中，政工师应当做到踏实为人、踏实做事，用真诚赢得大家的信任与尊重。此外，政工师还应当对自己有充分的了解，明确自己的位置和职责，这样才能在为他人解决问题的时候进行换位思考，站在别人的角度去设身处地地理解他人的想法和难处，使问题的解决更加公平公正，使企业的凝聚力和向心力更加强大。

四、如何发挥政工师在企业管理中的作用

1.加强自身的工作要求以及能力。作为一名企业政工师，其需要给员工智慧的感召，这就要求政工师自身拥有深厚扎实的政治文化知识，不断地学习与思想政治工作有关的理论知识和专业知识，这样才能使政工师的工作更好地深入基层，同时了解员工的思想问题，使自身的政治工作更有针对性。政工师开展工作的前提条件就是把握住企业发展的主脉，同时要将热爱思想政治工作作为其工作开展的基本要求。这就要求政工师具有坚定的理想信念，要坚定党的思想路线方针不动摇，时刻做好奉献的准备，吃苦在前、享乐在后、不图名利、不搞攀比、不怕吃亏、甘为人梯，增强使命感和责任感。企业在推动经济发展的同时，要在开展思想政治工作的过程中树立先進典型。在正式开展工作之前，要充分调查员工的思想，使思想政治工作的开展更有创新性和实践性，真正地发挥思想政治工作的作用。

2.对工作执着，在思想上创新。对于一个企业的发展来说，丰富的创新方法是必不可少的，因此这就需要政工师在开展政治思想工作时必须优先考虑该项工作是否能够推动企业的经济效益提高。因此，企业的首要工作就是提升自己的创新能力和创造能力，使科学的理论知识能够与实际的工作经历更好地结合起来。这也是政工师使自身的工作更加具备有效性的方法。

3.树立良好形象。为了保证政工师在各项工作中都能够做到以身作则，提升企业的形象，将企业的利益放在开展工作的首要位置，政工师就必须要做到严于律己、宽以待人。政工师只有时刻保持自己的良好形象，才能受到员工的尊重与信任，对全体企业员工起到表率，形成积极的影响力。

4.引导企业文化建设。在企业管理的过程中，政工师还负担着打造企业文化的职责，同时政工师还要负责倡导和领导企业文化的建设过程，这就需要政工师对企业的实际情况进行深入的了解，在与企业经营理念相契合的前提下对自身的工作进行精心策划和安排，为企业带来更高的经济效益和社会效益。同时，政工师还要注重方式方法的选择，为企业的发展营造和谐进取的积极氛围。

作为一名优秀的政工师，不仅需要始终保持勤奋努力的态度，还要不断地提升自身的思想道德修养，树立良好的个人形象，在企业内部起到先进示范作用。政工师在指导和教育他人时，要始终秉承相互尊重的原则，做到以理服人、以德服人，用自己的实际行动去影响他人，以此形成同舟共济、上下齐心的局面。一个企业达到更高发展水平的重要标志，就是应当拥有一个具备较高政治素养的政工师团队。因此，企业的政工师应当拥有较高的政治素养，时刻保持自身的使命感和光荣感，为企业的健康可持续发展保驾护航。

（作者单位：霍州煤电集团物业服务分公司）