石化企业思想政治工作现存主要问题与对策

周文怡

（中国石化销售股份有限公司贵州六盘水石油分公司，贵州 六盘水 553001）

引言：石化企业的健康发展离不开思想政治工作的助力，也是石化企业逐步提升生产力水平的源动力。从某种意义上来讲，思想政治工作有其经常性、具体性的特征，也是企业建设发展的“定海神针”。但在实际生产过程中，思想政治工作有被“弱化”的趋势。为此，我们应发现问题，解决问题，使之更好地服务于石化企业的发展。

一、石化企业思想政治工作现存主要问题

（一）思想教育工作存在认知上的偏差

这种问题主要出现在基层，部分干部认为思想政治工作“虚无缥缈”，属于不可量化的“软指标”。因此，在实际工作中多以“走过场”的形式存在。受“搞好了也不能立竿见影”、“搞不好，也能用笔记、资料来应付”等思想的影响，往往无法将工作落到实处。很多工作都是以“复制”、“粘贴”的形式落实在电子笔记上，原有的思想政治教育工作时间被大量挤占。这无形中削弱了石化企业的光荣传统，从而影响了企业的长远发展。

（二）教育形式单一，层次不清

由于石化基层单位都配备了电教设备，通过网络、电脑等设备可实现实时无缝教育。但从实际上来看，这些设备的使用率偏低，基层单位尚未掌握现代化教育模式，导致教育的形式过于单一，且层次不清。层次不清还表现为：在满堂灌的同时，还存在新老职工共上一堂课，同一教案来回讲等诸多问题。此外，部分单位在政治思想教育工作中统一用干部指标去要求全体职工，未能考虑职工岗位、年龄、生活经历、文化水平等个性化特征。

（三）基层政工干部能力参差不齐

首先，部分政工干部重过程、轻结果，说的多、做的少，教的多、落实少，形式多、指导少。实际工作无法解决实际问题，其教育多根据当时需要而开展；其次，思想政治工作涉及内容过多，在同一年内会开展若干个专题性教育讲座，职工到最后不知所以然。实际思想政治工作应结合企业自身实际情况，避免课程泛滥。最后，教育时间得不到有效保障。个别单位出现空闲时候天天开展教育，任务重时忘记教育。更有甚者，则以笔记作为教育结果作为考核标准，无法有效提升教育质量和教育水平。

二、加强石化企业思想政治教育的思路分析

从传统上来看，石化企业有着优秀的思想政治教育传统，也是企业发展的“利器”。因此，思想政治工作不能削弱。为此，我们应从以下几个方面入手，开展思想政治教育工作：

（一）提升思想政治教育工作的实效性

我们应在实际调研中，掌握职工的思想动态，杜绝突击式的思想政治教育工作模式。石化企业的职工具有较强的流动性特征，这种空间上的移动增加了思想政治教育工作的难度，同时受各种文化冲击，职工思维较为活跃，容易遇到各种新问题和新情况，甚至产生具有倾向性的观点，例如：我的付出与收获不成正比！企业虽然非常强大，但和我有什么关系呢？企业规模过大，我的上升空间有限不如消磨时间。针对以上种种问题，我们应换位思考，从职工的角度去汇总问题，然后引导他们如何观察，怎么分析，继而引导他们有效的解决自身面对的各类问题。

做好以上工作离不开深入基层，掌握一手材料。这样才能有的放矢地开展教育工作，按照“望、闻、问、切”的思路打开职工的心结，不断提升职工的学习热情，进而提升教育的实效性，巩固现有的教育成果。

（二）加强政工干部培训工作

政工干部是开展职工思想政治教育工作的生力军。提升这些干部的政治理论水平，提升他们的责任心和事业心，是有序开展工作的前提和基础。应开展递进式的培训和锻炼方法，不断提升他们的政治工作能力和相关理论水平。此外，学习是政工干部必须养成的良好习惯，要努力培养勤探索、肯钻研的学习热情。同时，要根据企业的生产特点、外部环境等不断调整工作方式，针对职工两地分居、家庭疾苦等，需及时掌握并做好细致的情感沟通工作，不断化解职工内部矛盾。组织上能够解决的生活问题，需尽量给予帮助。这样才能从根本上解决职工的后顾之忧，体会到组织上的关怀。

（三）思想政治教育应主动出击

思想政治教育工作的本身就是“润物细无声”的过程。开展工作时应考虑到人员分散特性，并不断增加教育的经常性。为此，应主动出击，通过如下两种方式达到思想政治教育的目的。

首先，适当开展集中课堂教育。这种集中式的教育有助于统一职工思想，集中的解决各种突出的问题。其次，结合石化企业较为分散的特点，适当开展“面对面”的沟通交流，并在小范围内解答各种问题。通过相互鼓励、帮教等形式，让参与的职工感受到组织的关怀与鼓励，掌握各种国家政策性动态。通过这两种形式，可将集中思想教育、经常性思想教育融为一体，从而最大限度的提升思想政治教育的效果。

实践证明，集中教育只能解决大家共性问题，无法在短时间应对外部因素（环境、形势）引发的各种突发性或反复性的问题。而经常性的教育工作能根据驻地特点、职工家庭情况、个人兴趣（爱好）、文化水平、思想觉悟等诸多特性有序开展，且时间、地点较为随意，避免了刻板的教育模式。在这种背景下开展思想政治教育工作，更具人性化特点，更易被大家所接受。

（四）开展思想政治教育工作不能脱离时代背景

思想政治教育工作不仅是石化企业发展的基石，更是国家发展的“指南针”。当前，我国的发展是与世界发展相互融合的过程。我党提出“一带一路”的对外发展思路，石化企业作为能源生产、经营单位，是国民经济健康发展的基本保障。为此，石化企业的生产也会逐步形成“国际化”特征。为此，石化企业思想政治教育工作还需与时俱进，与时代接轨、与国家大政方针接轨、与国际动态接轨，更好地服务于石化企业的建设。

结语：

总之，思想政治教育工作对石化企业发展至关重要，我们应深入基层掌握相关工作中存在的问题，并有的放矢的予以解决，让职工全身心地投入到生产之中。