李霞
(乌鲁木齐热力(集团)有限公司 第四供热公司,新疆 乌鲁木齐 830000)
结合相关的实践调查不难发现,在落实群众路线基础教育实践的过程之中,我国以两学一做、三严三实为重要的原则,明确不同教育实践活动开展的实质要求,通过提高基层党组织的活力和实力来实现内部管理水平的稳定提升,保证全体党员都能够树立正确的人生观和价值观。在社会主义背景之下,我国的市场经济实现了快速的发展,党建工作的要求越来越高,所涉及的内容也非常复杂,党建工作出现了许多无法避免的薄弱环节和不足之处。首先,支部建设所发挥的作用非常有限,各个部门的负责人员工作效率较低,对党建工作的内容及权限了解较少,还没有树立良好的服务意识和工作意识,实际的管理效率和质量较差。其次,基层党建工作缺乏创新精神和创新能力,大部分的学习内容非常单一和落后,只能够采取简单照本宣科的形式进行学习和实践。在选择不同学习方法时,极少有基层政工人员能够将理论与实际相联系,所组织的活动非常的单一,没有将创新元素融入其中,只能够进行简单的照搬照抄。最后,党支部建设缺乏固定的基地和场所,配套措施不符合工作实践的相关要求,存在许多的经济限制和影响,难以更好的体现该工作应有的作用和优势。
基层党建工作的基础性和实践性比较强,相关的参与人员必须要站在宏观的角度,将更多的时间和精力投入到工作之中,明确党建工作的好坏和具体要求。其中党建工作的质量和效率会直接影响基层各项工作的开展,为了推动和谐社会的高效建设,我国基层政工人员必须要明确党建工作的核心要求和目前所存在的不足,以强烈的责任感和紧迫感来积极发挥自身应有的作用和价值,实现党建工作的大力落实。其次,我国党组织赋予每一个党务工作人员相应的责任和使命,其中党建工作最为关键,参与工作者必须要以组织建设为基础,积极的响应党组织的号召,明确个人工作的重点和难点,将党建作为一个人的终身事业,将全身精力都投入其中,只有这样才能够保证工作的细致性、深入性和扎实性。从目前来看,基层党建工作出现了许多的问题,实际的工作效率不符合国家的相关要求,创新机制体制的建设需要在不断实践的过程之中进行相应的调整和优化,在这样的现实条件之下,基层党组织建设工作越来越复杂,面临着诸多的挑战和限制,基层政工人员必须要正视自身的不足,积极抓住这种发展机遇,提起工作精神,提高个人的工作能力和工作效率,将自己的主观能动性融入基层党建工作之中,改进传统的管理方法和管理策略,只有这样才能够实现基层党建工作的大力落实。需要注意的是,新时代背景之下的基层党建工作对政工人员提出了极高的要求,基层政工人员必须要做好充分的心理准备,站在学习实践的角度响应国家的号召,深入分析习近平在新时代所提出的重要思想,提高自身能力,在科学发展观的引导之下明确自身的工作责任和工作目标,将创造性的工作方法的工作内容融入其中,以此来促进基层党建工作效率及效益的提升。最后,党建工作人员需要树立终身学习的理念,掌握正确的工作开展方法和技巧,努力实现基层党建工作建设与事业的和谐发展、共同推进。
基层党组织建设工作是一个系统,需要花费更多的时间和精力,为了全面落实从严治党的核心要求,积极关注反腐倡廉工作的大力落实,不断提高自身的工作质量和工作效率,对于我国基层政工人员来说必须要严格落实两个责任,明确自身工作的重点和难点。作为中国共产党在第十八届三中全会中的重要决定,两个责任体现了党治理和党组织的核心要求,管理工作人员必须要以从严治党为根本准则,明确支部建设中的具体责任要求和内容,将共同部署、共同安排、共同协调和共同检查相结合,为反腐倡廉工作的大力落实提供更多的依据和基础。其次,工作人员需要严格党组织的主体责任,明确首要责任和全面责任的具体内容,分析领导责任的相关要求,通过定期检查和综合分析的形式作出表率,以此来更好的体现基层党组织工作在新时期的作用和价值。最后,基层政工人员必须要积极落实监督责任,分析监督内容和监督范围,其中不管是个体组织还是集体都需要参与其中,制定科学合理的党风廉政建设工作计划,体现该工作的具体要求,从源头上治理目前的腐败情况,不断支持上级部门的检查,加强与其他部门之间的联系和互动,保障该工作的大力落实。相关的管理部门则需要严格按照组织检查的相关要求,落实好监督和检查工作,分析目前的工作现状和工作之中所存在的不足,采取相应的措施进行合理协调和管理。
实效型党建政工工作体系的运行,要求党建政工管理者结合时代发展特点,加强互联网技术的运用,从而实现网上教育和取材资料的广泛化、及时性,彻底摆脱传统党建政工思想的束缚,进一步创新党建政工工作在新时期的发展模式和运行规模,从而实现实效型党建政工工作在新时期的发展。6.强化党的领导,将党建政工与企业管理相结合。强化党的领导,将党建政工与企业管理二者相结合,拉近党建政工工作人员与各部门员工之间的距离,确保二者之间能够互帮互助、和谐共处,才能更好地发挥出实效性党建政工工作的作用,使党建政工工作的实际与企业的日常运营管理在共同方面能够有效地衔接,从而促进二者综合水平的提升。