打造平安油区为油区和谐稳定发展做绿色屏障——中石化河南油田分公司采油二厂护卫三队党支部创平安油区实践与探索

魏丙友

（中国石化河南油田分公司采油二厂，河南 唐河 473400）

油田是一座没有围墙的工厂，点多、线长、面广。盗油、窃电、盗水、管道占压等破坏油田生产设施案件时有发生。中石化河南油田采油二厂保卫部护卫三队党支部以“转观念、正作风、负责任、创效益”主题活动为平台，以“三比三创”为抓手，以建设“平安油区”为目标，打防结合，不断加大油区治理工作力度，确保油区正常生产秩序，实现采油二厂原油颗粒归仓和保油护油工作效益最大化，为多产油产好油保驾护航，进一步促进油区的平安和谐稳定。

一、背景及队伍状况

采油二厂保卫部护卫三队现有职工25人，其中，党员11人，管理着新庄油田管理区的一分区、二分区、杨楼分区、王集分区等4个采油区块，管理着1062口油水井，其中，油井1007口，注水井55口。有油气管道75公里，途径4个乡镇、105个自然村，油区面积200余平方公里，油区环境呈现多元化、复杂化。

二、存在的不足

一是形势任务宣讲方面做的不到位，通过主题活动开展、形势任务宣讲，绝大多数干部职工都能以主人翁的精神对待问题，任劳任怨，辛勤工作，但也有个别人看到工资奖金能发放，对严峻形势持盲目乐观态度，感受压力小。二是支部成员“一岗双责”落实不到位，存在重生产、轻思想的现象。三是随着改革力度的加大，职工的诉求增多，存在一定的不稳定因素。

三、创平安油区措施

（一）以人为本，抓好三支队伍建设

1.加强干部队伍建设

党支部在干部队伍建设上，推进“学习型”班子建设：坚持每月两次学习制度和业余自学制度，带头完成远程教育，认真学习十九大、新党章及各种理论知识，在班子成员中开展“学理论、学业务、查思想、查作风，促进党性观念增强、促进党群干群关系密切”为主要内容的活动，不断提高班子成员综合素质，更好的发挥了火车头作用。

2.深入开展“创岗建区”活动，强化党员队伍建设

党支部结合“双示范”“四讲四有”合格党员标准，讨论制定了支部的“创岗建区”实施方案，细化了岗、区标准，重新划分了责任区，使方案更具操作性，按时量化评比，在职工大会上给予表彰，进一步激励党员发挥先锋模范作用，让党员做到 “思想上高于群众，认识上先于群众，行动上早于群众，创新上超于群众，贡献上大于群众”。

3.通过“三谈一分析”制度，加强职工队伍建设

党支部利用“三谈一分析”制度，积极创新思维，本着预防为主的思路，加强与职工之间的相互沟通和交流，及时准确快捷地掌握职工所思所想，变事后处理为超前主动介入，从不同角度积极开展思想政治工作。支部书记与班子成员一月一谈，帮助他们解决工作中遇到的实际问题，解开班子成员思想上的疙瘩。支委成员与队员半月一谈，了解队员对班子的看法和班长的思想状况，解决工作中遇到的实际问题。党员干部利用周二换班时间与班组成员每周一谈，与班组职工沟通交流。对收集的信息每月一分析，发现有共性问题的，将相关人员召集在一起进行谈心交流，及时解决问题，实现职工队伍稳定。

（二）着眼基层，抓好基础建设

深入开展“三讲三比”主题活动。认真学习领会集团公司、局、厂、部要求，采取专题会、班前会、支部班子成员宣讲等多种形式，全方位、分层次、多渠道进行宣贯，引导职工认清形势，层层传递压力，持续转变思想观念，不断增强市场开拓、改革攻坚等意识。

组织开展“主题党日”活动。在围绕服务生产上下功夫，完成急、难、险、重任务。通过活动的开展让党员从中得到锻炼、受到熏陶，增强党员意识和党性观念，。开展劳动竞赛，激发劳动热情，激发班组活力。护卫三队工会认真贯彻落实局、厂、部竞赛文件精神，开展了“冲刺100天，夺油上产”劳动竞赛。在日常工作的基础上，自我加压，增加了力争实现零发案等指标，激发队员的干劲。

着力推进新班组建设。班组是企业最小的细胞，也是一切工作的出发点和着力点。活动中制定详细的活动方案，要求每位职工都参与。以自身素质提高带动队伍管理层次的提高，充分发挥队员在提质增效中的作用。

（三）扎实做好企业文化建设

一是抓好职工思想工作。党支部认真落实 “五五”工作模式，坚持定期开展职工思想动态分析；深入基层开展调查研究，解决思想心结，送去组织关怀。对外闯职工刘震堃、任定胜进行了家访和帮扶；结合工会开展的“走基层访万家”活动，及时疏导职工思想问题，保证了职工思想稳定。

二是抓好精神文明建设工作。党支部坚持每月对办公室、职工宿舍进行检查评比，促进了队伍文明。重视思想道德建设，培育良好的职工行为，核心价值观宣传、学习，不断增强职工对企业、对油田的认同感、归属感，让“想油田好、为油田好”的主流价值深入人心，让护卫三队的工作得到管理区广大职工的认可。

二是利用职工大会对职工进行法制教育、廉洁教育，什么样的干部带出什么样的队伍，干部的形象对全体职工有很强的示范引导作用，只有团结一致才能形成合力，正己才能正人。为此我们首先要从加强政治学习入手，发扬民主，每逢奖金分配、各类评先、人员调整、赴疆等重大问题，及时召开班子会统一思想后再执行；处处以身作则，从严要求自己，要求职工做到的，班子成员首先要做到，用身边的事教育身边的人，通过扎实的工作，确保了队伍中无违法违纪现象发生。

（四）求稳求实，做好综合治理工作

抓好治安防范工作。一、走访油区，深入了解油区周边的生产状况。定期走访偏远站点，制定防范措施，加大打击力度。二、内强素质，外树形象，打造敢打能拼的护厂保卫队伍。抓好护卫队员的教育，由“一专多能”向“多专多能”复合型人才发展，真正发挥业务指导作用。专业水平上努力提高队员在执勤、处警是能正确处置突发的能力，保证工作的着力点有理有利。三、强化教育，注重联防，夯实工作基础。加强对油区周边村民的法制宣传，增强油区群众的法制意识。在处理周边矛盾时，强化教育，做到和谐解决问题。