思想政治工作应与时俱进

肖宝超

（河北省固安镇城区办公区，河北 廊坊 065599）

一、创新工作理念

一是树立与科学发展观及和谐社会相适应的群众思想政治工作理念，二是树立“服务需要、引领潮流”的工作新理念，三是树立思想政治工作合力理念，开创思想政治工作新局面。实践中，坚持以人为本，始终把对人的需求、潜能的开发、和积极性的发挥放在头等重要位置，关心人，尊重人，培养人，满足人的合理需求，以此来调动人的积极性。坚持以人为本，将人的因素视为最积极最活跃的因素，人作为管理技能和技术载体，作为单位的驾驭者直接决定着单位的生存和发展，从而满足对人的尊重是体现思想政治工作的人性化和人情味，稳定工作人员的情绪，激发工作人员的热情。

单纯的思想工作好做，加上政治两字就有了难度，思想工作和思想政治工作是有区别的，比如，上级三令五申不要乱发福利，工作人员确想着多发些福利，不发福利就想不通了，如果做这些人的思想工作，不讲政治，一味地迎合，搞变通给大家发福利，工作人员一时高兴，思想工作做通了，但以后还会有更多的想不通。这种做法就不是思想政治工作，思想政治工作要讲政治，讲原则，切记一味地迎合！这就体现了思想政治工作的：难！从而我们要用新的工作理念去给这些工作人员做思想工作，这时就用到了以人为本的理念，在条件满足的情况下，做好基层基础设施，配套完善，改善员工的劳动安全保障，在良好的工作环境里，暖化工作人员，以情感人。

思想政治工作的对象是人，比如来到机关基层工作的人员，先是受到家庭的熏陶、学校的灌输、社会的浸染，思想基本定型。如果遇到家庭教育缺失，学校教育失衡，社会环境负面影响，就会在思想上或多或少的存在弊端意识，在精神上容易产生无助无奈的失落感。心里的攀比，工作的压力导致烦恼指数不断上升，再加上前途发展渺茫受职数限制晋升机会不多导致的心态不正而带来的抱怨感。所以做好基层工作者的思想政治工作对正确的领会上级政府的精神，社会的稳定和谐，有着十分重要的现实意义。

二、提高工作能力和本领

首先要把握住方向。做思想政治工作，自身政治理论要强，政治立场要坚定，要坚守政治底线，将正确的事坚持下去，引领方向，激发正能量；要熟练掌握各种政策，并坚定自己的信念而不能动摇。其次要有以德立行。思想政治工作者自己要有优秀的道德品质，与人为善，与人方便，这样就能有令人信服的人格魅力，有让人接近的亲和力，要以身作则，讲诚信，正所谓言必行，行必果，要能包容，海纳百川，有容乃大，听得下不同意见，还要有不被理解的承受能力，有时刻接收各种现象迎面而来的心理准备。

在工作中要善于分析，找问题的症结，切中要害，复杂的问题要善于统筹，调动各个力量资源，要在各种各种活动中做思想政治工作。

思想政治工作常变常新，阅历不丰富，视野不开阔，很难与人心里相通，思想相同。所以要时刻读书看报，了解并熟知国家政策，业务知识，自己保持良好的“精气神”，这样别人和你交流就感觉到是一种进步，思想得到升华，这样你去做思想政治工作，别人就会愿意和你交流沟通。

三、工作要有方法有技巧

首先要真诚。做思想政治工作，首先态度要真诚，要尊重他人，理解他人，学会换位思考，要关心她人的，注重精神和生活需求。人无完人，犯错误可以，认知能力偏低可以，发现了要及时改正，要加强学习；其次对象要明确，因人而宜，因时而宜，要开诚布公，哪些在公共场合讲道理，哪些在私下谈话解决都要事先做好准备。现在做思想工作的渠道很多，通过座谈、信箱等方法动能沟通。同时也要及时完善工作制度和机制。

思想政治工作要谈话交流，说话要攻心。在物欲横流的年代，能把持住自己不容易，难免产生不良心态，妒忌呀，疑心呀，无聊议论别人等，这就需要开展一些有意义的活动、讲座来学习，在学习中慢慢学会谦卑、宽容、和平、友善、平和来调整人的心态，建立友好的关系，这需要我们用一生去努力去感悟。

思想政治工作时机要恰当。每次上级新政策出台，党委作出重大决策、涉及工作人员利益的重要决定时，思想政治工作者都要及时做好政策宣讲、思想引导，提前引导基层工作人员以积极的心态对待党的决策。例如干部选拔任用，党委坚持公开公正公平为核心，把有能力有业绩有品德的人选拔到领导岗位，为党的事业奋斗。但人人想进步，针对职位有限，难以满足所有人期望，这时就要发挥思想政治工作者的重要作用，选前讲清选拔标准，选中做好公开透明的监督程序，选后做好落选人员思想工作，讲明原因，同时激励他们在那些不足之处努力。

基层工作人员的思想问题大部分来自实际问题引起的，所以要做好他们的思想工作，要从改善他们工作生活的环境入手，尽可能的为其解决问题，像子女入学，增涨工资等，在政策许可的情况下积极的办实事办好事，遇到问题，能解决的解决，不能解决的做好解释，控制好局面。