扛起全面从严治党责任形成以基层为基础的“大党建”工作格局——唐山三友集团纯碱分公司推动全面从严治党向基层延伸的实践与探索

王丹丹

（唐山三友化工股份有限公司纯碱分公司 党群工作部，河北 唐山 063000）

一、融合管理，抓机制建设，切实履行党建工作责任。

牢固树立“抓党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的责任意识，在吃透上情、摸清下情基础上，多次召开专题会议制定党建工作计划和要点，专门部署党建工作。一是严格党建责任落实。实行项目化管理，确定党支部活动阵地建设、党员素质提升工程等多项党建课题项目，按项目实施要求进行推进。坚持“书记抓、抓书记”，实施党支部书记定期工作反馈，建立党员领导干部党建工作联系点，党群工作人员到各基层党支部指导，层层联动抓好党建责任落实。二是实施支部标准化建设工程。以“支部标准化建设”为抓手，抓好对标管理，各支部按照“一支部一亮点、一板块一典型”基本思路，对标定位、晋级创优，实现党建工作全面科学化、规范化、流程化，促进基层党组织建设总体水平提升。三是制定定性定量结合的考核评价。结合党建工作绩效考核标准，进一步细化量化指标，对各支部进行综合考核，加大考核力度，做到考核从严不手软，落实制度不走样，长期坚持不松懈，保证了每一项工作标准要求落到实处。

二、融通思想，抓队伍建设，激发基层党组织生机活力。

公司党委始终把思想理论建设当作党建工作的根本，不断提升全体党员在党言党、在党为党、在党忧党的意识。一是构建富有时代特色的理论学习机制。以“全面绩效考核评估”为引擎，通过“走出去、请进来”行业对标、红色教育、创建“党建工作交流微信群”信息平台等载体，不断强化党务工作者抓实党建的自觉性和主动性。加强党员教育管理，全年基层支部书记、党员班组长、入党积极分子受训率100%。二是融入公司中心工作的创先争优机制。自“两学一做”活动开展以来，纯碱分公司党委把“两学一做”与“6s”管理推进紧密结合，在党员中开展“亮身份、做表率、当先锋、做模范”活动，采用多种形式，扎实、灵活地把活动推向深入，过程亮点频现，学习成效明显。三是以上率下的“两学一做”学习教育机制。自开展“两学一做”学习教育以来，公司党委迅即行动，在全体党员范围内组织开展“手抄党章”活动，通过逐字、逐句、逐条学习党章，全面理解党的纲领，牢记入党誓词、党的宗旨、党员义务。

三、融洽关系，抓载体建设，不断夯实基层党建基础。

公司党委注重丰富和创新党建工作载体，将基层党建、文化根植与作风建设深度融合，积聚起公司有效发展的正能量。不断创新学习载体。重灰车间党支部创新载体“重互动”，把“微党课” 作为加强党课教育和理论宣讲的重要载体不断深化。电仪车间党支部采取车间班子引领学、支部书记专题学、车间全体党员相互督导学的“三学”模式，全员对照职能职责，进行党性分析。突出企业文化引领。充分发挥文化的引领功能和导向作用，以文化人、以德育人，以文化带动思想建设、队伍建设。将企业核心价值观融入公司经营管理各个环节，不断增强全员文化自觉、文化自信。

四、融汇力量，抓品牌建设，不断发挥服务大局促中心工作职能。

一是实施先锋示范工程。各支部“党员突击队”大显身手，勇担当、破难题，大修期间，完成检修项目508项，检修设备315台套，圆满完成检修任务。二是实施创先争优工程。制修车间党支部实施“一创二亮三比”特色活动，生产技术部党支部“对标争一流横班评比”，成品车间党支部“两学一做夺旗争星”等活动各具特色，为全年各项目标任务圆满完成打下基础。三是延伸党员服务内涵。公司党委深入一线、深入班组进行检查督导，了解学习教育开展情况和实际效果，及时总结推广基层好做法和特色经验，有效推动了党内教育向广大党员拓展、向经常性教育延伸。

五、融入监督，抓纪律建设，营造风清气正良好政治生态。

基础管理抓精抓细。严格落实支部书记责任制，全面加强基础管理。责任落实从严从实。严格落实党委主体责任、纪委监督责任。逐级签订党风廉政建设责任书，层层分解“责任指标”，建立廉洁承诺制度。强化组织领导，督促各级领导干部严格落实“一岗双责”。全面深化正风肃纪。紧盯重要节点，严格落实中央“八项规定”精神，严防“四风”反弹。强化监督执纪问责，实现日常监督和重点督察相结合，专项检查和互动联查相结合，管好“大多数”，严惩“极少数”。