新形势下企业政工工作的挑战与应对

牛占龙

（吉林省送变电工程有限公司，吉林 长春 130033）

引言

在我国经济飞速发展新形势下，社会各行各业均有了长足发展，企业的外部环境相对以往愈加复杂。同时，企业内部的组织构架、管理模式以及企业员工的思想状态，均作出积极调整以适应新变化。政工管理工作是现代企业经营管理中的重要组成部分，其工作内容紧密关联员工思想状态，对于维持企业正常运作、促进企业可持续发展具有重要意义。在新形势下，政工工作中新的新问题也逐渐显现，对企业政工管理工作水平提出了更高的要求，需要对政工管理工作不断地进行定位、探索与创新。

一、抓好政工队伍建设的重要性

（一）思想政治工作的保障

无论是在战争年代，还是如今的和平年代，党和国家都十分重视思想政治工作。尤其是的企业在现代化的发展道路当中，更要通过加强员工思想政治的工作，实现企业全员的思想统一和认识一致。每一个人做出每一项行为都是由思想来进行控制和指导的，不同思想模式下的行为动作存在较大的差异。尤其是在企业当中，一旦员工的思想和态度产生了消极问题，所做的工作也必然大打折扣，工作效率必然低下。因此，必须重视政工队伍的建设工作，充分发挥政工干部的作用，及时了解员工的思想状态和存在的困难，沟通解决员工的问题，确保企业的发展道路上的思想统一。

（二）企业稳定的需要

现阶段，人们的生活压力不断增大，对物质生活的追求较高。尤其是年轻人背井离乡，在外工作期间，对企业的要求较高，一旦未能获得预期的薪资或者面临更好的选择，很容易产生较大的心理浮动，出现离职或者跳槽等现象，给企业的正常工作制造巨大的困难。因此，必须建设一支具有高素质和高政治思想的政工队伍，及时的了解员工存在的问题，消除员工的不良思想情绪，并完善企业的福利待遇，减少企业的离职率，保障企业的健康稳定发展。

二、新形势下企业政工工作的应对措施

（一）新制度——创新企业政工管理工作制度

为满足新形势下企业经营和管理需求，需要对企业政工管理工作制度进行创新：首先，要在政工管理工作中构建完善的规章制度及运行机制，管理人员要强化引导作用，政工工作人员要严格落实各项工作；其次，思想政治工作是一切工作的前提与基础，在制定规章制度过程中，应将思想政治宏观思想观念与道德规范进行有效融合，完善相关政策；最后，应建立政工工作的奖惩制度，根据企业自身条件，考虑融入绩效考核制度，细化各类评比活动指标，积极调动员工工作积极性。同时，对消极怠工的工作人员要有一定惩罚措施，努力做到公平公正，使政工部门管理得到健康有序的发展。

（二）狠抓业务培训，增强政工干部业务素质

为了适应当前市场经济发展的需要，政工队伍的精简是企业必然采取的措施和手段，但同时企业的思想政治工作也必然开展，须达到预期的效果。基于此情况，政工干部业务素质能力显得尤为重要，企业必须采取有效的措施，通过内部培训、邀请专家、外出培训等多种方式，提高政工干部的岗位业务能力，强化企业管理知识。同时，在进行政工干部选拔过程中，要通过竞争上岗、精心选拔等方式，从各基层培养和选拔政治素质好、业务能力强，爱岗敬业、有奉献精神、热心宣传工作的政工人员。

（三）注重理论与实践的结合

通过实践检验工作实效，锻炼提高政工工作人员综合业务能力，这样才能使政工工作人员承接具体工作中有能动性，尽职尽责，并积极主动地为企业、为大众服务，以协助企业发展。同时政工人员需要不断进行思想学习，提高理论知识水平。要格外重视员工动态，充分运用所学知识对员工的新观念、新思想来进行判断、引导、疏通等，学以致用。政工工作其工作半径较大，合理、创新、更好地开展政工工作，需要每一个政工工作人员加强学习，注重理论联系实际，既要动“手”，也要动“脑”。

（四）加强培训，提高政工人员素质

企业政工工作，需要不断加强学习，加强培训工作，不断提高工作创新方法。提高政工人员的综合素质，建立定期与专题培训机制，促使政工人员自身水平的提高，如此才能支持国有企业政工工作的顺利进行。政工人员的综合素质直接影响到政工工作效率和质量。因此，国有企业应制定合理的培训内容，加强政工人员的培训，不断更新政工人员的思想观念和知识体系结构，国有企业必须高度重视此项工作，从战略发展的角度去看待政工工作，不断加强政工队伍的建设，提高国有企业的政工工作整体水平。

（五）运用新媒体，优化宣传内容

利用新媒体传播工具，多角度、多载体、深层次地进行宣传工作。随着互联网技术的飞速发展，宣传的途径已经从线下拓展到线上，通过企业官网与“双微一号”（微信、微博、企业微信公众号）的有机结合、互为补充，从PC端覆盖到手机端，以人民群众广泛使用的新媒体作为宣传出口，从而提高政工工作的感染力、辐射力和影响力。近些年，智能手机的高速发展让现代人的阅读习惯产生了翻天覆地的变化，传统的说教式语言风格、“白底黑字”的纯文字宣传不再具有吸引力。结语

综上所述，为了保障企业的健康可持续发展，做好政工队伍的建设工作势在必行。只有打造一支具有高政治觉悟、专业业务精通且与时俱进的政工队伍，才能有效提高企业思想政治工作成效，解决企业员工存在的问题和困难，消除企业中存在的不良情绪和思想，实现企业员工的思想统一和目标统一，提高企业的工作效率，确保企业在激烈的市场竞争中立于不败境地。