呼功斌
(身份证号:3706841990****7313)
在整体建筑工程开展相应工作的时候,工程当中的生产人员必须要对于整体机电工程当中的安装施工进行有效的管理和控制,这个管理工作属于有一定必要性的管理,不仅因为整体建筑工程机电安装方面要求的技术比较高,同时也因为在整体安装过程当中,包括到了很多的方面,首先就是建筑工程当中的管理人员必须要对整体施工方案进行详细的管理,更好地确保施工方案的合理性,避免后续情况出现不符合的现象。同时包括到了建筑工程师要对整体机电安装过程当中的质量进行管理,还必须要保证机电工程安装的质量,而且整体建筑工程的管理人员还必须要对工作人员进行培训工作,进行相应的安全教育意识,不断的提高安全管理施工的重要性。
超电流问题产生的根本原因就是在于整体电机的轴承出现损坏的现象。在整体机电设备运转的过程当中,如果壳体和转子之间失去了应该有的空隙,而发生了一些直接性的碰撞,那么就会很容易导致整体电机的实际工作功率变小,电机的运转速度也会严重的下降。如果当电机的负载出现过大的现象时,那么通过整个电机的实际电流就会严重的降低,而且相应的线路电阻也会逐渐的增大,很容易就会使得发热功率逐渐的增大,那么在这种现象下,就会很容易引起电机失控的现象。除了上面所叙述的现象和原因以外,产生超电流还具有一个另外很大的原因,就是由于传送的介质密度比较大、粘度比较高等等从而不断引起超电流问题。
电气设备的问题可以主要总结为以下几个方面,首先就是在安装电器设备隔离开关的时候,开关的接触面积太小,很容易就会氧化接触面,进而就会发生烧灼触头的安全隐患。然后就是在整体电器供应的过程当中,有关的设备装置不准确,整体设计过程都无法达到有关的标准和要求,很容易就会导致触头过热,从而也就会引发断路器爆炸的现象。
在安装机电设备和检修的过程当中,如果由于工作人员没有认真负责,没有详细的检查一些机器设备,那么就会产生很大的高压,一旦工作人员触摸到,那么就将会直接导致其死亡,严重的影响到了工作人员的人身安全。而且在一些装配载调压装置的机构时,也会出现一些装置错误的现象,导致一些安全事故的产生。
为了更好的保证机电工程能够安全可靠的运行,各个管理部门必须要充分加强各个部门之间的交流和沟通。而且在实际操作的过程当中,企业当中的管理人员还必须要进行信息化建设管理工作,比如可以不断采用一些比较先进的技术设备,来不断加强各个部门之间的交流,同时建筑企业的管理人员也可以不断采用计算机来进行相应的办公辅助,通过相应的网络技术来将有关的任务发送给各个部门当中,就可以很好的使得工作人员认真了解整体方案,从而也就不断加强了工作人员的效率。而且还可以不断组织一些相互部门之间的交流学习过程,将他们聚集在一起举办相应的活动,加强他们之间的了解,从而更好的促进了机电安装过程当中工作的顺利进行。
在实际的工作当中,为了可以更好的确保工作人员能够规范性的进行有关的操作,那么建筑工程的管理人员就必须要充分的挖掘一些工作能力比较强、经验比较丰富的工作人员,由这些人员来开展整体的安装工作。企业可以不断的在招聘市场当中寻求一些高素质人才,而且通过有关的考核内容来综合评价工作人员的专业技术能水平。同时企业当中的工作人员还可以不断的对本工程当中的工作人员进行技能培训,不断的加强他们的操作能力水平,而且还可以向工作人员讲授一些工作当中需要注意到的细节内容,不断地提升建筑工程安装人员的技能水平。最后就是企业当中的管理人员必须要对企业当中的工作人员进行客观的审核,表扬一些表现比较优秀、能力水平比较高的工作人员,而且还可以对其进行相应的物质奖励及精神奖励,不断地提高了整体施工队伍水平和能力。
如果要想更好的提高整体施工设计的合理性,那么企业当中的管理人员就必须要从几个方面进行着手,首先就是必须要逐渐提高施工合同的合法性技术性以及健全程度,充分的了解各项内容,详细的进行侦查和了解,确保其可以很好的对后期安装工作起到指导性的作用。然后就是企业当中的管理人员必须要对工作当中的一些关键部位进行仔细的审查,比如工程当中的工程范围、价格、材料等等,必须要进行充分的了解之后,再进行相应的确定,只有这样,才可以更好的避免了后期工作与实际工程出现不相吻合的情况。最后就是企业当中的管理人员必须要对工程合同进行仔细的审查,审查也必须要详细,而且还必须要良好的控制整体施工的工作时间以及工作进度,确保机电安装工作能够在规定的时间内完成相应的任务,不仅要完成相应的任务,还需要在保质、保量的同时下完成有关的任务。
经过以上的分析可以知道,安装施工在整个机电工程当中占有着非常重要的作用,而且还贯穿了整个工程建设,所以在这种情况下,就必须要对整体工程的安全质量控制进行管理。在工程的实际工作当中,企业也必须要向着信息化的方向发展,通过一些现代建筑设备等等,逐渐提高各个部门之间的协作和配合,同时建筑施工企业也可以逐渐的聘用一些高素质人才,不断地提高自身企业的人才力量,促使企业的可持续发展。