党旗指引改革发展路

□ 本刊记者 戴 莹

江汉油田采服中心员工在抢险。李占军 摄

江汉油田采服中心党委将党建思想政治工作这条“生命线”转化为改革发展的“动力线”、提质增效的“活力线”、和谐稳定的“保障线”。

近两年，江汉油田采油气工程技术服务中心（以下简称采服中心）党委切实加强和改进党建思想政治工作，在抢修抢险现场、在抗洪防汛现场、在技术革新现场，处处活跃着党员忙碌的身影；在机器轰鸣的车间、线条硬朗的修井机旁，红旗飞舞，鲜红如画。

强化顶层设计，筑牢改革发展“动力线”

“企业处在改革转型发展的风口浪尖，如何缓解改革重组给员工思想上带来的波动？”“在采服中心重组之初，就必须构建良好的管理生态和政治生态。”“要让党建思想政治工作服务于深化改革，推进内部优化调整，彰显油公司建设成效。”

2017年3月初，采服中心班子成员进行着热烈讨论，为企业的改革发展“拨弦定调”。

2016年底，采服中心以原有的井下作业处为基础，整合江汉、清河两个采油厂的生产辅助和后勤服务单位组建而成。重组之初，许多难题摆在面前：部分员工对企业重组和改革不理解，情绪不稳定，缺乏对企业的认同感和归属感，存在思想观念与改革发展的要求不适应、行为习惯与新体制机制不适应、员工素质与繁重的工作任务不适应等诸多难题。

采服中心党委认真开展全年党建思想政治工作思考和谋划，多次组织专题讨论，完善制订《2017年党建和思想政治工作安排意见》《关于开展“我与采服同行，采服伴我成长”主题教育活动的实施方案》《关于进一步深化基层党支部达标升级竞赛的实施方案》等。同时，细化党建思想政治工作目标责任，从全员思想教育、干部班子和基层党组织建设、员工队伍建设、党风廉洁建设、综治信访稳定工作、政工队伍建设等6个方面列出22个大项81个小项的具体工作，排出运行大表，细化责任清单，明确责任内容，规定完成时间，要求各单位、各部门一一认领、落实责任，构建责任清晰、分工协作、密切配合、统筹推进的党建工作全新格局。

“每个部门、单位的党建责任，每项工作的方法、步骤、完成时间及做到什么程度都清晰明了，让党建工作有了‘指导书’，迈出‘标准步’。”采服中心党委负责人介绍。

强化基层党建，打造提质增效“活力线”

党建工作的基础在基层。采服中心党委坚持大抓基层，党委设置12个党总支、84个党支部，按照“四个同步”原则，建好建强支部堡垒，形成横向到边、纵向到底、全面覆盖的基层党组织建设格局。中心制定《采服中心基层党支部工作责任制实施细则（试行）》，出台《采服中心基层党（总）支部书记抓党建工作述职评议考核办法（试行）》，推进各基层党组织工作有效运行。

如何充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，全力打造提质增效“活力线”？采服中心党委精心设计，进一步深化基层党支部达标升级赛，细化竞赛措施，创新竞赛载体，让竞赛成为引领党员干部你追我赶、争先比胜的“金钥匙”，促进企业转型发展、提质增效。各党总支和党支部严格按照竞赛要求，在推动企业提质增效上比优赛好，奋勇争先。

涪陵经理部党总支针对涪陵页岩气田开发需要，拓展测试、计量检测、无支撑压裂、井口闸门维护、应急救援、平台前期测绘等多种业务。在无支撑剂压裂工作中，10多名党员在条件艰苦的野外环境下，连续加班加点，累计注水量达20多万立方米，为采服中心创收拼搏奉献。

准备大队党支部充分发挥党员干部的聪明才智，组建吴继农、张勇两个创新工作室，党员“创客”紧贴企业生产需要，大力开展技术创新活动，促进企业降本增效。

在开展基层党支部达标升级赛的基础上，中心党委还深化党建工作责任制考核，采取每季一检查、一考核、一通报的方式，促进基层党组织建设强基础、壮筋骨，助推企业发展。

强化民心工程，筑牢和谐稳定“保障线”

采服中心党委以维护员工切身利益的“民心工程”为抓手，从人文关怀、素质提升、文化引领、激励引导等多方面入手，多措并举，努力增强员工的归属感和获得感。

该中心党委持续改善员工生产生活环境，落实好员工体检、带薪休假、劳动保护、职业病防治等工作，加强“两堂一室一舍”的建设和管理，持续完善员工公寓、工衣房、澡堂等基础生活设施，不断提高伙食质量，推行“员工时点关怀法”，增强员工“采服是我家”的归属感。员工胡连成突发重病住院，急需高额住院费，中心党委组织爱心捐助活动，各党支部纷纷响应，短短几天时间，就为胡连成筹集了3万多元的“爱心款”。

采服中心党委策划开办“采服大讲堂”，围绕改革发展中的重点、难点、热点和瓶颈，聚焦员工思想上的困惑、工作上的难题、能力上的短板，开设各类专业课程，帮助大家转变观念、提升能力。强化文化建设，组织开展“美好采服、祝福采服、贡献采服”春联征集评选、“春暖采服，巾帼芳华”庆“三八”巾帼建功表彰会暨文艺演出、“青春采服溢彩飞扬”演讲朗诵会等活动，培育员工“我是采服人”的认同感。

中心党委注重典型选树引导，深入开展“采服之星”“采服工匠”评选活动。充分发挥微信覆盖面广、传播快的优势，在采服中心微信公众号上浓墨重彩地宣传先进典型的感人事迹和崇高精神，使之广为人知，引发共鸣，营造崇尚先进、出彩光荣的浓厚氛围，增强员工争做“出彩采服人”的荣誉感。