强化国企思想政治教育提升纪检监察工作实效

朱碧鑫

黑龙江交投公路建设投资有限公司，黑龙江哈尔滨 150000

做好思想政治工作是党组织的优良传统，加强思想政治工作可以取得政治优势，促进各项工作的顺利实施。纪检监察工作中需要加强思想政治教育工作，把思想政治教育贯彻于纪检监察的始终，提高纪检监察的效率，促进执纪对象深刻认识问题，达到治病求人和惩前毖后的效果。

1 国企思政教育对纪检监察工作重要价值

国有企业纪检监察工作中能够积极地开展思想政治教育工作，可以落实好反腐倡廉工作，引导党员干部接受执纪监察的过程中学习法律法规，了解党的方针政策，真正做到党组织教育警钟长鸣。纪检监察面对的对象不同，实践中发现的问题各异，纪检监察干部必须善于运用思想政治教育的工作方法，主动与执纪对象沟通，了解执纪对象实际情况，这样才能达到治病救人的效果，既保证党纪国法实施，又能够给予执纪对象足够人文关怀，进而在情感上、思想上、行动上感化国企干部，达到有效解决国企党员干部问题的效果。把国有企业思想政治教育与纪检监察相结合还能保证纪检监察案件沿着正确的方向发展，进一步优化党员干部的思想价值观念，有助于维护党组织的良好形象，真正树立国企干部为人民服务的宗旨意识。

2 国企思政教育推动纪检监察工作的原则

2.1 提高思想政治教育的主动性

国有企业应当纪检监察工作中应当自觉的开展思想政治工作，首先，主动通过思想政治教育宣传纪检监察的历史使命，积极向广大党员干部宣纪检监察实质，引导党员干部正确认识纪检监察的重要意义，推动党员干部主动参与并配合纪检监察，保证纪检监察工作高质量的实施。其次，新时代的纪检监察工作不仅要有硬度，还要有温度。纪检监察工作需要提高政治站位，把握政治优势，精准把握国有企业职工的思想诉求，在纪检监察工作时能够从实际出发，坚决有效落实党的思想方针政策，把纪检监察工作做细做实。第三，纪检监察干部应当做到主动作为，不仅要按照工作计划开展纪检监察，还要主动了解职工思想动态，进一步掌握国企的舆情，找准纪检监察的着力点，做到严管与厚爱相结合，既能做到及时溯源跟踪执纪，还要对党员干部进行有效约束，做到批评有力度，深刻体现党组织对国有企业党员干部的关怀。

2.2 保证思想政治教育持续性

纪检监察机关本质上是政治机关，纪检监察部门主要按照党章党纪开展工作，需要运用思想政治教育持续提高党员的觉悟。国企纪检监察需要经常地唤起党员的党性意识，帮助党员干部自主反思工作中的错误，引导党员干部深挖错误和问题的根源。可以说党员干部接受组织的监督检查过程是对自身错误进行认知的持续转化的过程，应当通过思想政治工作打通党员干部思想障碍，促进党员干部主动承认错误，进而推动党员干部改正错误，达到治病救人的效果，发挥纪检监察惩前毖后的作用。纪检监察还需要对国企党员干部的理想信念进行有效影响，通过教育感化、净化思想，以及从思想上解决问题，从而保证纪检监察工作的政治属性。纪检监察工作与思政教育相结合需要营造良好的氛围，形成有效震慑，在进一步做到将党纪内化于心，外化于行，持续提高党员干部的纪律意识，让广大党员干部不断端正思想，形成常态的思政教育局面。

2.3 优化思想政治教育精准性

思想政治工作与纪检监察相结合，还要提高思政教育的精准性，以科学的方式开展思政教育工作。首先，纪检监察干部应当准确的发现国有企业的问题，在执纪监督中了解国企的政治生态和工作氛围，能够抓住描头，把握主要矛盾。新时代的思政教育还要有效研判可能的问题，坚持具体问题具体分析，运用科学的方法深挖问题的源头，做到对症下药。在执纪过程中真下做到辩证施治。其次，思政工作与国企纪检监察相结合还要采用抓小抓早的工作方法，能够扯袖咬耳、红脸出汗，以及约谈方式发现苗头和指出问题，通过思政教育促进广大党员干部加强对国企工作制度的学习，在与干部谈话时能够做到防微杜渐，精准判断和循序渐进。第三，还要突出政策感化的作用，在纪检监察中能够运用思想政治教育清除干部的心理障碍，促进干部敢于面对问题。纪检监察不仅要达到治病求人效果，还要突出人文关怀的重要性，惩戒干部不是终点站，还要持续推动党员干部从思想上实起来，做一些有效的探索和尝试，通过思想政治教育解决一些犯错同志的思想压力大和情绪低落的问题，引导党员干部走出灰暗地带。

3 强化思政教育提升纪检监察工作的措施

3.1 提高监察队伍的思政工作能力

纪检监察队伍应当提高思想政治教育工作的水平，掌握纪检监察工作中思想政治教育工作的方法。首先，全面加强纪检监察队伍的党性教育，强化监察队伍的廉洁奉公意识，鼓励监察干部主动学习党的思想方针政策。引导党员干部了解国企职工的思想动态，学习针对性的思政教育方式方法。其次，在监察队伍培训时做到理论与实践并重，总结监察工作的中的经验。围绕经典案例分析纪检监察工作中思政教育的方式方法。第三，优化监察干部的知识结构，推动监察干部学习心理学、教育学的相关知识，优化教育机制，将培训作为一项常态工作，以此提高监察队伍的综合素质，在保证思想政治工作的更好开展，达到全面提高监察工作的整体质量水平。

3.2 创新纪检监察的思政工作方法

信息时代还要创新思政教育工作的方法，围绕微时代的特征构建线上线下互动的思政教育工作体系。首先，丰富纪检监察工作的思政教育载体，能够运用微信公众号或微信群与党员干部保持充分互动，围绕时政热点与党员干部进行理论问题探讨，促进国企党员干部进一步深刻的了解纪检监察工作本质与特点。其次，提高纪检监察思政工作的趣味性，监察干部应当了解国企员工的思想诉求，打造符合实际情况的思政工作平台，将信息化融入到思政工作的实践当中。切实提高思政教育资源供给的科学性，分享国企党员参与政治学习活动的经验，分享学习心得。第三，还要发挥线下廉政教育基地的作用，在国企开辟建设廉政教育基地，经常性的播放警示教育片，以及打造廉洁文化长廊，进一步扩大思想政治教育的覆盖范围。

3.3 创新纪检监察的思政工作体系

纪检监察思政教育还要按照既定的流程进行，把握思政教育工作的依据，建立健全纪检监察思政教育工作制度，形成创新性的思政教育工作制度，明确思政教育计划，实现思政教育与纪检监察工作主题紧密结合。其次，构建纪检监察思政工作的考核机制，建立针对性的思政教育考核机制，围绕党员干部学习情况设置量化考核的指标。第三，还要完善监督评价的机制，构建定期调查机制，不定期的进行抽查，针对实际情况采用多元监督模式，形成建议反馈的渠道，有针对性的及时解决问题，达到总结、分析、纠正的效果，发挥思政教育促进纪检监察的积极作用。第四，发挥宣传部门、组织部门的作用，形成全员参与的纪检监察思政教育工作机制，真正的在企业文化建设、发展战略与日常管理实践中有效的宣传纪检监察工作内容。

4 结语

纪检监察工作应当完善思政教育体系，发挥思政教育的积极作用，保持思政教育的主动性、持续性和精准性，发挥监察干部队伍的思政教育作用，创新思政教育方式，形成完善的思政教育分工协调机制，加强思政教育效果的考评，进一步实现思政教育与纪检监察工作的紧密结合。