打通有效联系和服务少先队员的“最后一公里”

上海市普陀区少工委主任、团区委副书记 罗 艳

普陀区一直致力于扩大社区少工委的正向推动作用，旨在打通有效联系和服务少先队员的“最后一公里”。少先队员在哪里，少先队工作就开展到哪里。推进少先队工作改革创新，就是要让少先队员更喜欢少先队，让辅导员更热爱少先队，让学校更重视少先队，让家庭和社会更支持少先队。普陀区有很好的少先队工作传统，“一固”（巩固校内少先队工作基础）“一创”（创新初中团队衔接教育）“一拓”（拓展校外和社区少先队工作）工作模式不断完善并逐步趋于成熟。但我们仍在思考，平时少先队员集中在学校，放学后散落在社区，在不同的时间和空间维度里，社区少先队作用怎么发挥？当前全社会对社区少先队和社区少工委认知度不高，社区辅导员队伍力量相对薄弱，社区缺少和学校少先队差异化的特色发展，校外少先队活动实践阵地有限，社区少先队员管理机制落后等现实瓶颈，如何突破解决？鉴于此，普陀区少工委在全市范围内率先开展社区少工委调研试点工作，立足“三个建设”目标（推动少先队员思想引领与德育“一体化”建设、拓展校外和社区少先队工作、探索社区少先队标准化建设），着手探索社区少工委组织、队伍、机制、品牌建设的示范性标准；结合少先队组织和工作网络战略转型，加快拓展校外及领奥先锋研学APP等线上线下阵地；通过培育社区少工委特色品牌、校内仪式教育与社区争章活动结合等途径，激发少先队员在校外生活和活动中的自主意识、自主能力。接下来，普陀区将继续在先期调研和探索的基础上加快改革创新步伐，坚持全团带队，把组织体系架构起来，完善社区少工委以及社区少先队中、小队建设，丰富雏鹰假日小队、红领巾小社团等组织形式；坚持多方参与，把辅导力量调动起来，重点探索形成社区志愿辅导员聘任、培训、上岗、考核、续聘等的管理闭环；坚持示范引领，把品牌项目树立起来，结合学校少工委成立全覆盖，因地制宜探索差异化发展途径，扶植宜川、万里、真如镇等街道“小眼看世界”“文明修身我先行”“七彩家园·彩绘真如”等特色社区少工委品牌项目做实做大，在切实服务中心工作的同时，为全区乃至全市提供可复制的有益经验。