紫云：坝羊领头 以茶富农

文-刘彦青

紫云县坝羊镇位于紫云县东北部，属于亚热带季风湿润性气候，年平均气温在15℃以上，土质为偏酸性黄沙壤土，地下浅层腐质土蓄藏丰富，是种植茶叶的理想之地，也是紫云县茶产业的核心产区。2014年以来，坝羊镇在龙头企业的引领下，进一步推动全乡茶叶产业发展，助力产业扶贫效果显著。

茶企带动 润一方山水

坝羊农户采茶忙

“我自己的茶叶基地属于青岛对口帮扶项目,青岛方面除了提供部分启动资金,还帮着挖井灌溉,让茶叶基地得以发展。”安顺市紫云县映宏茶业开发有限公司总经理陈茜说。记者在紫云县坝羊镇万亩茶叶产业园参观映宏茶叶有限公司，看到这里有设备齐全的茶叶加工车间，还有环境优美的办公楼。该公司茶叶基地位于板桐村和四联村一带，对口帮扶政策施行以后,贫困户数量一直都在减少。前后修了4公里的水泥路,打了十几口水井,方便了村民出行,也增加了茶农收入。从2012年种植第一批500亩茶叶，发展到如今4千多亩茶叶基地，该公司已成坝羊茶叶龙头企业。

三十余岁的陈茜很健谈，她的老家在毕节织金，曾经做过煤矿生意，后来爱上茶，爱上紫云这片土地，愿意毕生致力于坝羊茶叶的振兴，在公司的茶台上，她描述自己的性格是“做茶的人，喝酒的性格。”性子似关西大汉，唱大江东去，热情洋溢。“我来坝羊乡发展茶产业很偶然，当初是抱着试一试的想法来的，当第一批茶叶种下后，得到紫云扶贫办等相关部门大力支持，产业发展前景大好，于是有了大力发展茶叶产业的想法。”陈茜说。她一句“农村人与农村人之间最容易沟通，工作也好做。”农村人与农村人打交道，更能明白农村人的心理，才把扎根在山林间的茶园管护好，茶叶生产好。陈茜谈话时口若悬河，幽默有趣。体健活泼，虚心好学，充满热情，正如她的厂房标语“有故事的人，做有故事的茶”。

2014年以来，坝羊镇在龙头企业的引领下，为进一步推动全乡茶叶产业迅速发展，壮大茶叶发展规模，达到产业扶贫的效果，并以“一套人马，两套班子”模式在下属7个行政村分别组建了茶叶专业合作社，建立“合作社（村委会）+农户+基地”的产业扶贫发展模式，有效地引导贫困户以土地入股的方式参与合作社，实现“土地变股权，村民变股民”的利益链。

众宜茗山茶场的罗小红拄着双拐站在厂房门前，热情地和记者打着招呼。先天残疾的他没念完初中就因家境贫困而辍学，离校后做过补鞋匠，卖过服装，维修和经营过家电等。2012年为响应坝羊乡打造“万亩茶叶之乡”的号召，成立了紫云县众宜茗山农业发展有限公司。2012年开辟荒山种茶，安顺市茶办跟踪帮扶。1500亩的茶场在紫云县来说虽然不算很大，但很快就带动了一方百姓致富。观看他的厂房，干净明亮，设备也都一尘不染。地下层有一间准备用来冷藏茶叶的冷库间和审评室。罗小红说，“做茶虽是半路出家，但有心总是励志后学，发挥出自己的光和热。”在他看来，做一个茶人能实现他的人生价值。自从茶场建立以来以来，周边的农户几乎不再外出打工，每年带动300余人从事生产、采摘。

“公司产品主销省外，很多国内知名茶叶加工企业也将初加工地设置在这里，很多黑茶厂商也看中我们的茶青品质，将我们的夏秋茶收去加工黑茶，提高了我们这里的下树率。”土红坡茶业有限公司负责人冯玲说。土红坡茶业有限公司的“毛山盖”品牌在2014年全国第三届“国运杯”毛峰评比中获得特等奖，红茶评比中获得一等奖。在土红坡茶厂，杨梅林箭散满山，梅林下间作茶树，环境“西山朝来，致有爽气”。真正体现了贵州茶园所谓“林中有茶、茶中有林”的景致。这里房屋布局和自然之境相交辉映，使人忘掉尘劳纠缠，夙兴夜寐。坡翁那种“朝来拄笏看西山”处庙堂之高不忘情于自然之享的情怀，恰如此境。茶叶生产车间设备先进，管理有序。

当好“排头兵” 谋化新篇章

据统计，2018年以来，坝羊镇继续加大投入对茶园进行科学有效管护，提质增效。茶园在管护阶段，每天用工量在2000人以上，其中贫困户400人左右，人均务工收入4000元；在采茶阶段，农户夏、秋季采茶人均收入约在7000元左右。今年春茶产量已突破40吨，产值约3200万元。目前，坝羊镇茶叶已销往福建、上海、新疆等地。

一天劳作收获满满

坝羊镇是紫云县茶产业发展的“排头兵”。近年来，紫云县在茶产业规划上频繁发力，为提升产业的科技支撑，以贵州大学、贵州省茶叶研究所、安顺职业技术学院、安顺市农科院等科研院校为技术依托，开展产、学、研合作。通过建立完整的技术支撑体系，配备专门的技术服务队伍。同时，依照《贵州茶叶标准技术规程》中茶树种植、茶叶加工等技术标准，引入循环、生态农业理念。建立完善的技术推广体系，引进、推广茶叶新品种、技术和成果。邀请茶叶专家培训园区内茶叶生产技术人员及茶农，加快茶叶科技普及，提高茶叶产品技术含量。另一方面，制定优惠政策，加强人才引进和培训。建立园区新技术示范基地，邀请省内外专家到园区进行技术培训及开展新品种、技术的试验示范工作。出台优惠政策，引进高层次技术人才，重视现有农技人员的学习进修，打造更加专业的技术服务队伍。