创建模范部门，塑造过硬队伍

赵连海，仲伟强

（牡丹江师范学院，黑龙江牡丹江 157011）

按照习总书记提出的党建工作要求，财务部门紧密围绕自身职责，突出全面从严治党主线任务，围绕党建队伍建设和企业经营中心业务工作，加强思想学习、强化作风建设和制度建设，打造优秀组织，通过围绕一系列重要活动，积极创建模范优秀部门，打造了一支业务能力强、专业领域精通、责任心强的过硬队伍，为出色完成本部门任务，助力组织建设，引领组织创新发展提供了核心保障。

1 坚定理想信念：强化党性培养，切实增强先进性

塑造过硬队伍时，要充分发挥党员主体意识。而构建过硬队伍的基础在于对“党员身份”的内在认知和积极践行，受入党动机影响，部分党员并未将“党员”与“工作”职责相融合，未能及时“亮”身份、“显”职责。目前党员对自身权利、义务和党的活动有较高关注力，但是在党员身份与工作职责方面，缺乏全面、有效融合。因此，如何有效坚定理想信念，就成为创建模范部门，塑造过硬队伍的核心前提。通过组织开展“党员先锋”活动，以及徒步活动，借助具体活动，切实增强了组织内党员的党性和先进性。

先进性是党员重要的身份“标识”，也是现阶段党员更好履行自身职责的前提。通过对现阶段组织内党员先进性发挥状况进行综合分析：在党员凸显先进性意识方面，应该从自身奉献、服务精神和职责表率等多个角度彰显党员先进性。在展现个人先进性方面，要注重从做好本职工作，坚定理想信念和爱岗敬业等多个方面出发，通过将党性彰显与工作精神相融合，充分发挥党员先进性的优势。整体来看，目前党员坚持塑造良好形象，并将提升个人工作积极性与职业成长相结合。

党性培养是一项系统化活动，也是触及党员“内心灵魂”的重要工程，想要有效提升党性培养效果，就需要借助具体活动载体来实施。组织内开展“党员先锋”活动，通过树立优秀模范，对照标杆，引导广大党员干部向模范学习。党员必须注重凸显个人“身份意识”，要将个人工作与党员的身份相融合，树立“身份挺在前、身份为内核”的工作理念，坚持主动亮身份、界定职责，彰显身份优势，强化个人党性修养。在塑造过硬队伍时，也要注重完善服务部门当组织内党员的服务体系，构建完善的部门党建机制，尝试将党小组建设与部门业务工作相结合，实现党建与业务发展的深度融合。要注重做好日常沟通与交流，引导部门内广大党员干部珍惜党员身份，培养党员积极参与组织活动的驱动力。

政治性是党员工作的首要属性，讲政治是首要要求。因此，财务部门在创建模范部门时，始终把思想建设放在首要位置，通过系统化学习党建工作理论，强化理想信念培养，引导部门内广大党员干部精准把握政治方向、提高政治站位，通过深化学习，提高思想水平，发挥党员的带动作用，凸显党员身份优势，有力助推先进性建设。结合党组织活动开展要求，部门内积极开展“学习先进典型、争当先锋党员”活动，通过讲述组织内优秀党员的先进事迹，引导党员对标“先锋党员”，切实提高个人思想境界，从而塑造组织内优秀的政治文化和党建工作氛围。积极引导党员向身边先进学习，是广大党员接受党性教育，提升个人党性修养，增强自觉性的重要实践。

2 提高业务能力：立足本职工作，强化学习

在创建模范部门时，应该将做好业务工作放在重要位置，通过聚焦财务工作，推动党建工作与业务工作、队伍建设等多项领域全面、深度融合。要坚持将党建工作融入到工作全局中来统筹规划和全力推进，找准党建工作与本职业务工作的融合点、发力点，推动党建与财务工作互力互促。结合财务部门工作实际，推进部门学习工作，组织实施“快乐学习成风尚”主题党日活动。

党组织是党员履行党员职责，推进党建工作的阵地，也是当前创建模范部门的核心主力。在加强党员管理时，部门成立了党支部，为保障党员权益，彰显党员身份、组织主题党日活动等多个方面发挥了积极作用。在模范部门建设时，党支部通过将支部党建与业务工作融合实施，取得了较好的党建成果。在持续引导广大党员积极发挥自身主体作用时，通过提升党组织的战斗力，立足本职工作的实施诉求，出色发挥了党组织工作对业务工作开展的助推作用。做好本职工作，更好完成组织安排的各项任务与工作部署，这是将党建工作要求具体落实到个人工作中的重要要求。

在塑造过硬队伍时，业务能力是否精通也是重要考核标准，任何一种优秀的队伍，既要有先进的党建思想，也要有扎实的业务能力，通过将组织建设、党员个人职责与业务工作全面融合，从思想、业务和工作心态等多个视角明确组织内成员的个人职责，凸显工作要求，在助力党员思想成长的同时，实现个人业务能力的全面提升。要将出色完成本职工作作为当前党员充分发挥和凸显个人主体作用的基础。通过实施科学的奖励考核机制，为广大党员干部提供积极工作的良好氛围，助力其出色参与到当前各项日常工作之中，鼓励广大党员积极参与组织活动，提升党员的主体意识。当然，组织也要做好对党员干部的情感关怀和物质激励工作，既要从思想上关注组织内各个成员的学习进步，也要关注个人职业成长，并且为其提供完善的生活关怀。

通过支持组织内党员个人职业成长，激发参与组织工作的内在驱动力。通过将提升个人党性和职业水平作为目前党员履行个人价值使命的核心内容，真正塑造一支思想过硬、能力过关的党员队伍。在日常工作中，要将党性锤炼融入职业能力建设，通过完善学习体系，在出色工作中，实现个人职业成长与党性职责履行的全面融合。

3 激发队伍活力：结合重要活动，扎实做好党建活动

广大党员要在做好本职工作的同时，主动“亮明身份”，聚焦思想提升，通过积极履行党员职责使命，立足日常工作，在党员干部工作技能培养、思想水平提升等多个方面进行创新，切实指明党建工作方向。党支部结合重要活动契机，通过组织广大党员积极参与，在具体工作中，激发队伍活力。结合当前精准帮扶的重要要求，党支部积极组织参与，借助各项活动有效激发组织活力，让广大党员能够更好、更出色的履行个人使命。

对于广大党员来说，想要更好实现个人价值，除了做好本职工作、按时参与党建活动，更要将为大众服务作为个人履职履责的重要内容。在充分发挥党员职责时，要提升党员的个人思想水平和奉献意识，通过积极参与各项重要党建活动，真正关注群众需要，在为群众服务进程中，实现个人职责履行与成长。为群众服务，积极参与社会活动是党员干部加入党组织的重要“初心”。因此，在当前创建模范部门，塑造过硬队伍时，要充分注重做好社会活动建设。党员不能将个人工作与关注焦点放在关注知识理论、工作学习之中，要将更好服务大众放在个人日常工作的重要位置之中，将服务社会与履行党员职责深度融合，通过真正关注群众权益，让党员真正彰显个人身份职责优势。

结合当前财务工作全面创新形势看，要组织广大党员干部加强学习，真正提升业务能力。队伍想要有活力，不仅是组织内广大党员具有较高的思想素质，更需要组织内广大党员干部能够将个人先进性与党员职责要求相结合，通过聚焦个人价值，塑造了一支业务能力强、思想绝对过硬的干部队伍，为优秀模范部门的成功打造奠定重要的思想基础与组织基础。

4 结语

党的十九大对当前党的建设提出了一系列具体要求，为新形势下做好党建工作指明了发展方向。财务部门是组织运行的重要部门，良好的财务部门建设，更为单位组织发展贡献了重要力量。当前党建工作已经进入全面深化阶段，以党建创新优化组织建设，充分发挥党员主体作用，创新党建工作思路，实现党建工作的全面创新。