坚持以“三深”为抓手切实推动破除和平积弊向纵深挺进

武警某部第三支队党委

“和平积弊大起底大扫除”活动开展以来，支队党委坚决贯彻上级指示要求，从思想观念切入，以现实问题破题，找准制约备战打仗的矛盾、查实影响制胜打赢的短板，重塑思维理念、重构训练模式、树立打仗导向，推动战斗队思想立起来、战斗力标准落下去，努力实现战斗力全面提升。

一、深化学习教育，纠思战“散光走神”

坚持把学习教育摆在首位，对照习主席指示、按照实战化要求、依照打胜仗标准，根除打仗思想淡化的沉疴，把“战斗力是唯一根本标准”注入官兵灵魂、嵌入官兵骨髓、融入官兵血脉。一是传承敢战善战的胜战基因。针对少数官兵“不思打仗、不愿打仗、不想打仗”等思想表现，组织“赓续血脉，当好传人”专题教育，邀请老首长给官兵做“讲历史故事、话革命忠诚”传统教育，开展缅怀英模先烈、向党旗军旗宣誓等实践活动，组织官兵走进史馆、学习战史、对话英模，促进红色基因融入官兵血脉，激发官兵备战打仗的责任和担当。二是强化务战谋战的打仗意识。坚持用党的创新理论武装头脑，延伸拓展习近平强军思想的深化，编发《习主席关于备战打仗系列重要指示》资料，梳理历年经典战例战斗，分类归纳战术战法，汇总实战知识100题，开展“扫除和平积弊、聚力练兵备战”专题授课辅导，切实立起战的思想、强化战的意识、摆正战的靶位。三是矫正懈战怠战的思想偏差。着力纠治“仗打不起来”“战轮不到我”的和平思想，对照军委明确“八查”“四查”问题，区分班子成员、机关干部、基层干部、普通战士，一人一幅“像”地严查细找，一个单位一本“账”地建立清单。同时广泛开展“和平积弊”大讨论，搞清表现有哪些，查清根源在哪里，弄清痼疾怎么纠，擦亮官兵备战打仗的思想刀锋。

二、深挖病灶根源，纠备战“走虚踩空”

打仗硬碰硬，备战实打实。活动中，我们深度查挖症结“梗阻点”，向“太平官”“和平兵”思维观念宣战，向“训为看、演为看”套路把式问责，将问题彻底查清、全面起底，实现“治标兼治本、断病也断根”疗效。一是破除重建轻战的惯性思维，切实让中心摆位居中。牢固树立“战斗力是唯一的根本标准”，安全标准、管理标准、规范标准等必须服务中心、围绕中心和保障中心，运用军政保“三日”载体，开展集中学习研究、示范观摩规范、检查考核评估，规范训练组织，破解难点问题；扭住“龙头、排头、教头、拳头”四个关键，研究出台“四个十分钟、三满两跟一排头、八个不训”等规定要求，组织“一个战术作业试点、两次军事比武、三次阶段考核、四类专项集训、五个课目示范”，不断提升支队训练水平。二是根除“五多四过”的机制套路，切实让主业回归主位。着眼适应新指挥体制要求，主动跳出“纠而难治、治而不止”的“五多四过”循环怪圈，全面发挥“三会一线”统筹作用，研究规范日周月季经常性工作制度，梳理明确机关工作职责和基层任务职能，建立运用“四位一体”检查督查机制，把控住工作节奏，摆布好各项任务，减轻基层负担压力，切实让基层精力聚焦主责主业、让军事训练真正回归主位。三是祛除不严不实的演训作风，切实让战位充满战味。反省统帅叩问最多、忧思最深的“胜战之问”，坚决把“走过场、拉程序”等虚假作风赶出演训场。坚持党委每月议训必议训练作风，坚持机关督查训练必查干部参训，坚持评估训练效果必按实战标准，不断提高各级履职能力。注重以“3+1”战备值班力量体系建设为牵引，开展“七个席位、五个要素”的班班练、班上练活动，修订完善三级3类12套战备方案，分层级分模块组织“卫士-2018”方案推演，不断提升备战打仗能力。

三、深纠清查整改，纠训战“高举轻落”

贯彻习近平强军思想，纠治“二八”现象、破除“和平积弊”，重在实践、贵在落实。活动中，我们聚焦重构重塑、转型转轨，坚持以重大任务、重点工作、重大建设为牵引，在深纠整改、破旧立新中实现战斗力重大飞跃。一是思想上治病。思想认识的偏差是破除积弊的最大障碍，针对官兵“战争记忆”淡化、“和平积弊”滋长的现状，坚持用强军思想武装头脑、改造思想，开展“四个想一想”活动，即想一想当兵为什么、练兵干什么、带兵要什么、打赢靠什么，大力纠治危不施训、险不练兵、消极保安全现象，坚决叫停游离中心、偏开主业、空转虚耗行为，纠正训战练战的“温差”“偏差”，引领官兵走向战场、决胜战场。二是作风上严实。坚持把纠治和平积弊作为攻坚战、持久战，旗帜鲜明地向虚假套路“用猛药”、向漂浮做派“动刀子”，落实标准用战斗力这把尺子卡一卡，做到重点课目上不“越级跳”、险难课目上不“绕道走”；观念偏差用战斗力这把尺子正一正，不拉班子凑尖子，不搞比武“专业户”，实现练兵备战从“精英班”向“全员赛”转变；建设质量用战斗力这把尺子量一量，不搞“花架子”“假把式”，不搞“练为看”“演为看”，以严实作风提纯部队“含战量”。三是指导上纠偏。针对自我运转、悬空运转的“两转”问题，以及围着文件转、围着电脑转、围着手机转的“三围”现象。我们坚持战斗力标准、坚持官兵期盼至上、坚持应急作战准备优先，在无关战斗力建设的工作上多做减法，在事关练兵备战建设的事上多做加法，逐步确立抓训有功、抓训有为、抓训有位的鲜明导向，积极营造大训、大比、大考的浓厚氛围，不断完善物资、经费、设施、奖惩等保障机制，建强壮大干部、骨干、专业兵的训练人才队伍，为有效履行“两个维护”职责使命提供了坚强支撑。