善用档案为干部画好像

近日，中共中央办公厅印发《干部人事档案工作条例》，这要求我们组织人事部门必须善用《条例》新规，严把选人用人档案关，发挥档案资政作用，画准考实干部从政像。

画牢干部“政治像”。党员干部在政治上必须对党忠诚。档案作为记录历史的“活化石”，小到出生年月、工作时间，大到入党经历、招录凭证，记录了每名干部的成长轨迹。档案是否真实准确，有没有涂改造假，反映出干部是否言行一致、是否对党忠诚。要坚持“凡提必审”“凡进必审”“凡转必审”，持续做好干部人事档案专项审核，防止投机分子混入党内，混在干部队伍中，确保党员干部思想上先进、政治上牢靠。

画准干部“事业像”。档案揭示过去映照现在，干部从入学就读到招工提干，从跑腿打杂到步步高升，其工作履历、实绩效果、考核奖惩都记录在案。要善于从档案的只言片语中“按图索骥”，从自传思想中寻找“蛛丝马迹”，看干部好虚功还是尚实干，有没有担当的魄力勇气，专业素养、性格气质是否和选任职位匹配，描绘出干部干事创业的“实绩图”，为精准考察识别干部提供参考。

画清干部“廉洁像”。“风起于青萍之末”，党员干部走向末路歧途，很多都与“身边人”“枕边风”脱不开关系。要把档案中反映的家庭状况、社会关系，长期以来的廉洁自律、遵纪守法等情况，同个人重大事项查核结果进行比对，探索运用大数据等信息技术，在发现违纪的苗头倾向时，及时提醒干预，确保党员干部“社交圈”干净，“亲友圈”清爽，营造干部选拔任用的“青山绿水”。