浅谈风电运营管理

黄金贵

摘 要：由于当前国家发展迅速，环境在快速转变的时代中被破坏，如今如果没有积极采取行动保护国家环境，一定会造成不可设想的后果。电力作为推动国家发展的重要因素之一，如果没有改变当前的运营模式，那么一定会加剧环境的破坏。为了响应当前国家号召的建设环境友好型社会的想法，我国正在积极推行新的发电方式来推动电力行业的发展，其中采用了风力这一绿色优质的清洁能源，其运营管理是一项高度集中化的管理模式，但仍存在一定问题。本文将就当前风力发电运营管理进行探究，探索其目前现存的问题并提出部分措施来解决棘手问题，希望能够为风电运营管理提供一些灵感。

关键词：风电管理；运营管理；模式变化

DOI：10.16640/j.cnki.37-1222/t.2018.23.134

0 引言

就国家当前的发展情况而言，应该改变当前以经济发展为主的状况，采取环境保护和经济发展同时进行的措施，这样才能够进一步推动国家的建设。我国推行的新能源发电的方式能够有效保护当前备受破坏的环境。目前热门的风力发电作为例子，目前风力发电虽然发展良好，但是仍然存在许多难以解决的问题，管理模式欠缺，安全管理不足以及缺乏信息交流平台等都是导致风力发电受阻的原因，因此，应该及时提出解决措施，才能够推动其运营管理。

1 现存的问题

风力发电是近年来国家大力推行的发电方式，它不仅能够减少环境的污染，还能够节约对不可再生资源的使用，达到节能减排的效果。但是目前仍存在一些棘手问题，需要解决。

（1）管理模式欠缺。由于风力发电的发展时间比较短暂，因此，其能够大规模投入使用的时间也很短暂，还未建成健全的管理模式，在运营管理方面仍然沿用传统的火力发电的管理方法，没有结合当前风力发电发展的实际情况采用合适的管理方法，因此造成了管理模式上的欠缺，使运营管理陷入困境。管理模式的欠缺还影响到电力行业的发展，传统的模式都已经建立了健全的规章制度，而风电运营却由于缺乏规章制度以及无法挑选合适的人才进行工作，而造成整个电力行业发展陷入困境的难题，如果想要提升行业实力，就必须就目前的管理模式进行升级优化。

（2）安全管理不足。安全管理不足会影响到企业的安全效益、经济效益以及社会效益。安全管理主要从人员安全管理，器材安全管理以及材料安全管理等方面入手。首先针对人员安全管理方面，由于风力发电使用时间较短，因此人员掌握的技术有限，现在没有多次强调竞选人员技术培训之前，工作人员无法规避可能发生的安全事故以及无法排查安全隐患，而导致人员受到伤害。其次是针对设备安全管理，风力发电采用的设备大多是大型的新兴科技设备，需要熟练操作。但就目前的情况而言，人员设备使用水平低是造成设备事故的原因之一。而没有及时对设备进行检查，不注重关于其状态是否发生改变，零部件是否发生形变等问题，当整台设备不能够正常运行时，设备可能发生短路或者爆炸，造成不可估量的损失。最后是对材料安全管理方面，风力发电主要使用的材料是风力，它属于可再生清洁能源。当前国家部分地区沙漠化严重，被风力带起的沙石等物质在没有进行过滤的情况下容易对设备产生影响，从而导致了风力发电过程都不顺利。

（3）缺乏信息平台。目前国家发展快速，科技更是日新月异。在各个行业的发展中利用信息技术以及计算机技术来对行业及企业的信息进行管理是能够提高企业运作效率的重要途径之一。然而风电运营管理却缺乏信息技术以及计算机技术的使用，没有构建的信息平台供各个企业之间进行风电运营信息的交流，在没有进行经验交流的情况下很难根据他人教训总结出适合本身发展的新结论，这也就进一步阻碍了运营发展。

2 改进的方法

（1）改变管理模式。改变管理模式需要针对风电企业运营的基本情况进行，需要将其改变成为符合实际情况的管理模式。该项举措的第一步是选拔人才，技术操作熟练、理论基础完整的人才是风电运营管理最需要的，他们能够根据当前的情况随机应变，操作有关的大型设备，进而生产出供人们使用的电力资源。人才选拔可以从企业内部进行对原有人才的培训，强化他们的技能以及理论基础，也可以从高校中选拔拥有先进技术的学生，为企业注入新鲜的活力。然而，新员工可能因为缺乏经验而很难上手实际操作，需要企业内部的人员对其进行强化培训，请优秀的工人代表进行经验交流，让新员工获取经验。第二步是进行激励机制，激励机制能够提高员工工作的热情，员工愿意主动工作，主动思考存在的问题的解决方法，能够快速解决运营管理面临的难题，进一步提高工作效率推动行业发展。激励机制需要从企业内部的氛围做起，创建良好的工作氛围能够提高员工工作的积极性。其次是利用物质上的奖励，将其作为员工发展的动力，积极提升工作技能的实力，由此取得企业效益。

（2）加强安全管理。加强安全管理的意义在于能够保护人员的安全，降低设备维修的成本，以及保证生产的能源的质量。首先针对人员安全方面，风电电力企业可以定期展开安全培训讲座，将自我安全管理意识灌输给工作人员，让他们在工作的时候能够意识到周边安全环境的变化进而做到保护自己；而在企业管理方面需要专业人员对工作现场进行仔细的排查，降低安全隐患存在的可能性，对周边环境进行考察，规定能够施工的气候条件，降低人员发生安全事故的概率。其次是针对设备安全管理方面需要定期展开检查行动，及时更换零损坏部件，进而能够降低后期维修设备的成本，提高设备的可靠性，因此才能够提高运营管理的工作效率。最后是针对材料管理的方面，由于风力的收集是不可定性的，因此工作人员需要多加小心，在进行风沙过滤的环节需要使用专业的仪器进行检测，降低杂质的含量，提升材料纯度，才能够保证杂质不影响设备，造成不必要的损失。加强安全管理是对整个电力工程的负责，在有效提高电力工程的经济收益情况下还赢得了良好的口碑，为企业收获良好的社会效益。

（3）建立信息平台。创建信息平台的意义是能够加强行业内各企业的交流与联系，让企业互相分享经验在信息平台上，不同的企业能够根据其他企业的经验与教训总结出新的成果，运用于自身的运营管理当中，提升自身的核心竞争力的同時间接推动了行业发展。其次是风力发电作为新能源发电，还存在一些未知的问题需要探索，信息平台分享相关信息能够帮助专业人士提供更多的有用数据，加快分析风力发电的优势与弊端，帮助不同的企业规避不必要的错误，促进企业发展。其次，建立信息平台能够帮助企业内部进行科学的决策，将发电站的信息及时反馈与企业内部信息网络上，形成信息数据库，帮助企业加快分析电力发展的趋势，为企业提供数据基础。

（4）集中控制。其中控制是要求许多企业在同一个风场内建立不同的风力发电站，统一利用风力资源，统一进行管理控制，能够进一步推动行业内的升级优化，帮助不同企业获取高收益。不仅如此，该项举措还是对人力资源的充分利用。当前从事风力发电的人员并不

多，因此，若是分散管理会浪费掉大量人力资源，出现人员不足的情况，这项措施有效集中了使用人员，使专业人员的技能最大化地发挥出来，创建利益最大化。但该项举措的前提是各个公司之间愿意合作，在分散风力资源的同时还允许人力资源之间互相配合与转换工作，以此来提高工作效率。集中控制的另外一个优势就是能够将区域内风力发电的信息统一发布到信息平台上，实现信息技术与计算机技术配合的信息化管理，降低工作成本，获取高额效益。

3 结束语

为了实现环境保护，需要从生活的方方面面进行。当前转变的发电模式，能够有效的节约资源，创造环境友好型社会。但是就目前存在的问题而言，想建立健全的风电运营管理模式，全面解决问题，并打造出一个发展快速的社会，还需要一定时间，需要专业人士的积极探索，以及社会大众的配合，基于此，才能够改变风电运营管理模式并取得最终成效。

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