当代企业思想政治工作创新思路初探

文/杨峰

当代企业思想政治工作创新思路初探

文/杨峰

义马豫西地质工程有限公司

进入二十一世纪以来，我国企业在市场经济春风的吹拂下，走在了改革与发展的新征程上。而伴随着经济全球化、信息时代、企业改制等全新时代背景，众多企业也面临着日益激烈的市场竞争，开始面向市场找寻自己的生存之道。对于很多企业，尤其是大型企业而言，思想政治工作是企业长期坚持的重要工作之一，在倡导现代企业管理理念，提倡以人为本，打造企业核心竞争力的今天，思想政治工作凝聚人心、鼓舞士气的独特价值必将服务于建设优良企业文化的当代企业发展大局。而要真正让思想政治工作成为提升企业“软实力”的利器，必须不断结合时代发展和企业职工的实际需求，创造性地开展工作，才能确保工作实效。笔者在大型企业政工部门就职多年，结合实践经验借本文简短表述关于当代企业思想政治工作创新思路的观点。

市场经济；企业；思想政治工作；创新思路

1 前言

在市场经济条件下开展企业思想政治工作，首先要对传统的企业思想政治工作进行继承和发展，然后充分借助科技手段和管理理念，探索有效、科学的思想政治工作新形式。近年来，很多先进的企业管理理念，如标准化管理、企业文化管理、学习型组织等，都逐渐被应用到企业管理之中，在促进企业的发展中发挥了积极的作用。思想政治工作如果不能做到与时俱进，与企业发展的新要求相适应，就很难在企业的管理中发挥出应有作用。因此，企业思想政治工作必须不断创新，才能确保工作实效。

2 树立企业干部职工的主体地位

企业所有的生产经营活动都需要借助大量的干部职工去完成，数量众多的干部职工对企业的发展有着决定性的影响。重视干部职工的主体地位，企业的思想政治工作中首先要坚持与时俱进，更新企业思想政治工作的理念，在开展思想政治工作时贯彻落实“以人为本”的思想。在对干部职工进行思想政治工作时，企业要依靠和信赖广大干部职工，要对干部职工详细地介绍各项工作的实际情况，尤其是要让普通职工了解所面临的问题，以及要采取的措施，还要让职工了解企业的发展目标。笔者在调查研究后归纳总结认为，当代企业在开展思想政治工作时，应当着力把握好以下几个方面：

首先，政工干部应当对职工的情绪变化及时掌握，对职工开展说服教育工作，采取引导示范的办法。其次，现代企业必须要对管理进行改进，建立完善的制度，让普通职工也可以参与企业的决策过程。与此同时，要特别注意各种信息的公开，建立有效的公示制度，所有关于人事任免、资金发放、职称评聘、分配调动工作等，与职工生活、生产及企业未来发展关系密切的重大事项要提前进行公示，增强工作的透明度，密切与广大职工的关系。除此之外，企业要鼓励职工对企业的经营管理等工作多提建议和批评，激发广大职工参与企业管理工作的积极性，积极听取职工对企业发展提出的各种建议和意见，对职工政治上的主体地位给予充分重视，为促进企业思想政治工作的顺利开展奠定坚实的基础。再次，企业要为职工研究和制订长期发展规划。经常组织职工参加培训和学习，让职工的知识得到不断更新，全面提高职工的综合素质。企业要积极地为职工营造良好的工作环境，创造有利的条件，使职工可以发挥最大的潜力，要建立完善的制度，让职工感到自己的主体地位受到尊重。

除了上述这些，企业还要让所有职工都可以分享到企业发展成果，得到切实的物质报酬。企业在保证持续发展的同时，还应该积极考虑解决普通职工的物质和文化需要，满足其合理的要求。在广大职工中逐渐树立自身发展与企业荣辱与共的大局观念，使普通职工的主人翁意识在思想上得到增强。对职工的高度重视，才是当代企业思想政治工作创新的前提。

3 把思想政治工作融入到企业日常管理工作中

企业的主要活动是进行生产经营，因此，企业的思想政治工作一定要为企业更好地进行生产经营活动而服务。鉴于此，笔者认为，开展思想政治工作时可以提前明确任务，并根据职工的实际情况，开展多层次、有针对性的思想教育工作。把任务详细地分解，对干部职工的工作定期进行总结、评价、表彰等。思想教育工作中，必须注重激发职工的潜能，帮助职工充分实现个人价值，在工作中取得良好的工作成绩。要让职工在心中树立爱岗敬业的职业道德，把工作看成是自己的事，努力工作，不断在自己的岗位上勤于奉献。做好这些工作，可以使广大干部职工为企业高速发展贡献出自己的一份力，在企业内部形成拼搏创新，齐心协力、团结互助的局面。与此同时，企业的管理工作还应当采取以职工为核心的管理思想，在企业的管理中多考虑职工的利益，使职工不再有“被雇用”的感觉，让他们带着主人翁的精神去为企业工作。

4 思想政治工作要以情感人

在“以人为本”的现代企业管理理念下，政工部门要贯彻落实“职工利益无小事”的工作原则，多考虑职工的利益。企业的思想政治工作者必须做到心系职工，遇到事情先想到职工的利益，多为职工着想。与此同时，要多关心职工的生活，为职工解决实际困难，这是企业思想政治工作创新的基本立足点。在具体的工作中要多做实事、办好事。帮助职工解决问题时，要坚持小事着手、大局着眼原则，先把职工最迫切需要解决的问题解决好，同时注重工作的实效性，仔细研究各种不同的需求，采取有针对性的措施。在工作中特别要重视困难职工群体，努力做到“雪中送炭”。在为职工解决问题时，要多听取职工的意见，注意职工思想的变化，做到不仅办事，还要讲道理，除了解疑释惑，还能排忧解难，实现以情感人，在为职工解决困难的过程中贯穿思想政治工作。尽量帮助职工解决住房、子女就业等难点问题，有计划地解决几件职工关心的实事，提高思想政治工作的说服力。开展思想政治工作时，要带着深厚的感情去对职工开展工作，及时处理职工遇到的各种问题，坚持以人为本。

5 结论及建议

综上所述，有创造性的思想政治工作是推进企业健康发展的催化剂，企业思想政治工作要不断更新工作理念，探索新思路和新机制，与企业实际紧密结合，把思想政治工作的凝聚和导向作用充分发挥出来。与此同时，要在企业的各项工作中融入思想政治工作，采取多种形式开展工作，使思想政治工作始终保持生机，为企业的发展增添活力。