“青廉工程”活水来

钟皓辉

今年，分立24年后的国税和地税又重新合并了，这是以习近平同志为核心的党中央从推进国家治理体系和治理能力现代化的高度作出的一项重大决策。改革迈出新步伐，作为基层税务局，如何促进青年干部系好廉洁的安全带，扎牢干部廉洁网？蒲江税务实施了以系统35岁以下青年干部职工参与的“青廉工程”，为青年干部职工扣好人生第一颗扣子，在改革浪潮中激发青年活力，全面掌握青年廉洁现状，着力培养一支朝气、大气、锐气、正气的青年干部队伍。

知苗计划 做实廉洁引领

为大力培养清廉人才，蒲江税务启动“知苗计划”，激活青年干部廉洁基因。开展剖析、建档、导师、融入活动，做好青年干部廉洁引导。一是县局党委将“青廉工程”纳入年度重点工作，做好“青廉工程”方案。二是根据青年干部个人思想情况、岗位情况、来源地域情况，综合预判潜在的成长风险。三是结合系统师带徒导师计划，为年轻干部逐一匹配廉洁导师。

同时，召开青年干部谈心谈话会，让青年干部了解实施“青廉工程”的目的和意义。开展一次案例剖析会、一次思廉分享会；组织青年干部参加县共青团青年之家计划集体团队活动；推出“青廉工程·青年说”，通过专栏等形式充分给予青年干部展现自我的平台。

墩苗正苗计划 做实廉洁保障

青年干部是改革的主力军，蒲江税务实施“墩苗正苗计划”，培养“根正苗红”的青年干部。开展知廉、守廉、固廉、育廉活动，为青年干部搭建廉洁坐标。开展入职廉政教育、签订廉政承诺书，通过信念教育固廉。

开展论廉、爱廉、醒廉、话廉活动，固化青年干部廉洁自觉。在今年“五四”青年节与天府新区局联合开展了“青廉沙龙”主题活动，两局青年结合自身所在的岗位，从如何做好青春奉献、如何在自己的岗位上做出成绩等方面发出青年廉洁心声。

实行年轻干部轮岗锻炼工作，深入办税一线，在服务实践中传递清廉税风。开展“我喜爱的格言警句”征集活动，鼓励干部职工对格言警句进行深度思考；开展“传承好家风”专题道德讲堂，达到以文化自信筑牢廉洁自信引领发展自信的目的。

增綠计划 固化廉洁自觉

以“增绿计划”为抓手，蒲江税务不断提升青年素质，促进青年干部“茁壮成长”。开展修廉、保廉、助廉、创廉活动，覆盖青年干部成长全过程。成立青年文化建设团队、青年志愿者队伍，在“三大讲堂”等各项活动中担当主力；组织中青年干部参演廉政节目活动；开展“改革攻坚、青年在行动”系列活动。

开展素质提升保廉，优先将青年干部送出去培训。今年已有50余名青年干部参加省市局组织的各类业务培训；开办青年夜校16期，加强对青年干部的培养；鼓励青年干部提升学历与参加各项资质考试。

在工作中夯实责任感、增强成就感。在今年第一届政务服务技能大赛中，办税服务厅5名窗口工作人员表现优异，荣获“最佳业务能手”；加强人文关怀，鼓励年轻干部提升人文素质。

问渠那得清如许，“青廉工程”活水来。蒲江税务通过实施“青廉工程”，初步实现“三个一”总体目标：一是培养一批具有示范作用的勤政廉洁青年典型；二是形成了一套行之有效的教育、制度、监督三位一体的青年干部廉洁从税长效机制；三是不断丰富了“清廉蒲税，知思慎行”廉政文化品牌内涵，同时该项目被蒲江县纪委监委列为2018年度创新项目。 （作者单位：国家税务总局蒲江县税务局） （责编：范吴瑕）